М видео интернет магазин работа
М видео интернет магазин работа🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥
✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?
✅Ты ошибаешься!
✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:
✅Юридическая гарантия
✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой
(лицензия ЦБ прикреплена выше).
Дорогие инвесторы‼️
Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис
г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17
ОГРН : 1152468048655
ИНН : 2464122732
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️
‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :
Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
Включай будущее
Видео» — лидер среди российских розничных сетей по продаже электроники и бытовой техники в России и одна из крупнейших европейских компаний в этом сегменте. Кроме того, «М. Видео» — единственная публичная российская непродуктовая сеть. Сеть «М. Видео» осуществляет свою деятельность с года. Более магазинов сети работает в городах России. Товарный ассортимент магазинов «М. Для всех магазинов «М. Видео» разработан специальный единый формат торгового зала площадью кв. Помимо эффективного формата розничной торговли и ориентированной на покупателя концепции магазина, компания предлагает своим клиентам высококлассную сервисную поддержку под брендом «М. Также «М. Видео» активно развивает стратегию интегрированных продаж для унификации товарного ассортимента и создания бесшовного покупательского опыта как в обычных гипермаркетах, так и в интернете. По итогам года оборот компании «М. Видео» составил млрд. Более подробно о финансовой отчётности сети вы можете узнать в разделе «Инвесторам», а все контактные данные для обратной связи — в разделе «Контакты». Продажа товаров в интернет-магазине «М. Главная М. Видео Хочу здесь работать. Рейтинг компании:. Другие названия:. Email: 24 mvideo. Сайт: www. Сфера деятельности:. Оптовая и розничная торговля, Бытовая техника и мобильная связь. Регионы присутствия. Похожие компании. Компания просмотрена: раз. Компания насчитывает более 18 тысяч сотрудников. Показать описание. Написать отзыв про М. Кто Вы -выбрать- Соискатель Сотрудник Бывший сотрудник. Зарплата -выбрать- белая серая черная. Соответствие рынку -выбрать- ниже рынка рыночное выше рынка. Общее впечатление -выбрать- не рекомендую рекомендую. Сотрудник HR. Карьерный рост. Условия труда. Посёлок Ахтырский. Поселок Правдинский Пушкинский район. Промышленная Посёлок городского типа. Отзывы сотрудников о работодателе М. Видео Сортировать: По дате По рейтингу. Плюсы в работе. Возможно мне просо повезло, но коллектив именно в моем магазине был очень дружелюбным и приветливым. Без стукачества, любого вида агрессии и подобного 2. На должность Кладовщика впервые я пошел именно в М. Видео, и могу с уверенностью сказать - если ты ничего не умеешь, там достойно обучат. Больше плюсов нет. Отрицательные стороны. Постараюсь не стереть клавиши ноутбука пока пишу все минусы. В сети была смена мотивации, и вместо банка который делили на всех, появились большое кол-во факторов, влияющих на зп. Например - скорость подбора интернет заказа. Успели провести по системе за 15 минут? Твои проблемы, сиди без денег. Кладовщик в понимании компании - быдло грузчик, но все равно должен уметь общаться с клиентам,решать ИХ проблемы , работать с логистикой, иметь базовые навыки в MS Office и еще кучу всего. Я однажды услышал плюс минус такую же мысль от начальства 3. Кумовство и полное отсутствие карьерного роста. В том магазине где я работал, был парень что работал с открытия - 4 года. Он уже как 2 года хотел стать 1 категорией, но к сожалению, кенты начальства важнее. Хочешь первую категорию - подлизывай, облизывай и так далее. Когда я хотел пойти в другой магазин что бы получить категорию, мне сразу сказали - Сейчас я ставлю своего сына, ему надо для опыта. Полное невыполнение своих обязанностей начальством. Определенный персонаж из рук. А свои прямые обязанности перекидывать на подчиненных. Показать полностью. Зарплата: белая. Соответствие рынку: ниже рынка. Общее впечатление: не рекомендую. Условия труда:. Карьерный рост:. Думал серьёзная компания, ориентированная на результат. На доходах компании и своих сотрудниках. Уже на стадии работы с HR, стало понятно о полной некомпетенции отдела. Полное отсутствие понимания рынка труда, и о системе работы тех или инных