Лекции по курсу Теория организации. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Лекция 1
1. Организация как система.
2. Основные теории организации:
2.1. Теория разделения труда;
2.2. Теория человеческих отношений;
2.3. Теория человеческих ресурсов;
2.4. Теория бюрократии;
2.5. Теория рационализации;
2.6. Теория социальных систем;
2.7. Теория систем.
3. Организационная культура.
4. Методы изучения организации.
5. Организационный анализ.
6. Управленческие решения.
7. Организационная структура.
8. Организационная система (ОС).
9. Организационные системы управления.

(Лекции читаются на кафедре Теории организации в течение 4-х лет в 2002-2004 гг.)
1. Введение.
2. Понятие организации.
3. Организационная структура.
4. Системный подход.
5. Организационная культура.
6. Основные проблемы теории организации.
7. Основные понятия и принципы теории организации
8. Основные характеристики организации.
9. Основные этапы развития теории организации.
10. Основные школы теории организаций.
11. Основные современные теории организации и их характеристика.

Лекция 1. Организация как система
1. Понятие системы. Классификация систем
Система -- совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, образующих целостность, единство, целостность.
Классификация систем:
· по функциональному назначению и роли в системе -- производственная, социальная, техническая, информационная, организационная, экономическая, политическая, экологическая;
· в зависимости от объекта управления -- внешняя, внутренняя, смешанная;
1.1. Основные понятия теории организации
Организация как система
1. Понятие организации как системы
2. Структура организации
3. Классификация организаций
4. Основные элементы организации
5. Функции организации
6. Организация как процесс
7. Этапы организационного развития
8. Концепции совершенствования организации
9. Концепция совершенствования производства
10. Концепция совершенствование организации управления
11. Концепция интенсификации коммерческих усилий
12. Концепция маркетинга

Лекция 2. Система организации и её свойства.
1. Организация как система. Свойства системы.
2. Структурный подход к организации. Система управления.
3. Функциональный подход к организации: цели, задачи, функции.
4. Организационная структура как формальная система управления. Основные элементы организационной структуры и их функции. Управление персоналом.
5. Внутренние переменные организации. Внешние переменные. Взаимосвязь организации с внешней средой.
6. Цели организации.

1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
1.1. Понятие "организационная структура"
Организационную структуру - обычно определяют как упорядоченную систему взаимосвязей между элементами организации, которые обеспечивают функционирование организации и достижение ее целей.
В теории организации под организационной структурой понимают упорядоченную совокупность подразделений, звеньев и уровней управления, а также связей между ними.
1. Понятие системы. Анализ систем. Основные признаки систем. Методы анализа систем.
2. Организация как система. Структура организации. Система управления. Управление организационными системами. Системы управления организационными процессами.
3. Общие принципы построения организационных структур. Проектирование организационных структур, их оптимизация. Построение системы управления организационным процессом.

И ЕЕ СТРУКТУРА.
Лекции по курсу "Теория организации".
1. Понятие и структура системы, элементы системы, характеристики системы.
2. Классификация систем.
3. Типы организационных структур (матричные, дивизиональные, бюрократические, органические, проектная, матричная, сетевая, рыночная, смешанная).
4. Характеристика основных типов организационных структур управления.
5. Организация как открытая система.
6. Внутренняя среда организации, ее элементы.
7. Внешняя среда организации.

1. Понятие и сущность организационной системы. 2. Организационная структура: функции, элементы, типы. 3. Среда функционирования организации. 4. Понятие организационной культуры. 5. Организационное поведение: основные понятия и концепции. 6. Основные школы организационного поведения. 7. Поведенческие предпосылки и факторы организационного развития. 8. Организационная культура: понятие, функции и структура. 9. Организационная модель: понятие и структура. 10.
4. Основные характеристики организации
4.1. Основные свойства, характеризующие организацию как систему
Организация -- это система, обладающая определёнными свойствами, которые не присущи ни одному из её элементов и которые проявляются только в их взаимодействии.
Основные свойства организации:
1. целостность;
2. организованность;
3. иерархичность;
4. структурированность;
5. связность;
6. управляемость;
7. самоорганизация;
8. адаптивность;
9. динамичность.
Стимулирование труда в современных российских условиях
Коммерческие Банки Диссертации
Гелиоцентрическая модель мира Н. Коперника