Le candidat et le volontaire
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Le candidat et le volontaire
En centre accueillant des personnes touchées par le cancer
5 Km
10 Km
20 Km
30 Km
40 Km
200 Km
500 Km
Types de volontariat
Autre
Centres personnes handicapées
Crèche
Ecole de devoirs
Hôpital/Clinique
Maison de repos
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Données cartographiques Données cartographiques ©2022 GeoBasis-DE/BKG (©2009), Google
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Maison de repos Seniorie de Longtain
Jeunesses Musicales du Brabant wallon
Maison de repos et de soins Val du Héron
Clinique CHU UCL Namur - Site Sainte-Elisabeth
Clinique Centre Neurologique Psychiatrique Saint-Martin
Centre de soins de jour 3ème Millénaire (ACIS)
Clinique CHR Mons Hainaut La maison Comtesses
Clinique CHR Mons Hainaut Site Saint-Joseph
Maison de repos Les Foyers Saint-Joseph
Ecole de devoirs FIJ asbl - Formation Insertion Jeunes
Ecole de devoirs Quartier et Famille
Maison de repos soin Sainte-Monique
Cliniques Universitaires Saint-Luc (UCLouvain Bruxelles)
Clinique Saint-Jean - site Botanique
Clinique Saint-Jean - site Meridien
Ecole de devoirs Léa et les petits anges
Clinique CHU UCL Namur - Site Sainte-Anne
Ecole de devoirs Centre d'Entraide de Jette
Centre de Traumatologie et de Réadaptation
Clinique CHR Mons Hainaut Site Warquignies
Résidence Domaine du château (Interseniors)
Seigneurie du Val Saint-Lambert (Interseniors)
Centre Hospitalier Bois de L'Abbaye
Résidence Ange-Raymond Gilles (Interseniors)
Résidence Chantraine (Interseniors)
Maison de repos Le Centenaire (Interseniors)
Résidence Les Genêts (Interseniors)
Home d'Accueil de la Communauté Française (HACF)
Maison de repos et de soins Maison Saint-Joseph(ACIS)
Vivalia - Centre Hospitalier de l’Ardenne
Quelles conditions pour être volontaire ?
Etre âgé de minimum 17 ans (ou dans l’année des 17 ans).
Etre disponible de 2h à 4h par semaine durant 3 mois minimum ou 1 à 2 semaines durant les congés scolaires.
Maximum 8h de volontariat par semaine ou une semaine à temps plein pour le volontariat à court terme.
Participer à une réunion d’information et formation
Etre en bonne condition physique et psychologique .
Pour les demandeurs d’emploi : Volont’R dispose d’une autorisation générale de l’ONEM pour permettre l’accessibilité au volontariat
Pour les personnes percevant des indemnités de la mutuelle : demander l’autorisation du médecin conseil avant de commencer le volontariat.
Pour les personnes qui sont au CPAS : se renseigner sur les conditions administratives à respecter et avertir la personne en charge de votre dossier.
Des formations thématiques en lien avec le volontariat (gratuites pour toute personne de moins de 30 ans).
Une formation « L’écoute dans la relation » (gratuite pour nos volontaires).
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DONNER de son temps, RECEVOIR des sourires,
PARTAGER des moments d’échanges !
Devenez volontaire et découvrez ce que le volontariat vous apporte !
Volont’R propose d’aller à la rencontre de l’autre à travers du volontariat relationnel en institution , à Bruxelles et en Wallonie.
Parcourez la description de nos principaux types de volontariat avec des publics variés (liste non exhaustive). L’occasion de faire du volontariat, en fonction de vos affinités et de votre sensibilité !
Envie d’être volontaire en étant solidaire ?
De vivre une aventure riche en rencontres, en échanges et en apprentissages ?
Découvrez nos diverses institutions partenaires.
Tentez l’aventure et engagez-vous dans l’une d’elles pour faire du volontariat !
Pendant et/ou après le volontariat :
Chaque personne qui devient volontaire est couverte par une double assurance :
Sur base de justificatifs et plafonné à 3 euros par aller/retour.
Grâce aux cotisations de nos institutions partenaires, en contrepartie du volontariat, notre association permet, de soutenir financièrement des projets de solidarité, en Belgique (ex : achat d’un ordinateur portable adapté aux personnes âgées, achat de matériels ludiques pour les activités de l’ergothérapeute…) et à l’étranger (ex : préparation d’un local afin d’y accueillir les femmes dans le cadre d’un programme d’émancipation de la femme, au Sénégal).
Vous êtes volontaire et avez un projet que vous souhaiteriez concrétiser? Volont'R vous offre la possibilité de le présenter et de pouvoir le faire financer !
Pour connaitre les conditions et la procédure à suivre, contactez le siège central au 02/219 15 62.
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L' Organisation des Nations Unies, avec des bureaux dans 193 pays et 37 000 employés, est la plus grande organisation internationale multilatérale universelle au monde. Elle inspire les gens du monde entier à se joindre à sa mission de maintien de la paix, de promotion des droits de la personne et de promotion de la justice, de l'égalité et du développement.
Obtenir un emploi au sein de l'Organisation peut sembler une tâche ardue, mais comme le champ d'action de l'Organisation est mondial et multidimensionnel, il existe de nombreux points d'entrée pour les candidats ayant des formations et des expériences professionnelles variées.
