L'expérience est une qualité

⚡ TOUTES LES INFORMATIONS CLIQUEZ ICI 👈🏻👈🏻👈🏻

L'expérience est une qualité
Vous serez peut-être intéressé(e) par :
Recevez les offres d'emploi par email !
Inscrivez-vous gratuitement pour un accès exclusif aux dernières offres d'emploi.

Conditions d'Utilisation |
Politique de Confidentialité |
Nous contacter |
© 2013-2022 Jobted

Quel est votre plus grand point fort ? Quelles sont vos faiblesses ?
Donnez-moi trois qualités et trois défauts...
La question sur les qualités et les défauts est typique d'un entretien, mais vous avez peur de rester sans mot ?
Comment trouver des points forts et des points faibles qui soient réellement efficaces ?
Voici la réponse, une liste de 50 points forts et points faibles prêts à l'emploi (+ des exemples pratiques et concrets).
Regardez tout-de-suite les exemples de qualités et de défauts, et trouvez ceux qui vous correspondent !
50 qualités et défauts vous attendent donc (25 points forts et 25 points faibles) : c'est tout ?
Il existe beaucoup de listes de points forts et de points faibles, mais ce ne sont justement que des listes, pas très pratiques.
C'est la raison pour laquelle nous avons décidé de vous donner plus :
Chaque qualité et chaque défaut est suivi(e) d'une brève description , pour vous préciser le sens du terme.
Nous avons imaginé un exemple pratique et concret de réponse : vous le trouverez sous chaque point.
Vous pourrez donc utiliser tout-de-suite notre liste, et vous saurez quoi répondre quand on vous demandera vos qualités et vos défauts pendant l'entretien : c'est toujours l'une des questions les plus communes parmi les 100 questions de l'entretien .
Pour que rien ne vous manque, nous avons ajouté une partie bonus à la fin...
Ne perdez pas plus de temps, commencez tout-de-suite à chercher vos points forts !
Nous avons sélectionné 25 qualités personnelles qui feront changer le cours de votre prochain entretien d'embauche :
Chaque qualité est accompagnée d'une petite explication, pour que vous puissiez la rattacher tout-de-suite à vos caractéristiques, et d'un exemple coordonné.
Et pour être sûr d'utiliser ces caractéristiques de la meilleure manière, lisez l'article sur la manière de répondre à la question sur vos points forts .
L'enthousiasme vous donne des ailes, et poussé par la passion vous pouvez tout faire : vous vous donnez tout entier à ce que vous faites.
Ma citation préférée est « Faites ce que vous aimez, et vous ne travaillerez pas un seul jour de toute votre vie ». J'essaie de la mettre en pratique tous les jours, c'est ma force personnelle : comme la fois où...
Vous avez toujours une idée de plus par rapport aux autres, et vous savez la structurer de façon à pouvoir la réaliser ; l'esprit d'initiative marque vos actions.
Mon principal point fort, c'est la capacité de m'activer et de commencer, en stimulant aussi les autres. Les projets, même s'ils sont bien étudiés, ne servent à rien s'ils ne sont pas mis en pratique : c'est la raison pour laquelle j'essaie toujours de lancer un grand nombre de projets, comme quand...
Les personnes qui vous entourent voient en vous une assurance inébranlable ; vous portez à terme ce qu'on vous confie, et vous ne décevez jamais.
On me confie en général les tâches les plus épineuses, parce que j'ai eu l'occasion de gagner la confiance de mes collègues et de mes supérieurs. Je crois que cette caractéristiques fondamentale est devenue claire pour tous après que...
Les chemins de tous les jours sont répétitifs pour vous ; vos esprit trouve de nouvelles voies pour inventer des parcours originaux, que l'on n'avait pas encore vu.
[Mais attention : « créatif » reste l'un des mots les plus utilisés dans les profils personnels : ne vous focalisez sur cette qualité que si c'est réellement votre plus grande qualité.]
Mon point fort ? Savoir penser « autrement » par rapport aux autres. Je connais le sens commun, mais je suis sans conteste plus à l'aise quand je peux révolutionner mon point de vue. Cela m'a été très utile dans mon entreprise à différentes occasions...