компаний. Как выяснилось что у сети нет общего отдела кадров. А подбором персонала занимаются сами магазины. И вообще собеседование со мной проводил менеджер Дмитрий 'Заневский каскад'. По его переполненным гордостью глазам, и вопросов по поводу проведения собеседования с коллегами. Могу предположить что этим самостоятельно он занимается не так часто. Наверное именно из-за этого после собеседования, он попросил меня целую неделю оставаться на связи. Целую неделю, Карл! Нужно же провести подбор и набрать лучших. Ну это уже другой вопрос. На работу к Вам я несомненно подхожу, и опыт работы и навыки говорят сами за себя. А вот менеджер который проводил собеседование, явно не настроен на достижении результатов компании, а интересуюет его лишь собственная выгода. Когда речь зашла о взаимоотношениях в коллективе. Я четко дал понять, что склочников и сплетников не люблю и не потерплю. На что услышал ответ что это нормально в условиях конкуренции. Я смотрю на это совсем иначе. И получать нужное положение на работе за счет обмана или других низких челевеческих качеств, для меня недопустимо! Сотрудник HR:. И всё было б ничего, ежели обязанности ограничивались только выгрузкой - погрузкой и размещением товара.. Но кладовщик - это мультифункциональный сотрудник, с многими операциями которого не справится даже самый умный сотрудник магазина. Сколько не учи элементарной операции выдачи товара этих умственноотсталых дармоедов, их недоразвитый мозг не способен запомнить последовательность трёх действий. Но, согласно общепринятым стереотипам, если грузчик - значит тупое быдло.. Поэтому кладовщиков в мвидео принято считать тупыми.. Мотивации у кладовщика нет.. Вернее, что-то есть, но к чему приводит это что-то, если это что-то является нищенской подачкой за довольно-таки нелёгкий и весьма ответственный труд.. Кладовщик - это тот, кто принимает и выдаёт тмц, кто беспрепятственно выходит из магазина и заходит в самые потаённые анналы склада, кто приходует и списывает товар.. Важная персона, другими словами, а её в говно рожей.. Это зря.. Белая зарплата, неплохие компенсации, после ремонта офис более-менее стал, хотя в целом совок. Руководство компании ужасное! Людей за людей не считают, то, что ты вкалываешь с утра и до ночи, тебя даже почти никто не поблагодарит. Увольняют на раз, даже без объяснения причин, просто кому-то своему нужно освободить место будут врать вам в глаза и придумывать истории, что якобы поймали вас на чем-то незаконном и подводить к тому, чтобы вы сами уволились. Вобщем руководство гадкое, сплошное вранье и лицемерие. Хоршие сотрудники, которые действительно ценят открытые отношения и командность, долго здесь не работают. Выживают только те, кто 'помалкивает в тряпочку', вкалывает и при этом лижет задницу руководству. Если работаете на удаленке, то на комп вам поставят кучу шпионского программного обеспечения, чтобы следить за тем, куда вы ходите, какие документы открываете, короче шпионят, что тоже противно. Все отзывы с этого IP адреса. Работал у этих парашников на сервисной зоне пол года. Коллектив гавно радостное, пришлось уйти нервы сдали. Но пообщались в другом магазине, мне сказал руководитель Сервиски что, мне тупо не фартанула. Посоветовал устроится в другой магазин, но эти парашники не берут обратно, наверное из за того что, не отработал 2 недели и парашник директор был. Не советую устраиваться на метро Речной Вокзал, там директор парашник и менеджер новый без опыта тоже парашник. Уважаемые коллеги и руководство МВидео Хочу поделиться с вами своим отзывом о работе директора в магазине МВидео на Рублёвском шоссе дом 62, Смирновой Алины. В магазине постоянная текучка сотрудников, даже меня вынуждает руководство данного директора,переводиться в другой магазин, который менее мне удобен по месту расположения, где я никого не знаю Но наблюдать за работой данного директора и за страданиями своих, уже бывших, коллег, мне не позволяет совесть Пишу вам в надежде на то что мой голос из тысячи будет услышан! Она не ценит своих подчинённых, унижает, обзывает, кричит и издевается над ними. В коллективе нездоровая рабочая атмосфера. Все люди находятся в психологически угнетенном состоянии. В магазине постоянная текучка. За последнее время чуть ли не весь коллектив поменялся, остались лишь самые стойкие либо те кто сильно запуган и играет по её правилам Её менеджеры не отстают от неё в её деспотизме и узурпаторстве. Работать