Лошадка в рабочей позе HD
🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻
Лошадка в рабочей позе HD
Запомнить
Не рекомендуется для компьютеров с общим доступом
Везде
Этот форум
Эта тема
Обновления статусов
Темы
Файлы
Пользователи
Активность
Аттестация рабочих мест
СУОТ
Обучение
Бланки журналов
Пожарная безопасность
План проверок
Форумы
Загрузки
Больше
Больше
Рабочая поза "стоя" при аттестации рабочих мест
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты
More sharing options...
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты
More sharing options...
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты
More sharing options...
Уже зарегистрированы? Войти
Регистрация
Форум инженеров по охране труда в Беларуси
Автор
andreyshiyan1977 , 19 октября, 2013 в Аттестация рабочих мест
Всем доброго дня! Подскажите в каких случаях следует указывать, как один из показателей тяжести трудового процесса "РАБОЧАЯ ПОЗА" в карте фотографии рабочего времени и соответственно в дальнейшем при расчётах?
К примеру, повар поднимает и перемещает грузы СТОЯ, или обслуживает рабочее место СТОЯ - уход за оборудованием, удаление отходов и т.д.
Изучая карты фотографии, поступающие из структурных подразделений вяясняется, что работник находится в рабочей позе стоя свыше 80% времени от рабочем смены, выходит класс 3.1 верно ли это? Указывают приктически все действия - стоя. Спасибо!
Рабочая поза стоя - это значит, что работник при обслуживании оборудования отходит от него максимум на метр. Все остальные движения - это перемещения работника в пространстве.
пункт. 79. Оценка условий труда и отнесение их к классу 3.1 по показателю "рабочая поза стоя" проводится на рабочих местах, на которых согласно технологическому процессу работник выполняет свои трудовые функции стоя ( или чередует позу "стоя" с кратковременными перемещениями в пределах одной рабочей зоны ) 80 процентов и более времени смены.
Если работник перемещается в нескольких рабочих зонах в течение смены , оценка тяжести труда на его рабочем месте производится раздельно по показателям "рабочая поза стоя" и "перемещение в пространстве".
Время пребывания в положении стоя и время перемещения в пространстве будут считаться отдельно.
(гл. 12, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 N 35 (ред. от 30.06.2011) "Об утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь")
Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!
Добрый день!Помогите пожалуйста в таком вопросе.
Составляю Список профессий (должностей) работающих,подлежащих периодическим медосмотрам."
Сфера деятельности организации торговля. Предыдущий инженер по ОТ, как мне кажется добавил много лишнего.Помогите разобраться пожалуйста.
1. Продавец п.5.5, прил.1 (нахождение в позе стоя более 60% рабочего времени рабочей смены)
п.1.2.8, прил.1 (средства дезинфекции (А), приготовление и использование)
2.Контроллер-кассир п.5.3. прил 1. (работы связанные со стереотипными рабочими движениями)
п.5.5, прил.1 (нахождение в неудобной позе и (или) фиксированной позе более 25% времени рабочей смены)
п.5.6.3, прил 1 (наблюдение за экранами видеодисплейных терминалов)
3.Комплектовщик товаров п.5.5, прил.1(нахождение в позе стоя более 60% рабочего времени рабочей смены)
п.1.2.8, прил.1 (средства дезинфекции (А), приготовление и использование)
мне кажется здесь будет правильно п.5.5, прил.1 (нахождение в неудобной позе и (или) фиксированной позе более 25% времени рабочей смены) и только комплектовщику склада, но не магазина
4.Приемщик товаров п.5.5, прил.1(нахождение в позе стоя более 60% рабочего времени рабочей смены)
5.Уборщик помещений п.1.2.3 , прил.(синтетические моющие средства(А) (сульфанол,алкиламиды и др.)
