La nounou prend avantage de la situation

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La nounou prend avantage de la situation
Si vous faites des recherches, vous trouverez des arguments en faveur et contre la garderie ainsi que les nounous. C'est pourquoi le choix doit être personnel, en prenant en compte les possibilités et la situation du bébé et de la famille.
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Sangrador, C. O. (2011). ¿ Existen beneficios asociados a la asistencia a guardería?. Evidencias en pediatría , 7 (1), 1. https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/5614100.pdf Ruano, A. M., Ruano, J. M., & García, M. M. La guardería. PediatríaIntegral , 110 , e1. https://www.pediatriaintegral.es/wp-content/uploads/2019/xxiii02/13/n2-110e1-9_IntEsp.pdf Clarke-Stewart, A. (1984). Guarderías y cuidado infantil (Vol. 15). Ediciones Morata.
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Dernière mise à jour : 22 juillet, 2019
Au moment de choisir un mode de garde pour nos enfants, nous, parents, devons prendre en compte le moindre détail. Bien sûr, nos préférences et notre situation familiale joueront beaucoup. Nous analyserons ci-dessous les avantages et les inconvénients de la garderie et de la nounou.
Laisser le bébé à la maison est une option très difficile pour certaines mères. Une fois que le congé maternité prend fin et que la période d’allaitement est passée, c’est l’heure de reprendre son activité professionnelle.
À ce moment, la mère et son partenaire voudront être sûrs de la personne qui se chargera de leur enfant. Le choix entre la garderie ou la nounou occasionne souvent de nombreuses questions. On doit évaluer plusieurs points, tels que la qualité de la prise en charge, le service et, en toute logique, le coût.
Afin d’offrir une petite mais précieuse aide aux mères qui sont confrontées à cette décision, nous dresserons une liste des avantages et des inconvénients des deux options.
Les garderies sont des établissements professionnels qui se consacrent exclusivement à la garde des enfants . Les principaux bénéfices qu’elles offrent aux parents sont :
Embaucher une nounou peut être avantageux dans de nombreuses situations. Voici une liste des avantages relatifs à ce service.
“Le choix entre la garderie ou la nounou occasionne souvent de nombreuses questions. On doit évaluer plusieurs points, tels que la qualité de la prise en charge, le service et, en toute logique, le coût.”
Ce service comporte néanmoins son lot d’inconvénients.
Ce peut être une option temporaire qui vous dépanne si, pour une raison ou une autre, vous ne trouvez pas de garderie ni de nounou. Il n’est néanmoins pas recommandé d’avoir recours à cette alternative de façon permanente. Certes, elle possède ses avantages : les enfants adoreront -au début- et vous serez sereine.
Toutefois, la raison pour laquelle cela ne fonctionne pas à long terme est simple. Bien que la grand-mère , une tante ou tout autre membre de la famille se propose, s’occuper d’un bébé exige une prise en charge complète.
Il est possible qu’au début, le proche ne se rende pas compte de la responsabilité que cela entraîne ou la sous-estime. Néanmoins, avec le temps, ses habitudes de vie s’en verront affectées et c’est là que surviendront les problèmes. En outre, les questions d’argent constitueront un sujet difficile à aborder.
Enfin, il convient de souligner que le fait que chaque famille a ses propres préférences et son vécu. C’est pourquoi une solution ne peut pas s’appliquer à toutes les familles. En définitive, le choix appartiendra aux parents. Ces derniers devront évaluer la situation régulièrement pour réaliser les changements nécessaires.
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Dernière mise à jour : 22 juillet, 2019
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10 avantages de passer par une agence pour votre nounou
Entre le travail, les transports, les devoirs, les week-ends à 1000 à l’heure, les rendez-vous chez le médecin et tous les petits tracas du quotidien, la recherche et l’emploi d’une nounou peut vite virer au cauchemar pour bien des familles.
Si vous ne pouvez plus rien « faire rentrer » dans votre emploi du temps, vous êtes au bon endroit. Découvrez comment diminuer votre charge mentale en demandant l’aide d’une entreprise pour la garde de vos enfants !
Recruter une nounou, ce n’est pas un secret, cela prend beaucoup de temps . Trouver des candidats, faire jouer son réseau, poster des annones, pré-sélectionner des personnes est déjà un gros travail. Ensuite, vous devrez encore prendre des rendez-vous avec chacune des nounous-candidates et les rencontrer une première fois, puis bien souvent une seconde fois. Vous devrez alors négocier le contrat, valider les horaires et les aspects administratifs.