L' UNAI a conçu la série #TravaillerpourlONU pour vous aider à comprendre l'ONU, sa structure, et certaines des voies les plus courantes pour rejoindre l'organisation. L'article d'aujourd'hui est le cinquième de la série et porte sur les Volontaires des Nations Unies.
Qu e sont les Volontaires des Nations Unies ?
Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) contribue à la paix et au développement par le biais du volontariat dans le monde entier. Ce programme, administré par le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD), intègre des professionnels qualifiés, très motivés et bien soutenus dans le travail des différents bureaux et agences des Nations unies, et promeut la valeur et la reconnaissance mondiale du volontariat.
En 2018, 7 201 volontaires des Nations Unies ont été déployés dans le monde entier et 81 % d'entre eux venaient de pays du Sud. Le programme VNU est directement responsable du recrutement et de l'affectation des volontaires, qui soutiennent le travail de l'ONU sur le terrain, dans les bureaux régionaux et au Siège avec leur talent et leurs compétences, tout en acquérant une expérience professionnelle concrète auprès des Nations unies.
Le volontariat est une façon remarquable pour les étudiants et les professionnels de s'engager dans des questions cruciales tout en cultivant leur citoyenneté mondiale et en développant des compétences utiles. Avec leurs connaissances et leur passion, les volontaires des Nations Unies contribuent à faire avancer les mandats et les principes des Nations Unies, et encouragent le multilatéralisme et la durabilité par un travail concret et pratique.
Il existe deux types de possibilités de volontariat : le volontariat à l 'étranger et le volontariat dans son propre pays. La candidature suit un processus similaire : les personnes intéressées à devenir volontaires des Nations Unies doivent d'abord s'inscrire sur le site web de gestion des applications des volontaires du programme VNU et remplir un profil pour être inclus dans le "Global Talent Pool", qui est une liste de personnes intéressées par le programme. Il convient de fournir autant de détails que possible concernant les qualifications, les compétences et l'expérience professionnelle pertinentes.
Conformément aux règles et normes du programme VNU, l'âge minimum est de 25 ans pour les affectations internationales et de 22 ans pour les affectations nationales. Les exigences de base comprennent un diplôme universitaire ou un diplôme de technicien supérieur (une maîtrise peut être nécessaire selon la nature du poste), deux ans d'expérience professionnelle pertinente et une bonne connaissance pratique d'au moins une des trois langues de travail du programme VNU - anglais, français et espagnol. Aucune preuve ou test n'est requis pour vérifier le niveau de connaissance d'une langue donnée.
Le programme des jeunes Volontaires des Nations Unies recherche également des jeunes motivés et talentueux âgés de 18 à 29 ans (les candidats doivent avoir moins de 29 ans pendant toute la durée de leur service). Les études et l'expérience requises varient selon l'affectation, mais on ne s'attend généralement pas à ce que l'expérience de travail soit de plus de deux ans.
Une fois que le candidat a complété son profil, il y a deux façons de le sélectionner. Tout d'abord, lorsque des missions sont envoyées aux VNU, une recherche est effectuée dans le vivier de candidats pour trouver des profils correspondant aux exigences de la mission ; les candidats qualifiés sont alors contactés. Dans le second scénario, la personne peut faire une demande spécifique pour un " appel spécial ", qui nécessite normalement un déploiement plus rapide du volontaire. Tous les appels spéciaux peuvent être trouvés ici . Chaque poste a une " Description de l'affectation " où les détails de l'affectation et les exigences sont détaillées.
Chaque fois que le programme VNU envisage une personne pour une éventuelle affectation nationale ou internationale, le candidat reçoit une "proposition d'affectation" et doit soumettre une confirmation d'intérêt par courrier électronique. Ensuite, le nom du candidat sera inclus dans une liste envoyée par le programme VNU à l'agence hôte, qui décidera, sur la base de l'examen des différents profils, quels candidats seront retenus sur la liste restreinte ou appelés à passer à l'étape suivante du processus de recrutement, qui est une évaluation complète.
L'évaluation comprend normalement une phase écrite et une phase orale. L'examen écrit n'est pas obligatoire, mais lorsqu'il y en a un, il est administré en ligne et repose sur des questions techniques de fond concernant la mission. Avec ou sans examen écrit, la partie la plus critique du processus d'évaluation est un entretien basé sur les compétences , d'une durée de 30 minutes à 1 heure, avec un panel d'enquêteurs composé de membres du personnel du programme VNU et de l'agence hôte. L'examen écrit et l'entretien se déroulent généralement dans au moins deux langues.
Les candidats retenus resteront dans la réserve et recevront une "lettre d'offre", qui est conditionnée par des autorisations gouvernementales, médicales et de sécurité ainsi que par la vérification des informations fournies dans le profil, en particulier les références universitaires (y compris les diplômes universitaires) et professionnelles. Lorsque toutes les conditions sont remplies, l'offre doit être signée pour que la procédure d'embarquement puisse commencer. La dernière étape est la signature du contrat proprement dit.
Les volontaires sont soumis aux conditions de service des volontaires internationaux des Nations unies et des volontaires nationaux des Nations unies. Une fois déployés, ils reçoivent une formation numérique et sur place de la part du programme VNU et de l'agence hôte. Les volontaires des Nations unies ont droit à des privilèges et immunités, similaires à ceux des fonctionnaires des Nations unies, qui leur sont nécessaires pour l'exercice de leurs fonctions.
Bien qu'ils aient commencé leur processus de recrutement avec
En caméra cachée
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