Le sprint n'est peut-être pas votre point fort, mais sur la distance vous battez tout le monde ; quand vous trouvez votre rythme, rien de vous fait perdre votre rendement.
La constance est l'un de mes points forts : j'ai réussi à finir les dossiers qui m'avaient été confiés, non pas parce que j'arrivais à fermer plus de dossiers que les autres en une journée, mais parce que je portais à terme chaque jour le même nombre de dossiers que la veille...
Les échecs ne vous découragent pas, les personnes fâchées ne vous contaminent pas : vous avez la patience qui creuse la pierre.
Je réfléchis beaucoup, et cela m'a amené à reconnaître que la patience est ma force. Ce n'est pas un hasard si, quand il a fallu traiter avec des clients furieux, c'est moi qui m'en suis chargé et j'ai réussi à obtenir un excellent résultat, même dans une situation comme celle-ci...
Vos capacités peuvent être mises à l'épreuve dans des contextes différents, vous en sortirez toujours vainqueur ; vous abordez les nouveautés en sachant que vous saurez donner le meilleur, quelle que soit la situation.
Ma plus grande qualité professionnelle est sans aucun doute la polyvalence : j'ai occupé différents postes, très différents les uns des autres, et j'ai réussi à m'adapter aux besoins de chaque situation avec succès : il y a par exemple eu cet épisode...
Le succès est votre guide, le succès et ce que vous voulez atteindre ; et vous ferez tout pour y arriver.
L'ambition fait partie intégrante de ma personnalité, et je pense que c'est ma plus grande qualité. En adaptant mes objectifs aux besoins de l'entreprise, cette caractéristique personnelle me pousse et j'atteins toujours mes objectifs. Un exemple concret de combien cela peut m'aider...
Quand vous avez identifié un objectif, vous l'atteignez coûte que coûte : rien ne peut vous empêcher d'arriver au bout de ce que vous commencez, vous avez une volonté de fer.
Les difficultés ne me découragent jamais, c'est ma plus grande qualité. Ma détermination ne m'a pas même fait défaut quand...
Vous savez ce que vous devez faire, sans que quelqu'un vous le rappelle à chaque instant ; et vous savez comment porter vos projets à terme de votre propre chef.
Si je devais choisir ma plus grande qualité parmi ces trois, je choisirais mon autonomie. Au cours de ma carrière, je me suis aperçu que me gérer seul, en définissant de manière autonome les temps et les objectifs partiels pour arriver au résultat final, est un grand avantage. Pas seulement pour moi, mais pour tout ce qui m'entoure. Par exemple...
Le calme ne vous quitte jamais, quoi qu'il arrive ; même au cœur de la crise la plus complexe, vous savez garder les pieds sur terre, parce que vous savez que la hâte est mauvaise conseillère.
Le calme est le point fort personnel qui caractérise mon développement dans le contexte professionnel : je suis très apprécié pour ma capacité de gérer avec succès les situations limite qui anéantissent mes collègues qui ont un tempérament plus fougueux. Je n'ai qu'à penser à tous les clients que j'ai réussi à gérer...
Vous êtes né pour être leader ; quand vous parlez, les gens vous écoutent, vous savez inspirer les autres par vos mots et votre exemple.
Il est naturel pour moi de coordonner les meilleurs aspects des personnes, et cela porte les gens à être disposés à se laisser guider par moi. Ce point fort m'a toujours été très utile : un exemple éclatant, pendant la dernière initiative de l'entreprise, quand...
Si vous n'avez pas d'objectif à atteindre, et quelqu'un avec qui vous confronter pendant que vous l'atteignez, il vous manque du sel ; la compétition fait ressortir le meilleur de vous-même.
Un jour j'ai créé un projet dont j'étais le seul participant. Je n'ai pas eu la moitié du rendement que j'ai quand j'ai quelqu'un avec qui me confronter. Cette fois-là je me suis aperçu que ma vraie force professionnelle est la compétition...