Il faut donc compter plusieurs heures de travail sur deux ou trois semaines avant de trouver la perle rare !
En passant par une agence, vous n’avez aucune démarche à faire. L’entreprise ou l’association vous enverra une candidate pour laquelle tous les aspects contractuels, administratifs et pratiques ont déjà été validés. Vous prenez rendez-vous avec la candidate et n’avez plus qu’à valider votre feeling avec elle.
Il vous faut parfois rencontrer 2 ou 3 personnes avant de trouver la baby-sitter parfaite pour vos enfants. Mais les entretiens sont beaucoup plus courts et un entretien vous suffira.
A part si vous êtes vous-même un pro du recrutement, c’est peut-être la première fois que vous allez devoir recruter une personne. Et pour le poste le plus important à vos yeux !
Et recruter c’est un métier. Entre le sourcing (la recherche de candidats), la pré-sélection, le contrôle de références, les premiers entretiens, les mises en situation, la rédaction et la négociation d’un contrat… Tout cela demande des compétences précises et des connaissances en droit du travail que vous n’avez sans doute pas.
En passant par une entreprise, vous avez l’assurance d’avoir une équipe d’experts du recrutement en face de vous. Leur métier, c’est justement le recrutement, et en particulier le recrutement de nounous. Ayez l’esprit tranquille, ils connaissent leur métier !
Si vous n’êtes pas un professionnel du recrutement, vous n’avez peut-être jamais eu à négocier un contrat… En tout cas en tant qu’employeur ! La phase de négociation du contrat peut être d’autant plus délicate que c’est un travail personnel. N’oubliez pas que cette personne sera chez vous presque chaque jour et qu’elle s’occupera de ce que vous aurez de plus précieux. Sans céder à toutes les exigences de votre super nounou, vous souhaiterez qu’elle soit contente de son sort et qu’elle n’ait aucune arrière-pensée vis-à-vis de vous.
En passant par une agence, vous évitez justement d’avoir à négocier son salaire, ses congés, son statut. Lorsqu’elle arrive chez vous pour son entretien, elle connaît déjà les conditions de son travail et les a acceptées : un soulagement pour vous non ?
Il n’est pas toujours simple de mettre les pieds dans le plat pour vous assurer que la nounou est bien en mesure de travailler chez vous. Saviez-vous que pour un emploi à domicile, la plupart des agences demandent aux candidats un extrait de casier judiciaire ? C’est vraiment rassurant pour les familles, mais évidemment extrêmement difficile à demander « en direct ».
D’autres questions qui pourraient être gênantes concernent les autorisations de travail. Si votre nounou est étrangère, il lui faut évidemment une autorisation de travail en règle. Celle-ci doit d’ailleurs être validée par votre préfecture ! Il est tout de même beaucoup plus simple de laisser un intermédiaire demander à quelqu’un où en sont ses démarches pour l’obtention de son renouvellement de titre de séjour, ou de son numéro de sécurité sociale.
Les entreprises de garde d’enfants sont en général extrêmement calées pour ce qui est des aides auxquelles vous avez droit. Et ces aides peuvent être extrêmement importantes ! On voit assez souvent des familles qui peuvent avoir une baby-sitter à domicile pour 1 ou 2€ par heure grâce aux différentes aides. Mais comment ?
Déjà, vous aurez droit en fonction de l’âge de vos enfants, à une aide de la CAF. Celle-ci peut s’élever à plus de 800€ par mois, à partir de 16 heures de garde par mois.
De plus, vous bénéficiez, grâce à l’agrément de services à la personne, d’une aide fiscale de 50% (vous retirez 50% des sommes réglées de vos revenus !)
Les conseils précieux de l’entreprise ou l’association vous aideront à ne passer à côté d’aucune aide !
Lorsque vous recrutez seul votre nounou, vous êtes toujours son employeur. Vous êtes donc seul pour gérer les aspects à la fois juridiques, pratiques et financiers de votre relation. De plus, c’est vous qui portez la responsabilité de cet emploi.
Une erreur dans la déclaration ou dans la fiche de paie de votre nounou pourrait donc rapidement se retourner contre vous. De longues heures de travail s’imposeront alors à vous pour à la fois réparer votre erreur mais aussi prouver votre bonne foi !