п.1.2.8, прил.1 (средства дезинфекции (А), приготовление и использование)
п.5.4, прил 1(работы связанные с наклонами корпуса(более 30 от вертикали))
6.Обвальщик мяса п.5.5, прил.1(нахождение в позе стоя более 60% рабочего времени рабочей смены)
7.Повар п.5.5, прил.1(нахождение в позе стоя более 60% рабочего времени рабочей смены)
8.Изготовитель пищевых полуфабрикатов п.5.5, прил.1(нахождение в позе стоя более 60% рабочего времени рабочей смены)
9.Укладчик-упаковщик п.5.5, прил.1(нахождение в позе стоя более 60% рабочего времени рабочей смены)
п.5.3. прил 1. (работы связанные со стереотипными рабочими движениями)
10.Водитель погрузчика п.5.5, прил.1 (нахождение в неудобной позе и (или) фиксированной позе более 25% времени рабочей смены)
11.Формовщик теста п.5.5, прил.1 (нахождение в неудобной позе и (или) фиксированной позе более 25% времени рабочей смены)
п.5.5, прил.1(нахождение в позе стоя более 60% рабочего времени рабочей смены)
п.5.3. прил 1. (работы связанные со стереотипными рабочими движениями)
12.Тестовод п.5.5, прил.1(нахождение в позе стоя более 60% рабочего времени рабочей смены)
13.Кондитер п.5.5, прил.1(нахождение в позе стоя более 60% рабочего времени рабочей смены)
14.Подсобный рабочий п.1.2.3 , прил.(синтетические моющие средства(А) (сульфанол,алкиламиды и др.)
п.1.2.8, прил.1 (средства дезинфекции (А), приготовление и использование)
Почитав форум и 35 инструкцию пришла в выводу, что под позу стоя более 60% времени, реально никто не попадает.
Контроллер кассир оцениваться не должен, потому что у него поза сидя. А п.5.3 прил.1 работы связанные со стереотипными рабочими движениями, если и включать то уже всем)))
А вот под 1.2.3. и 1.2.8 не разобралась.
Помогите пожалуйста, потому что должной консультации нигде не получила, мнение поликлиники и санстанции разошлось.
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже.
Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь , чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
×
Вставлено с форматированием. Восстановить форматирование
Разрешено использовать не более 75 эмодзи.
×
Ваша ссылка была автоматически встроена. Отображать как обычную ссылку
×
Ваш предыдущий контент был восстановлен. Очистить редактор
×
Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.
Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.
26 700 of 50 000 ₽ money raised
1 000 of 1 000 ₽ money raised
1 000 of 1 000 ₽ money raised
2 000 of 2 000 ₽ money raised
1 000 of 1 000 ₽ money raised
© 2022 MY.GAMES B.V. All rights reserved. All trademarks are the property of their respective owners.
Автор Б—И Опубликовано 26.12.2021 Обновлено 26.12.2021
Добавить комментарий Отменить ответ
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности .
Куренков Валерий PRO+ 08.03.2022 в 22:10
Татьяна Гор. PRO+ 09.03.2022 в 06:28
anton_elgin PRO+ 07.03.2022 в 04:12
Виктория PRO+ 15.02.2022 в 17:34
Evgen2209 PRO+ 25.01.2022 в 03:33
Куренков Валерий PRO+ 08.03.2022 в 21:58
Светлана Подберезина PRO+ 11.01.2022 в 12:52
Татьяна Гор. PRO+ 10.01.2022 в 12:08
Екатерина PRO+ 29.12.2021 в 13:49
Светлана Подберезина PRO+ 11.01.2022 в 13:39
Татьяна Гор. PRO+ 30.12.2021 в 07:43
Алим Хасанович PRO+ 29.12.2021 в 10:06
Светлана Подберезина PRO+ 11.01.2022 в 13:44
© Блог—Инженера ™ , 2011-2022 Находясь на этом сайте, пользователь принимает Политику конфиденциальности и Пользовательское соглашение . Условия использования материалов
Заметок на сайте: 1,933 | Комментариев: 25,043
Приветствуем подписчиков PRO. Минтруд утвердил общие требования к рабочему месту. Мы приложили немало сил и времени, чтобы разобраться с этим странным документов, чтобы вы могли себе яснее представлять, чего собственно добивается от нас наше профильное ведомство.