не возможно, куча невыполнимых задач, а по итогу штрафы. Не уделяет должного внимания новичкам. Не мотивирует на работу. Только штрафы, крики, унижения. Не слышит и не хочет слышать мнение своих подчинённых. Губит всю систему мотивации компании МВидео. Все свои силы и силы подчинённых сконцентрировала вокруг сервиса, не даёт зарабатывать на продаже доп продуктов. Требует чтобы их убирали из чеков! Даже если продажа совершена и покупатель согласен! Мы постоянно занимаем самые нижние строчки в рейтинге и конкурсах магазина! Хотя весь коллектив хочет полноценно участвовать в конкурсах и зарабатывать дополнительную мотивацию Директор Смирнова, может кричать штрафовать но не обучать, не мотивировать, не поддерживать, никакого человеческого отношения!!! Сотрудника, который опоздал на 8 минут на работу, по техническим проблемам с транспортом, она лишила законных выходных дней, в качестве штрафа за опоздание Этот сотрудник работает уже минимум две недели без выходных. Согласитесь, что это не его проблема, что у неё не хватает персонала из-за постоянной текучки, на минуту, которую данный директор собатирует сама же У человека должны быть выходные по закону положено. Она не штрафует деньгами, она штрафует свободой!!! В данном магазине она устроила свой мир, свой маленький Освенцим! Я настоятельно прошу внутреннюю службу контроля,провести расследование по отношению руководства данного директора Я очень надеюсь что мой голос будет услышан. Что не всё так ужасно в нашем мире, как кажется на первый взгляд МВидео - это мощная кампания, нацеленная на человеческие ценности. Я в шоке, что в данном магазине, нет ни капли целостности. Все отделы раздробленны, настроены против друг друга. Нет общности в коллективе, никакой коммуникации между отделами Есть как минимум три сословия, кто её боится, кто против неё те в основном увольняются или переводятся на другие магазины, а таких большинство достаточно посмотреть статистику уволенных и переведённых подчинённых , и те кто пресмыкаются перед ней, тем самым продолжая поддерживать её деспотизм и узурпаторство. Уважаемое руководство МВидео Мы тоже хотим быть частью семьи в корпорации Мвидео!!! Пожалуйста дайте на этот магазин адекватного, умного, а главное человечного директора!!! Нам очень не хватает, дружеского коллектива, хороших продаж, достойных зарплат Ведь директор это капитан, который держит корабль на плаву и ведёт к новым берегам, а наш корабль тонет!!! Не смогла обойтись без лирических отступлений Так как сочувствую тем кому придется продолжать работать с ней Жалею тех кто не смог в своё время набраться храбрости и заявить о полном беспределе, который происходит в данном магазине Всё плюют друг другу в спину, а в глаза улыбаются сквозь зубы! Резюмирую: нет в магазине человеческого отношения, одни унижения, штрафы и ругань На работу идти не хочется! Нет возможности нормально работать и зарабатывать! Нет должного обучения - а за это ещё и штрафуют и в три шкуры сдирают! Одни только требования и никакой помощи. Надоело не иметь возможности работать на себя и зарабатывать, при этом директоре - это невозможно! Надеюсь мой голос услышат из десятка голосов Так как порой один голос звучит более чечте и правдивей, чем голос толпы!!! Посмотреть ответы 1. Хороший и дружный коллектив но не руководящий состав. Видео на сходненской 56 ТЦ Калейдоскоп. За всё время 7 лет моего сотрудничества с компанией М. В моём случае в магазине на сходненской директор по мимо того что не компетентен в свой работе так ещё и нарушает регламент компании о времени на отдых каждые 2 часа по 15 мин перерыв так ещё извиняюсь за выражение чтобы выйти в туалет нужно дождаться пока пропуск придёт с обеда я считаю что это уже ущемления прав человека, мы на работе а не в тюрьме!!. Зарплата: серая. Их попросту нет, и наврятли когда нибудь будут. Эх, даже не знаю с чего начать. Работал я на эту компанию 2 года за все это время не чего положительного. Из чего состоит работа 1. Тебя тыркают все просто нах.. Это пожалуй самое главное, тебя начальство заставляют лизать жопу каждому покупателю, а когда приезжает ху.. Так же начальству пох.. За все время работы в мвм я чувствовал себя Рабом и это без преувеличения!!!!!!!!! Что конкретно меня бесило дак это то как я уже писал что заставляют лизать жопу каждому покупателю и быть просто вещью для каждого начальника! Зарплата: черная. Соответствие рынку: рыночное. Хорошая школа знаний