Avec un intermédiaire, le gros avantage est que vous êtes totalement protégé de cette relation employeur/employé. Vérifiez simplement que l’entreprise à laquelle vous faites appel fonctionne bien en mode prestataire, c’est-à-dire que c’est bien eux qui sont employeur de votre nounou.
Vous n’êtes peut-être pas des experts en droit social ou en ressources humaines. Vous n’êtes sans doute pas au courant non plus des différentes démarches à faire à l’embauche d’un salarié, et pendant son contrat. Et même si vous êtes parfaitement au courant, avez-vous vraiment envie de « vous y coller » pour votre nounou ?
Avec un intermédiaire, vous êtes certain que votre nounou est parfaitement déclarée. En général les entreprises ont passé des conventions avec les organismes sociaux qui leur permettent de transmettre facilement les données relatives à votre contrat. Ils disposent d’outils qui leur permettent de ne pas faire d’erreurs.
Votre agence conseille aussi les familles comme les nounous sur les assurances à avoir.
Et, faut-il le préciser, passer par une agence vous évite le gros problème du travail « au noir », non déclaré, qui vous est parfois proposé par des nounous peu soucieuses des règles en vigueur.
En général, lorsque vous faites une demande auprès d’une agence de nounous, celle-ci vous envoie un premier profil qui correspond à votre demande et vos horaires.
Vous la rencontrez le plus rapidement possible pour faire connaissance. Si vous et vos enfants « accrochez » tout de suite avec elle, c’est le rêve ! vous appelez l’agence et confirmez la garde.
Par contre, si vous n’avez pas le feeling, inutile d’insister. Appelez l’entreprise et expliquez-lui ce que vous n’avez pas apprécié dans le profil de la candidate. Evidemment, c’est beaucoup plus simple de dire « non » à un tiers, qu’à la personne directement, avec la peur de la froisser !
C’est un des gros avantages de passer par une entreprise pour trouver votre baby-sitter : vous n’avez pas à justifier vos choix !
Cela fait plusieurs semaines, voire mois que vous avez commencé la garde avec votre nounou. Mais, votre emploi du temps a changé, ou vous déménagez, ou encore… vous réalisez que vos enfants n’adorent finalement pas cette nounou que vous aimiez tant. Il vous faut maintenant à la fois l’annoncer à votre nounou, mais aussi procéder à la fin du contrat : préavis, indemnités, certificats de travail… Tout cela est encore une couche supplémentaire de travail et de « charge mentale ».
Avec une agence, les choses sont plus simples. Si vous souhaitez arrêter avec une nounou en cours de route, pour quelle que raison que ce soit, passez simplement un coup de fil à votre conseiller. Il vous expliquera dans quel délai vous pouvez arrêter ou avoir une nouvelle nounou, et c’est tout !
Finalement, le gros avantage d’avoir une nounou par un intermédiaire, c’est que vous n’avez rien à gérer qui soit désagréable. De votre côté, vous ne vous occupez que d’une chose : votre relation avec elle. Tout est déjà calé, ce qui se passe « en coulisses » n’est pas du tout de votre ressort.
De votre côté, assurez-vous simplement que votre nounou s’entend bien avec vos enfants en observant leur complicité naissante . Vous avez déjà bien assez à faire comme ça. Travaillez, vivez, profitez de vos enfants, et respirez : vos enfants sont entre de bonnes mains !
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Il est toujours difficile de confier son enfant à quelqu’un, d’autant plus si c’est une personne qui sort du cercle familial ou amical, une personne que l’on ne connaît pas. C’est pourquoi il est important de bien choisir sa nounou. Pour cela voici les astuces que nous conseillons.
Il est évident que le choix de la nounou dépend principalement des ces horaires. En effet, les horaires de votre nounou doivent correspondre à vos horaires et à ce que vous recherchez. 
Néanmoins, il est aussi important de se renseigner sur sa flexibilité. Par exemple, si cela vous prend d’arriver en retard quelques fois à cause de votre travail pour récupérer votre enfant, cela pose-t’il problème ? Prend t-elle beaucoup de congés ? Et quand les prend t-elle ? Lui arrive t-il d’annuler une garde au dernier moment ? Etc…
Par ailleurs, vous pouvez également choisir si vous préférez que votre enfant soit en garde tout seul ou avec d’autres enfants. L’un des atouts des gardes collectives est qu’elles facilitent les rencontres entre les enfants et permettent leur sociabilité.