Минтруд отрапортовал, что в результате сочетания мер законодательного, нормативно-правового регулирования и контрольно-надзорной деятельности показатели производственного травматизма в Российской Федерации в течение 15 лет снизились в 3 раза. И тем не менее, справиться с главной причиной несчастных случаев не удавалось.
> 70% НС происходят по причинам организационный характер
Чтобы изменить ситуацию, решено перейти к предупредительной модели управления охраной труда. Для этого полностью пересмотрен Х раздел ТК РФ ТК РФ и с 1 марта 2022 года новая его редакция вступит в силу.
Изменения затронули основополагающие вещи. В частности, изменения затронули понятийный аппарат ст. 209 ТК РФ. В новой редакции рабочее место это не просто локация на территории работодателя, где трудится работник, оно должно отвечать ряду требований, которые будет устанавливать Минтруд.
Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Реализуя новые полномочия, Минтруд обобщил и систематизировал требования к организации безопасного рабочего места, утвердив их ведомственным приказом.
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н “Об утверждении Требований к организации безопасного рабочего места” (далее по тексту – Общие требования) будет действовать 6 лет – с 01.03.2022 до 01.03.2028 ( скачать WORD ).
Кроме термина “рабочее место” в приказе фигурирует термин “рабочая зона”, который заимствован из закона о СОУТ (Часть 4 статьи 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”).
Рабочая зона – это оснащенная необходимыми средствами производства часть территориально меняющегося рабочего места, в которой один или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции.
На каждом рабочем месте или в каждой рабочей зоне должны быть приняты меры для создания безопасных условий труда на каждом рабочем месте и в каждой рабочей зоне, где трудятся работники.
Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов (далее – ВОПФ) исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов (ст. 209 ТК РФ).
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 214 ТК РФ). Он:
Рабочее место (рабочая зона), его размеры, взаимное расположение органов управления, средств отображения информации, размещение вспомогательного оборудования и инструментов должны учитывать требования к выполняемой работе в соответствии с государственными требованиями охраны труда.
В соответствии со ст. 212 обновлённого ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в:
Государственные нормативные требования охраны труда содержат, утверждаемые Минтрудом:
Практически все эти документы уже обновились после 1 января 2021 года или обновятся с 1 марта или 1 сентября 2022 года (кроме порядка обеспечения и норм выдачи защитных средств).
Несмотря на то, что все Правила охраны труда, утверждённые Минтрудом, содержат требования к организации рабочих мест, ведомство разработало 15 единых для всех требований. Условно, мы разделили их на 4 группы:
При организации рабочего места (рабочей зоны), в том числе в соответствии с государственными требованиями охраны труда, обеспечьте:
I. Возможность сменить рабочую позу (п. 5 Общих требований).
Рабочая поза работника в положении “сидя” обычно более удобна, чем в положении “стоя”. Для работников с основной рабочей позой в положении “стоя” рабочее место должно обеспечивать возможность смены позы на положение “сидя”. (п. 6 Общих требований). Например, в лаборатории рабочие места с основной рабочей позой “стоя” можно оборудовать табуретом для смены позы на положение “сидя”.
II. Удобство рабочей позы работника в положении “сидя”.
Отрегулируйте взаимное положение места для сидения и рабочей поверхности, высота и угол наклона подставки для ног (при её применении) должны быть регулируемыми (п. 7 Общих требований). Если это невозможно, используйте рабочее место с нерегулируемыми параметрами. Тогда высоту рабочей поверхности установите по государственным требованиям охраны труда исходя из особенностей выполнения работы, требований к обеспечению требуемой точности действий при её выполнении и контролю за её выполнением, среднего роста работающих (мужчин – если работают только мужчины, женщин – если работают только женщины, по отдельности мужчин и женщин – если работают и мужчины, и женщины).
А дальше, как по Толстому: “Чисто писано в бумаге, да забыли про овраги, как по ним ходить”.