электроники и неплохая школа продаж. Ну поначалу все было вполне неплохо, а вот после пандемии полный развал изнутри. Продавцов сделали и кассирами и сервисниками. Такими темпами скоро продавцы будут фуры разгружать сами и полы мыть. Вобщем, коллектив огонь, а вот отношение к сотрудникам как к рабам. В других магазинах возможно достоинства и имеются, однако, уж точно не в Новом Уренгое. Один большой недостаток, это директор Репка Нина Николаевна, знаменитая на всю округу, как Мастер по развалу магазинов. На собеседовании, первое впечатление было очень приятным, но как меня и предупреждали, своё истинное нутро, я увижу со временем. Перечислять, на сколько она подлый и скользкий человек, нет смысла, так как у неё видно совести вообще нет, как и чувства безнаказанности от руководства свыше. Даже спокойно уволить не смогла без грязи. Рада, что убежала подальше от неё. Хочу поделиться впечатлениями о заботе руководства компании о своих сотрудниках. Всё началось Работали как пункт выдачи интернет-заказов. Приносили компании прибыль. Не осыпали богатствами как золотая антилопа, но всё лучше, чем ничего, ведь многие магазины закрылись. Пришли люди из администрации ТЦ и тонко намекнули, что если не будет оплаты за текущий месяц, они вынуждены будут запретить нам доступ к магазину до момента оплаты. Бьём тревогу, пишем письма, звоним в офис - равнодушное молчание. На следующий день нас, как и обещали, не пускают работать, составляем акт об отказе допустить нас в арендуемое помещение, расходимся по домам. Ждём, когда раздуплится наш офис, проведёт оплату или тупо свяжется с арендодателем и мы снова начнём приносить нашей компании прибыль. Что в сложившейся ситуации было бы логично, если бы не одно 'но'. Инвестиционный комитет принял решение закрыть наш магазин. Не, ну в компании и так всё в порядке, денег много, ещё один работающий магазин - явный перебор, согласен. В принципе не критично, как казалось. Да, две тысячи семьсот один рубль двадцать семь копеек. В Москве, за половину мая. Не смотря на то, что руководство обильно осыпало благодарностями все магазины, какие работали - нас закрыли. Закрыли по причине того, что 'работодатель запретил нам доступ в помещение'. То есть не хватило яиц признаться в том, что они не платили аренду уже зная о том, что и не будут её платить. Не смотря на то, что компания воспользовалась программой господдержки и получила по МРОТу на каждого сотрудника. Они кинули кость и мы должны две недели жить на эту подачку - на Мы должны на эти деньги кормить детей, платить коммуналку, платить аренду, платить кредиты, покупать продукты. Во-первых: выплачивать адекватную заработную плату. Поскольку мотивация на складе отсутствует от слова 'совсем' За довольно большой объем работы, а так же огромное количество бесполезных действий рядовой кладовщик 2-ой категории получает жалкие гроши в размере тысяч рублей. Из которых - это премия! Вот и посчитайте. Работы в 2 раза больше, чем у продавцов, зарплаты в полтора раза меньше.. Я, конечно, понимаю, чтобы работать на складе - большого ума не надо, но тем не менее заработная плата совершенно не соответствует объему выполняемой работы. Во- вторых: сделать платной для покупателей систему веб-резервирования 'ПИКАП' по принципу залога, чтобы уроды по ту сторону экрана не резервировали все подрят. Чтобы кладовщики и продавцы не мучились, в поисках товара, который все равно слетит и уйдет обратно в ТЗ. Чтобы кладовщики не чистили каждый день слетающий пикап. Народ, вы подумайте. Это же смысла не имеет! Для чег оставить товар в резерв, если ты все равно не придешь за ним?!! Он слетает, ты вывозишь его в зал, а его снова в резерв! В-третьих: Вывести из продажи витринные образцы. Ох, сколько же гемороя с 'витриной' вы бы только знали. Поскольку разработкой сайта занимались люди, явно, некомпетентные, то товарные остатки по магазинам отображаются неправильно. Человек ставит в резерв, к примеру, ноутбук или монитор, в надежде получить новый товар. А по прибытии выясняется, что товар-то последний в наличии и витринный! А сотрудники сервис-зоны, естественно, письма не читают и не оповещают клиентов о том, что товар последний.. Сколько же скандалов с этим связано. Или другая ситуация. Или например, какой-нибудь откровенный витринный ширпотреб гуляет туда-сюда: то на пикап, то в ТЗ, в результате теряется, товар списывают.. Кароче говоря, даже простому сотруднику понятно, что система