Lavoro
L’art. 14 della Costituzione dell’URSS recita, in parte: “La fonte della crescita della ricchezza sociale e del benessere del popolo, e di ciascun individuo, è il lavoro, libero da sfruttamento, del popolo sovietico. Il lavoro socialmente utile e i suoi risultati determinano lo status di una persona nella società. Combinando incentivi materiali e morali e incoraggiando l’innovazione e l’attitudine creativa al lavoro, lo Stato aiuta a trasformare il lavoro nella prima necessità vitale di ogni cittadino sovietico”.
Il socialismo genera un nuovo atteggiamento nei confronti del L. Nel suo articolo “Un grande inizio” Lenin ha descritto le caratteristiche principali di questo nuovo atteggiamento prodotto dalla vittoria della Rivoluzione d’Ottobre: “Il comunismo inizia quando gli operai e le loro file mostrano un’entusiastica preoccupazione, che non si lascia intimidire dalle fatiche per aumentare la produttività del lavoro, per conservare ogni pud di grano, carbone, ferro e altri prodotti, che non vanno ai lavoratori personalmente o ai loro parenti “stretti”, ma ai loro parenti “lontani”, cioè alla società nel suo insieme, a decine e centinaia di milioni di persone riunite prima in uno Stato socialista e poi in un’Unione di repubbliche sovietiche”. Il L. è caratterizzato da una disciplina consapevole dei lavoratori, da un atteggiamento responsabile nei confronti del lavoro, da un elevato livello organizzativo e dalla sensazione di contribuire alla causa comune. Un’eccellente manifestazione del nuovo atteggiamento verso il L. è l’emulazione socialista (v.) – emulazione amichevole per aumentare la produzione – in cui sono coinvolte oltre 100 milioni di persone in URSS.
Il consolidamento del socialismo in URSS ha prodotto sia le basi materiali per l’universalità del L. sia ha promosso un atteggiamento coscienzioso nei suoi confronti, la necessità di ogni membro abile della società di lavorare per il bene di tutti. Il carattere universale del L. sotto il socialismo e il fatto che è diritto e dovere di ogni cittadino lavorare si riflettono nella nuova Costituzione dell’URSS (artt. 40 e 60).
Il L. degli operai, dei contadini collettivi e degli intellettuali crea i valori materiali e culturali e moltiplica la ricchezza nazionale dell’URSS. Il L. è il metro principale con cui si misura il posto di una persona nella società socialista e il suo prestigio sociale. Un approccio coscienzioso, responsabile e creativo al L. è il mezzo principale per dimostrare il proprio valore di cittadino ed è fonte di crescita per il benessere del popolo.
Il censimento del 1979 ha rivelato che oltre la metà della popolazione sovietica è impiegata nei vari settori dell’economia. Nel 1984, il numero medio annuo di operai e impiegati era di 116,8 milioni. Attualmente, il livello di occupazione della popolazione abile nell’economia sociale più la quota di studenti a tempo pieno è del 94%. Una caratteristica essenziale dell’universalità del lavoro oggi è l’equilibrio tra le esigenze dell’economia e le competenze professionali e occupazionali dei lavoratori; per questo motivo, si attribuisce grande importanza alla formazione professionale e di mestiere dei futuri partecipanti alla produzione sociale. L’art. 40 della Costituzione stabilisce che i cittadini dell’URSS hanno il diritto di “scegliere il proprio mestiere o la propria professione, il tipo di impiego e il lavoro in base alle proprie inclinazioni, capacità, formazione e istruzione, tenendo conto delle esigenze della società”.
Una condizione necessaria per il diritto dei cittadini sovietici è l’offerta di condizioni di lavoro normali per ogni persona. Uno degli obblighi costituzionali dello Stato è quello di “migliorare le condizioni di lavoro, la sicurezza e la protezione del lavoro e l’organizzazione scientifica del lavoro, e di ridurre e infine eliminare tutto il lavoro fisico faticoso attraverso la meccanizzazione completa e l’automazione dei processi produttivi in tutti i settori dell’economia” (art. 21).
L’eliminazione del lavoro fisico non qualificato e faticoso è un grave compito economico e sociale che deve essere risolto affinché il lavoro fisico diventi una parte vitale dell’esistenza di tutti. Attualmente l’Unione Sovietica sta sviluppando un programma integrale a fini speciali per ridurre il numero di persone che svolgono tali lavori. La Costituzione dell’URSS stabilisce anche una serie di norme che determinano i principi della regolamentazione giuridica del lavoro di varie categorie della popolazione: divieto del lavoro dei bambini non legato all’istruzione e alla formazione artigianale; miglioramento del sistema di istruzione pubblica che prepara i giovani alla partecipazione ai lavori socialmente utili; concessione alle donne e agli uomini di pari diritti e opportunità nel lavoro, nella retribuzione del lavoro e nella promozione sul lavoro, consentendo alle donne di conciliare maternità e carriera (art. 35).
Oggi l’attività produttiva dei lavoratori e degli agricoltori collettivi sta assumendo un carattere sempre più intellettuale grazie al progresso scientifico e tecnologico. Il L. dell’uomo crea la ricchezza della società. Quanto maggiori sono i risultati del L., tanto più forte diventa il nostro Paese, tanto meglio vengono soddisfatti i bisogni individuali e sociali delle persone e tanto più alto è il loro tenore di vita. Solo il L., la sua qualità e la sua quantità possono servire come criterio principale per la distribuzione nel socialismo. Il sistema socialista di incentivi materiali e morali è stato introdotto in URSS per garantire una valutazione equa e obiettiva del contributo del L. di ciascun membro della società. Il L. coscienzioso per il bene di tutti è incoraggiato in tutti i modi possibili. Allo stesso tempo, l’art. 60 della Costituzione afferma che “la sottrazione ai lavori socialmente utili è incompatibile con i principi della società socialista”. Ciò significa che il parassitismo, la corruzione, il profitto e le violazioni della proprietà socialista devono essere combattuti con tutti i mezzi organizzativi, finanziari e legali.
Il principio “da ciascuno secondo le sue capacità, a ciascuno secondo il suo lavoro” è diventato il fondamento costituzionale del controllo statale sulla misura del reddito e del consumo. Nell’URSS, gli organi statali competenti fissano tassi obbligatori di L. e la sua remunerazione determinata dalle quote di produzione, dalle tariffe e dai sistemi di remunerazione del L. esistenti. Anche i sindacati (v.) e i collettivi di lavoro (v.) partecipano attivamente al controllo della misura del L. e del consumo. Insieme agli organi e ai funzionari statali, elaborano decisioni e atti normativi che regolano le norme di produzione, i salari e gli stipendi e la distribuzione dei fondi dei premi nell’economia nel suo complesso, nei singoli settori e nelle imprese (ad esempio, le forme collettive di retribuzione del L.).