Vous êtes objectif, et vous ne laissez pas les sentiments intervenir dans vos décisions ; on peut toujours compter sur vous et sur vos capacités d'être impartial.
Mon point fort est que je suis rationnel : quand tous les autres se laissent entraîner par un sentiment immédiat, moi j'arrive à rester concentré sur l'objectif. Par exemple la fois où tous voulaient...
Vous travaillez vite, et les résultats de votre travail sont toujours à la hauteur ; quand vous vous mettez à l'ouvrage vous êtes un engrenage qui fonctionne sans problème.
J'identifie la clé du succès à travers une série de processus testés qui fonctionnent sans problème : c'est pour cela que l'un des points forts qui me plaisent le plus de ma personnalités est l'efficacité. Et je pourrais donner de nombreux exemples...
Quand vous étiez petit vous posiez sans arrêt des questions, et en grandissant vous n'avez pas changé ; ce que vous savez ne vous suffit pas, vous essayez toujours d'en savoir plus.
La curiosité est le trait principal dans lequel je me reconnais, et c'est le point fort qui m'a donné le plus d'avantages dans mon travail. Pour moi, la curiosité c'est ne pas se contenter de ce que l'on connaît, mais aller au-delà. Et plus vous savez de choses, plus vous avez de possibilités de choisir quand vous devez prendre une décision. Particulièrement utile quand...
Il n'existe aucune situation, qu'elle soit formelle ou critique, qui puisse vous mettre en difficulté ; vous ne créez d'embarras ni pour vous, ni pour l'entreprise pour laquelle vous travaillez.
Aucun contact humain ne peut se passer de politesse : c'est réellement la qualité sur laquelle se fondent toutes les relations. Et en fin de compte, qu'est-ce qu'une vente, si ce n'est un contact, une relation entre le client et l'entreprise ? Pour pouvoir vendre il faut être poli, c'est la raison pour laquelle j'ai développé cette qualité jusqu'à en faire mon point fort. Et si vous voulez un exemple...
Il n'est pas un seul détail de votre travail qui ne soit pas comme vous l'aviez pensé ; vous n'acceptez rien qui ne soit pas parfait.
J'exige le maximum, des autres mais aussi et surtout de moi-même. Être perfectionniste n'a jamais été un problème, c'est au contraire un grand point fort de mon caractère. Un épisode pour tous qui me l'a confirmé...
La différence entre entendre et écouter est énorme, et personne ne le sait mieux que vous ; vous savez comprendre sans difficulté ce dont les personnes ont besoin.
Le dialogue n'existe pas si personne n'écoute. C'est clair au niveau personnel, et dans le domaine professionnel j'ai pu constater combien la capacité d'écoute est fondamentale. C'est la raison pour laquelle je pense que ma capacité d'écouter est un grand point fort sur lequel je peux compter, comme la fois où...
Vous savez comment structurer vos activités de façon à ce que rien de vous échappe : vous savez donner la juste priorité à chaque chose.
Je trouve que l'organisation est la base de tout projet gagnant. C'est la raison pour laquelle je me suis appliqué à faire en sorte que la capacité d'organisation soit l'un des mes principaux points forts. Et j'ai pu en voir les fruits à différentes occasions de ma carrière...
Vous savez trouvez les motivations qui se cachent derrière chaque chose, et vous ne vous lassez pas de les mettre à l'épreuve ; la réalité n'est pas aussi simple qu'elle en a l'air, vous le savez et vous aimez l'analyser en profondeur.
Je ne sais pas m'arrêter à la surface : les explications faciles ne me satisfont pas, penser qu'une chose est comme elle est « parce que c'est comme ça » est inacceptable. C'est le point fort que tous me reconnaissent : un esprit critique qui cherche toujours à mettre et à se mettre à l'épreuve. Les avantages sont remarquables...
Vous analysez ce que vous voyez, et vous trouvez la meilleure solution pour toutes les situations ; lorsque les autres voient les problèmes, vous voyez les solutions.
J'ai une façon originale de voir les problèmes, et donc de les résoudre, et c'est certainement l'un de mes principaux points forts. Comme la fois où personne n'arrivait à trouver une solution pour...