отвратительна и требует доработки. Четвертое: фактически отсутствует карьерный рост для кладовщиков. Ты, конечно, можешь сдать тест на 1 ую категорию, научиться, пройти курсы. Правда отправят тебя потом в какой-нибудь Наро-Фоминск, где есть должность, а ты живешь в Москве-Подмосковье. Поздравляю, теперь ты кладовщик 1ой категории с зарплатой тысячи рублей! И последнее.. Уберите ублюдские собрания! Вся эта показуха с графиками существует исключительно для продавцов, для торгового зала и менеджеров. Нахера, спрашивается, кладовщику тратить свое время и идти с утра на собрание, на котором ты не узнаешь ничего нового! Если это никак не касается данного структурного подразделения.. В общем, резюмируя вышесказанное, для клиентов и продавцов - М. Видео неплохое место. Что касается кладовщиков, то работа абсолютно скотская. Подойдет исключительно в качестве студенческой подработки на неполный рабочий день. Либо в те дни, когда нет машины. Либо людям, которые не дружат с головой или совсем некуда идти. Для трудоустройства не рекомендую. Работал на складе, уволился по обстоятельствам, но вот вернуться обратно не получилось, ибо почти всех сотрудников вносят в черный список службы безопасности, берут только новеньких. Если вы сюда устроились, то лучше не увольняйтесь, ибо обратно не возьмут. Зп вовремя. Из коллектива-Ксения отличный сотрудник и Евгений. Эти люди всегда тебе помогут в различных ситуациях. Ну менеджеру в 'тц алфавит'неплохо бы было научиться этикету. Все отзывы с этого компьютера. Только белая зп. На этом плюсы заканчиваются. Товарищи, добрый день! Все кто хочет устроиться в эту компанию, настоятельно не рекомендую! Я работала в этой компании офисным сотрудником. Ужас сущий. Мало того что заработная плата ниже 30тысяч рублей для г. Москва, настолько мизерная, что месяц на нее выжить нереально, даже если вообще ничего для себя не покупать. Коллектив язвы, новичков стараются сгноить до такой степени, чтобы те сами ушли. Никакого карьерного роста. Пообедать тебе не дают и попрекают во всем, даже если ты выходишь в туалет. Весь день ты находишься в стрессе, на тебя сваливают кучу грязной работы, еще заставляют задерживаться допоздна чтобы ее делать, переработки не оплачиваются. Руководство омерзительно, как и все в этой компании. Друзья, берегите и уважайте себя, особенно свои нервы! Не унижайте себя идя работать в эту гнилую компанию! Коллектив всегда в глаза улыбается, а начальству лижет, и все сливает. Руководство сталкивает всех лбами. Если хорошо лижешь и общаешься с руководством, рости будешь, и неважно какие показатели будут, если будет человек кто работает лучше тебя , но не лижет начальству, его всякими способами начнут дрочить так что , сам уйдёт не сможет, а того поставят рости. Короче, не советую идти. Иначе если есть семья, продайтесь с ней смело. Оплачиваемый отпуск,можно попросить фиксированный график если получится уболтать менеджера всегда есть отдельные уборные ,комната отдыха. Хорошая зп в горячий сезон. Раньше было легко работать сейчас объединив компании испортили все! Очень большая конкуренция среди собственных магазинов! Народ отсутствует ибо все просто разошлись по разным местам! Ах да,забыла самое вкусное,интернет заказы,которые вы так же должны обрабатывать и допродавать там! Вся сеть изнутри целиком гнилая, откровенное рабство под необразованным руководством: 'сделай то, не знаю чего, так, не знаю как, и сейчас же, иначе уволю'. Ежемесячно находится причина лишить премии. Ни ради денег, ни ради карьеры тут нечего делать. Особо отмечу мвидео в тц 'ривер хаус' и в трк 'академ парк'. Самодурство, скотское отношение, если у вас есть хоть капля самоуважения и достоинства, обходите стороной. Отвратительный магазин СПб. Директор отвратительный. Может орать на сотрудников матом при покупателях. Я ушел потому что сил больше не было терпеть на выписку жены и дочкой с роддома не отпустили, в отпуск так же , про больничные вообще молчу. А на свадьбу дали только час на роспись. Я не выдержал написал заявление в прокуратуру жду судебного заседание. У нас даже с женой дело до развода чуть не дошло. Соответствие рынку: выше рынка. Работодатели твоего города уже в нашем каталоге. Полный список городов. Наши группы:. Связаться с нами. Поделиться ссылкой:. Добавить компанию.
Вакансии и работа в компании «М.Видео» в Москве
Вакансии в «М.Видео»
Инвестиционные фонды рейтинг 2020
Заработать деньги в интернете на текстах