Cependant il est important de demander l’âge des autres enfants que la nounou garde. En effet, cela permet de savoir dans quelles conditions votre enfant évoluera. Par exemple, une nounou s’occupant de 2 nourrissons en même temps que votre enfants, ne pourra peut-être pas être aussi présente pour le votre. C’est pourquoi certains parents préfèrent faire garder leur enfant seul avec la nounou.
La garde peut se faire à votre domicile ou à celui de la nounou en fonction de ce que vous souhaitez (comme expliqué plus haut). Cela étant, si vous choisissez de faire garder votre enfant chez sa nounou, il est essentiel de visiter le lieu d’accueil. Bien que les critères concernant la nounou soient primordiales, ceux concernant le logement le sont également. En effet, connaître le lieu de vie de la nounou permet de vous rassurer. Vous pouvez faire attention et vérifier la sécurité, la propreté et la taille du lieu mais également les jouets proposés. La question à vous poser est la suivante : est ce que ce lieu peut permettre à mon enfant de s’épanouir ? 
Le lieu du logement est aussi un élément essentiel à prendre en compte. Le mieux est de choisir une nounou habitant pas trop loin de chez vous ou qui se situe entre votre maison et votre lieu de travail. 
Une bonne localisation dispose de nombreux avantages. Premièrement, cela vous fera gagner du temps sur les trajets pour emmener et venir récupérer votre enfant. Ensuite, cela évitera à votre enfant de se réveiller aux aurores le matin, il aura donc plus de temps de sommeil, et vous pourrez le récupérer plus vite le soir. Enfin, en cas d’urgence, vous mettrez moins de temps à arriver sur place, ce qui est rassurant en tant que parent.
Tout d’abord il est important de faire passer un entretien seul avec la nounou. Cela vous permet dans un premier temps de rencontrer la personne, de voir si le feeling passe et dans un second temps de comprendre ses motivations et de lui poser toutes les questions que vous souhaitez en rapport avec la garde.
Ensuite un nouvel entretien en compagnie de votre enfant est également indispensable. Il est important de voir si un feeling se crée entre l’enfant et la nounou. Pour cette étape, laissez la direction à la candidate : cela vous permet de voir si elle met en confiance votre enfant, sa manière de communiquer avec lui, si votre enfant est à l’aise ou non. Par exemple, allez aux toilettes pendant quelques minutes afin de laisser seuls. C’est une manière efficace qui permet de voir immédiatement comment la nounou s’en sort et comment se passe la prise de contact avec votre enfant. 
Afin que l’entretien se passe au mieux et soit pertinent, il faut bien préparer ses questions à l’avance. N’hésitez pas à noter les critères sur lesquels vous êtes intransigeants et ceux sur lesquels vous êtes plus souples.
Voici une liste de critères que vous pouvez lui demander : 
Tous les sujets qui vous semblent importants sont à aborder. De même, toutes les questions qui vous viennent à l’esprit sont bonnes à poser. Le but de cet entretien est de vous rassurer le plus possible. 
A la fin de l’entretien, demandez à la nounou si elle à des questions et écoutez-les attentivement. 
Il est toujours mieux de faire appel à des professionnels tels qu’une agence ou une association pour choisir sa nounou car cela présente de nombreux avantages.
En premier lieu, cela procure un gain de temps dans le processus de recrutement de la nounou idéale. Distribuer des annonces, gérer les mails et les appels, multiplier les entretiens… Ces démarches prennent beaucoup de temps. Tandis que les agences disposent déjà de toutes les données nécessaires : fiches profils sur des professionnels avec leurs disponibilités, leurs critères, etc… Il leur suffit juste de filtrer les données afin de vous trouver le ou les profils idéal.s correspondant le plus à vos attentes. Par ailleurs, en cas de problème, il est plus aisé de trouver une remplaçante.
En second lieu, une agence vous dispense de toutes démarches administratives . Les démarches sont simplifiées du fait que tout passe par l’agence. En effet, elle sont prises en charge dans leur intégralité (déclaration Urssaf, bulletin de salaires…). Une des seules démarches qu’il vous reste à faire est la souscription du contrat auprès de l’agence.
En troisième lieu, faire appel à une agence pour choisir sa nounou permet d’ accéder à des aides comme le crédit d’impôt et les aides de la CAF. En effet, faire garder ses enfants à domicile peut donner droit au crédit d’im
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