Vous savez que le résultat de l'équipe est bien meilleur que celui de l'individu : c'est la raison pour laquelle vous êtes prêt à collaborer avec les autres, en socialisant et en partageant, en créant un climat favorable au travail d'équipe.
Dans la liste de mes qualités, je choisirais sûrement la capacité de former un groupe, et de collaborer au sein de ce groupe. Et les exemples de ce point fort ne manquent pas : mon expérience professionnelle en est pleine. Par exemple...
Vous placez les intérêts des autres avant les vôtres, et vous êtes heureux quand vous pouvez faire quelque chose d'utile pour les autres ; vous êtes disponible quand il s'agit de donner un coup de main quand on vous demande de l'aide, sans réserve.
Je pense que la force réelle d'une personne réside dans les personnes qui l'entourent et dans la manière dont elles se soutiennent mutuellement. C'est la raison pour laquelle un aspect de ma personnalité que j'aime souligner est l'altruisme, qui m'a souvent aidé dans ma carrière...
Vous savez créer naturellement une harmonie avec les personnes qui vous entourent ; les mots sont inutiles pour comprendre les autres personnes.
Toutes les listes de points forts devraient commencer par l'empathie, et c'est justement par ce mot que commence ma liste personnelle de qualités. Réussir à être en harmonie avec les autres, ne pas avoir toujours besoin de mots mais communiquer à d'autres niveaux est une qualité que l'on me reconnaît, et que j'ai appris à utiliser...
Cette 25ème qualité termine la liste des points forts à utiliser pendant un entretien .
Nous pouvons donc passer à la liste des points faibles...
Quelles sont les « bonnes » faiblesses pour un entretien ?
Vous verrez tout-de-suite que certains défauts figurent aussi dans la liste des qualités :
Parce que la limite entre qualité et défaut n'est pas toujours très nette, et que quelques points forts, lorsqu'ils sont poussés à l'extrême, deviennent des faiblesses.
Comme pour la partie précédente, chaque défaut est accompagné d'une courte description, pour que vous sachiez tout-de-suite si cette faiblesse vous correspond ou non.
Juste après, un exemple concret suit chaque point faible :
Imaginez que l'ont vous aie tout juste demandé de parler de cette faiblesse : comment commenceriez-vous votre réponse ?
Ne vous inquiétez pas : voici la solution.
Et pour utiliser cette liste d'exemples de la meilleure manière, lisez l'article sur la manière de répondre à la question sur vos défauts !
Vous ne travaillez bien que si une récompense vous attend, ou si vous avez quelqu'un à battre : mais l'ambiance au travail peut souffrir de la force avec laquelle vous abordez les compétitions.
Je me laisse entraîner dans la compétition avec mes collègues : au début, c'est un défaut que je n'arrivais pas à voir. Puis on m'a fait remarquer que cela devenait un problème. J'en ai pris conscience et j'ai commencé à y travailler...
Vous est décidé et déterminé, et rien ne peut vous éloigner d'une décision que vous avez prise ; il vous est difficile de reconnaître que vous vous êtes trompé, et vous vous obstinez même quand vous ne devriez pas.
L'un de mes points faibles est que je suis têtu : il est compliqué pour moi de me détacher d'une décision ou d'un objectif que je me suis fixé. Mais j'ai compris combien c'était difficile à gérer, et donc...
Vous agissez sans perdre trop de temps à penser ; mais cela vous empêche d'évaluer avec l'attention nécessaire les conséquences et les répercussions de vos choix.
L'un de mes défauts est la hâte : à la base, je suis impulsif, et de moi-même j'agirais sans trop chercher à réfléchir à ce à quoi me mènera le chemin que j'ai choisi. Mais j'ai vu que cela peut provoquer des erreurs, alors...
Vous remettez tout en discussion, toujours ; vous avez parfois raison, mais si vous exagérez vous ralentissez tout ce que vous devez faire, vous-même et vos collèges.
