Личностное развитие. Вступление

Три последних поколения – последнее советское и два поколения периода уже независимой Украины не получали качественного образования. Потому что старая система образования рухнула. Открылся железный занавес, появился огромный поток информации, и наши люди немного растерялись. Преподаватели высшей школы не знали чему и почему они должны учить детей.

Технологическая эволюция привела к тому, что появилось огромное количество новых технологий, полностью поменявших систему поиска информации и знаний. Вот эти три фактора (старая система образования, поток информации и система поиска этой информации) привели к тому, что современный украинец,  особенно человек от 25 до 40 лет, понимает, что классическое образование в жизни уже не к чему применить. А альтернативного образования много, но низкого качества. И не будешь же ты все время бегать и тратить деньги на сотни тренингов, из которых найдешь всего пару действительно классных. В общем, сегодня образовался некий ступор. Старой системы нет, когда ты шел в школу и получал какой-то объем знаний, затем институт или университет. И в соответствии с полученным объемом знаний искал себе работу. Сейчас же, пока ты учишься с 6 по 11 класс, мир меняется полностью. А школьная программа – нет. Когда ты приходишь в университет, зная, что с пятнадцати лет уже сам зарабатываешь деньги, а тебя учат, будто ты еще из коротких штанишек не вырос, и уже на первом курсе понимаешь, что в некоторых темах разбираешься лучше преподавателей, то нужно остановиться. Сесть, лечь, встать - как вам удобно, взять чистый лист бумаги и осознать, что тебе нужно в этой жизни и какое именно базовое образование для этого необходимо.

Я сейчас своим ученикам, которые приходят ко мне для личной консультации, рекомендую найти для себя Мастера. Допустим, парень четко понимает, что его призвание организация строительства. И что, ему ради этого нужно идти на пять лет в ВУЗ, где ему будут читать предметы люди, и близко не понимающие, как сегодня это строительство выглядит? Нет. Ему лучше найти очень опытного прораба на пенсии, который с удовольствием за 100-150 долларов в месяц с удовольствием поделится своим опытом. Ему лучше найти хорошего сметчика, который научит его правильно считать. Найти продавца, который расскажет, как сегодня по-настоящему выглядят строительные материалы и чего они стоят. В конце концов, на пару месяцев просто приклеиться к действующему прорабу какого-нибудь строительства. И понять, как это делается, чтобы по ходу такой учебы и работы, самому стать Мастером в этом деле. Если ты таким вот образом выстраиваешь план развития и программу своего же личностного роста и уже под них подтягиваешь только то, что для этого нужно, то поймешь, как сильно это отличается от того, что дают школа и институт. Если ты сам себе не поставишь задачу по изучению работ лучших архитекторов мира, то будешь и дальше мыслить в рамках хрущевок.

Поэтому-то вопрос личностного развития становится номером один в Украине. И поэтому мы и сделали БИГ-платформу со всеми необходимыми для этого рубриками – «Лидерство», «Мировоззрение», «Личностный рост и образование», «Отношения», «Бизнес», «Мировые тренды», «Стиль жизни» и «Мир вокруг нас». Для нас это вызов. Задача платформы дать всю палитру красок, с помощью которых любой лидер сможет написать картину собственного личностного развития.

Чтобы перейти ко всем статьям: Жми сюда!