Lola la cochonne relaxe son patron par une bonne grosse pipe

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Harcèlement moral dans une entreprise de Loir-et-Cher : le patron relaxé





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Publié le

28/05/2020 à 09:25
| Mis à jour le

28/05/2020 à 11:10



Le procès s’est déroulé au palais de justice de Blois, mardi 19 mai.

© (Photo d’illustration NR)

Un patron et son fils ont été jugés pour des faits de harcèlement moral envers trois salariés. Ils ont été relaxés par le tribunal correctionnel.
Tribunal correctionnel de Blois. S’il y a bien une chose sur laquelle tout le monde s’accorde, c’est que ce patron d’une entreprise du Loir-et-Cher était très exigeant. Exigeant envers lui et envers les autres. Son fils et lui ont été jugés, mardi 19 mai, pour des faits de harcèlement moral envers trois salariés.
Seulement une partie du personnel a été entendue dans cette affaire. Et si tous parlent de rigueur de la part du gérant, après, les versions divergent. La présidente, Maggy Deligeon, a pris soin de rapporter tous les points de vue. Certains salariés évoquent des « pressions » , des insultes, du dénigrement, un manque de respect. « Certains prenaient très cher. Ils se faisaient pourrir » , dit l’un d’eux. Un autre indique que « si le patron est plus présent derrière certains, c’est parce qu’ils ne font pas bien leur travail ». Un autre encore le décrit comme « toujours disponible, compréhensif » .
L’un des salariés aurait particulièrement été « pris en grippe » , rabaissé à effectuer des « tâches ingrates » , subissant une pression psychologique importante, le conduisant à un arrêt maladie. Puis, après avoir repris même pas une matinée, à un dépôt de plainte pour harcèlement.
À la barre, le patron reconnaît son exigence, qu’il justifie par la nécessité d’un travail d’une grande précision et de qualité dans un secteur très concurrentiel, où des normes drastiques sont imposées. Quant au salarié qui a déposé plainte, il indique qu’il l’épaulait pour le faire « monter en compétences » . Il réfute toute insulte ou rabaissement, comme son fils.
« Les affaires de harcèlement moral dans le monde du travail, ce n’est jamais simple » , insiste le substitut du procureur, Florent Schmittler en préambule de ses réquisitions. « On a là un dossier extrêmement compliqué pour savoir qui dit vrai, qui dit faux. » Parlant du gérant, il déclare : « Oui, il est direct, mais il n’a pas voulu blesser qui que ce soit, même si parfois il a pu avoir un langage un peu fleuri. On sent chez lui l’amour du travail bien fait et qu’il veut que son entreprise soit irréprochable. » Pour le parquet, « les faits ne sont pas assez caractérisés. Je regrette que l’ensemble des salariés n’ait pas été entendu. » Il requiert la relaxe.
Tout comme Me Christophe Auffredou, l’avocat de la défense, qui la plaide. Il déplore, comme le ministère public, « une image partielle » dans un dossier qui aurait nécessité davantage d’auditions.
C’est aussi notamment pour cela que le tribunal a prononcé la relaxe.
Journaliste, directrice adjointe de la Nouvelle République des Deux-Sèvres


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