L'un des défauts sur lesquels je travaille est ma tendance à analyser toutes les décisions et situations. Je me suis aperçu que cela me permet parfois de trouver et de résoudre les problèmes avant qu'ils n'apparaissent, mais que cela peut aussi parfois créer des difficultés pour l'efficacité de processus établis...
Vous n'êtes jamais sûr de rien ; vos hésitations sont chroniques, et vous n'arrivez pas à porter une décision à terme sans changer d'avis.
Je ne saurais pas choisir dans la liste des défauts personnels celui qui pourrait le plus influer du point de vue professionnel... tiens, justement, l'indécision : si la quantité de choix autonomes est excessive, je commence à changer d'avis. Mais j'ai compris que je dois suivre cette stratégie pour réussir à me débloquer...
Vous n'arrivez pas à vous organiser comme vous le voudriez et le devriez, vous avez l'air d'être entouré d'un halo chaotique : au milieu de la confusion, vous oubliez parfois quelque chose d'important.
L'organisation n'est pas franchement mon fort : disons plutôt que la désorganisation est mon principal défaut, parce que je n'ai pas toujours su la contrôler. J'aime rappeler qu'« il faut avoir un chaos en soi pour générer une étoile dansante », mais j'ai compris qu'une organisation trop chaotique peut être un problème, et j'ai décidé de faire...
Le réveil est votre pire ennemi ; que ce soit pour un rendez-vous ou une livraison, vous avez du mal à respecter les délais.
Il n'arrive jamais que je ne réponde pas à un e-mail quand c'est nécessaire, que je n'aille pas à un rendez-vous ou que je ne termine pas une chose à livrer, mais je n'arrive pas toujours à le faire dans les délais que l'on me donne. Mais j'ai compris que ce qui m'aide beaucoup à respecter les délais et à freiner ce défaut, c'est...
Vous n'êtes content que quand quelque chose est parfait ; cela vous rend souvent insatisfait, parce que vous n'avez pas le temps de faire comme vous voudriez.
Réussir à terminer un projet est un problème si je sais que des détails peuvent encore être améliorés. Et ils peuvent être améliorés, pourquoi ne pas le faire ? C'est un exemple concret de mon plus grand défaut, le perfectionnisme. Mais je sais que dans certaines situations il est plus important d'avoir quelque chose d'imparfait qu'un projet parfait qui doit encore commencer, alors...
Vos mots sont un fleuve en crue, le problème c'est que vous ne savez pas l'arrêter ; vous ne savez pas dire ce que vous pensez en quelques mots, et parfois vous parlez trop.
J'aime parler et discuter, et les sujets de conversation ne me manquent jamais. Cela devient un défaut quand je suis dans un contexte où il vaut mieux limiter les discussions : ce n'est pas que je ne sais pas le faire, mais cela me pèse de devoir me contrôler. Mais j'ai réussi à trouver un bon équilibre...
Vous savez faire tellement de choses en même temps que vous n'arrivez pas à vous concentrer sur ce que vous faites ; votre concentration est de courte durée, et vous pensez vite à autre chose.
L'un de mes points faibles est la facilité avec laquelle je me laisse distraire : cela a été un défaut dans mon entreprise, quand je travaillais dans un contexte très chaotique qui correspondait donc peu à mes caractéristiques personnelles. Mais dans ces situations j'ai réussi à m'en sortir, j'ai même réussi à augmenter mon seuil d'attention...
Vous êtes si bien seul que vous avez du mal à communiquer avec les autres ; vous avez besoin de temps pour créer un groupe avec vos collègues, et vous rougissez à la seule pensée de parler pendant une réunion.
Si je devais choisir mon plus grand défaut, je dirais mon introversion. Pour moi, c'est à la fois une qualité et un défaut, parce que j'en connais les avantages, mais j'en ai aussi expérimenté les limites. Et c'est justement pour ne pas rester bloqué par ces limites et me pousser à sortir de ma coquille que j'ai décidé de...
Vous n'arrivez pas à accorder du temps aux autres
Du sexe dans le débarras
Baise sur le banc au parc
Beau massage sensuel de lesbiennes