Ни в одном из сорока с лишним минтрудовских Правил по охране труда требований к высоте рабочих поверхностей, сидений и т.п. нам найти не удалось. А раз нет нормативно установленных требований, то проверять их выполнение госинспектора труда не имеют права. Фактически на этом можно успокоиться, но, если вы действительно решили привести рабочие места коллег в порядок, мы вам советуем обратиться к старых добрым, качественным, а главное, действующим стандартам эргономики.
Чтобы было проще сориентироваться в их требованиям рекомендуем начать не с самих стандартов, а с Методических рекомендаций заместителя Главного государственного санитарного врача СССР от 05.02.1985 “Основные принципы и методы эргономической оценки рабочих мест для выполнения работ сидя и стоя. Методические рекомендации” ( скачать WORD ).
Этот документ даст вам методы эргономической оценки рабочих мест и основные общепринятые параметры, характеризующие элементы производственного оборудования, рабочего места, трудовой деятельности и параметры функционального состояния различных систем организма человека и антропометрические. В нём же вы найдёте готовые анкеты для опроса работников и перечень стандартов.
В частности, Методические рекомендации ссылаются на три стандарта эргономики, которые входят в Перечень международных и региональных (межгосударственных) стандартов, а в случае их отсутствия – национальных (государственных) стандартов, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований технического регламента Таможенного союза “О безопасности машин и оборудования” (ТР ТС 010/2011), утверждённый Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 09.03.2021 № 28:
Например, в пункте 2.5 ГОСТ 12.2.032-78 указано, что при невозможности регулирования высоты рабочей поверхности и подставки для ног, допускается проектировать и изготовлять оборудование с нерегулируемыми параметрами рабочего места.
В этом случае числовые значения этих параметров определяют по табл.1, 2 и рис. 4.
Таблица 1. Высота рабочей поверхности в зависимости от вида работ и пола работников
Высота рабочей поверхности, мм, при организации рабочего места
Таблица 2. Высота сиденья в зависимости от пола работников
Онлайн-сервис №1 для оценки профессиональных рисков и управления охраной труда
Программа для учёта инструктажей по охране труда и смежным направлениям от Финдиас (Эксклюзив)
Отключить всю рекламу на Блог—Инженера и получить доступ к эксклюзивным материалам
Конструкция регулируемого кресла оператора должна соответствовать требованиям “ГОСТ 21889-76. Система “Человек-машина”. Кресло человека-оператора. Общие эргономические требования” ( скачать WORD ).
Кроме того, эргономической оценки рабочих мест применяется “ГОСТ Р 56274-2014. Общие показатели и требования в эргономике” ( скачать WORD ).
Выше перечисленные стандарты помогут вам выполнить и два следующих требования:
Учтите, что работники не должны трудиться в неудобных и вынужденных рабочих позах. Если это исключить невозможно, следует снизить время нахождения в них до минимума (п. 10 Общих требований).
В соответствии с примечаниями 3 и 4 к таблице 5 приложения 20 Методики проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н ( скачать WORD )
Определить допустимое время нахождения работника в неудобной или вынужденной позе указанная таблица из Методики по СОУТ (см. извлечение)
Таблица 5. Рабочее положение тела работника в течение рабочего дня (смены)
Нахождение в положении «стоя» до 40% времени рабочего дня (смены).
Это означает, что если работник трудится 8-часовую смену, то в неудобном или фиксированном положении он должен находиться не более 2 часов. А если работает стоя, то нужно организовать его работу так, чтобы суммарно в таком положении он проводил не более время 4 часов 48 минут. В противном случае условия туда можно характеризовать, как вредные.
Обеспечьте обзор наблюдения с места выполнения работ. Работнику должны быть доступны (п. 11 Общих требований):
Средства отображения информации должны учитывать (п. 12 Общих требований):
Помните, что визуальные средства требуют освещения. Обеспечьте восприятие информации с места выполнения работ (п. 13 Общих требований).
Как вы понима
Любопытная латинка сняла соседа в душе на телефон и была трахнута за это
Юля показывает шикарные голые сиськи и интересные татуировки на своем фигуристом теле
Голая упругая попка на стуле