Курсовая работа: Совершенствование организации и оплаты труда механизатора

💣 👉🏻👉🏻👉🏻 ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
ФГОУ ВПО Воронежский государственный аграрный университет
Совершенствование организации и оплаты труда механизатора при подборе и обмолоте валков ржи

1. Анализ использования сменных затрат рабочего времени механизатора на механизированных полевых работах
2. Совершенствование организации труда на подборе и обмолоте волков ржи
3. Совершенствование организации рабочего процесса
4. Разработка и начисление оплаты труда
5. Экономическая и социальная эффективность проекта организации труда
В стране постоянно уделяется большое внимание вопросам организации и нормирования труда на научной основе.
В настоящее время, когда рыночные отношения проникли во все сферы экономики страны, в том числе и в АПК, в этих условиях совершенствование организации труда на научной основе (НОТ), повышение его производительности приобретает огромное значение.
В силу действия объективных экономических законов эффективность использования земельных фондов и материально-технических ресурсов в сельском хозяйстве находится в большой зависимости от уровня производительности труда и качества работы каждого трудового коллектива, каждого отдельного работника.
Обусловлено это тем, что научно-технический прогресс (НТП), усиливая взаимосвязь между факторами сельскохозяйственного производства, требует новых подходов к организации труда.
При совершенствовании организации труда не бывает мелочей, так как это связано с человеческим фактором, эффективностью использования его умственной и физической энергии, постоянно повышая его производительность.
Научная организация труда (НОТ) включает в себя комплекс вопросов, требующих обязательного и оптимального решения. Это и формирование трудовых коллективов, и постоянное совершенствование организации и оплаты труда в них, учет межличностных отношений между работниками, наличие неформальных лидеров, «малых групп», совместимость людей в коллективе.
Это и улучшение условий труда, и совершенствование режима труда и отдыха, организация трудовых процессов и рабочих мест; это организация нормирования труда, учет особенностей работы для каждой категории работников, определение экономической эффективности проводимых мероприятий.
В условиях действия рыночных законов каждое предприятие, каждый работник на рабочем месте должен добиваться наибольшей отдачи от экономических ресурсов и в этом немалую роль играет научный подход к организации труда.
Целью курсового проекта была работа по обобщению имеющихся данных фотографии рабочего дня механизатора при подборе и обмолоте волков ржи и разработка новых вариантов с более совершенной организацией труда механизатора и его рабочих процессов, а также расчет показателей экономической эффективности новых вариантов и мероприятий по их внедрению в производство.
Задачи, решаемые в соответствии с данной целью, отражены в разделе «Содержание» курсового проекта.
Объектом исследования является процесс организации подбора и обмолота волков ржи выполняемых механизатором в процессе рабочего дня (смены) на СХПКА «Красный Путиловец».
Методы исследования, использованные при выполнении курсового проекта следующие: монографический, расчетно-конструктивный, статистические, экономические, аналитические, социологические, таблично-графические, планирования и прогнозирования.
Для написания этого раздела я провёл хронометражное наблюдение за одной из категорий работников растениеводства, занятого на механизированных полевых работах.
Чаще всего применяют фотографию (хронографию) рабочего дня и сплошной фотохронометраж.
Наблюдение я проводил в три этапа. На первом этапе, подготовительном, который проходит накануне дня наблюдения, собираю данные о месте работы (вид и способ работы; характеристика загонки: ширина, длина и площадь; урожайность; характеристика поля: рельеф, засорённость, влажность почвы и др.); об агрегате (состав агрегата, марка трактора, комбайна, их техническое состояние: марки сельскохозяйственных машин, их количество в агрегате, конструктивная ширина захвата 1 машины и др.); об исполнителе(-ях) (осуществляют выбор исполнителя, за которым будет проводиться наблюдение; записываю его год рождения, классность, стаж работы и др.; аналогичные сведения собираю о вспомогательных работниках, обслуживающих данный агрегат).
На втором этапе провожу непосредственное наблюдение, которое осуществляю за основным работником (обычно механизатором) агрегата. Я должен прибыть на рабочее место раньше исполнителя и зафиксировать начало рабочего дня по времени его прихода на работу.
В дальнейшем на вкладыше к наблюдательному листу последовательно, по мере выполнения, записываю наименование всех операций, выполняемых работником, и указывают время их окончания с точностью до 1 секунды.
Так же замеряю остаток горючего в баке на начало смены и объём заправленного топлива. В ходе наблюдения провожу замеры фактической ширины захвата и скорости движения агрегата, записываю все выявленные недостатки и замечания об организации труда, а также предложения по их устранению.
В конце рабочего дня я провожу замеры фактической выработки агрегата за день и остатка горючего в баке. Конец рабочего дня фиксирую по моменту ухода исполнителя домой.
На третьем этапе провожу обработку полученных в ходе наблюдения данных. Обработка начинается с шифровки во вкладыше всех операций, используя для этого шифры. Целесообразнее применять буквенные шифры, так как они в дальнейшем используются при расчётах в формулах.
После шифрования считаю продолжительность каждой операции, для чего из времени окончания текущей операции вычитаю время окончания предыдущей операции. Затем подсчитываю суммарные затраты рабочего времени в минутах на одноимённые операции или вид затрат рабочего времени, а также общую продолжительность рабочего времени смены и продолжительность рабочего дня. При этом время на обед, полдник, ужин, превышающее регламентированную продолжительность времени на отдых и личные надобности, не входит в продолжительность смены, но включается в продолжительность рабочего дня. Т.е. при отсутствии по результатам наблюдения времени на отдых и личные надобности необходимо часть обеденного времени, равную регламентированной продолжительности времени на отдых и личные надобности, которую рассчитывают по формуле, записать в строку времени отдыха (Т отл
), а оставшееся время отнести ко времени обеда. Полученные результаты записываю в таблицу.
где Т отл
- регламентированная продолжительность времени на отдых и личные надобности, мин.;
- фактическая продолжительность смены по результатам наблюдения, мин.;
23 - норматив времени на отдых, который находится в пределах 5-7% от времени смены.
После этого определяю удельный вес (в %) каждой операции или вида затрат рабочего времени в общей продолжительности смены и провожу анализ структуры затрат рабочего времени. По доле времени основной работы, простоев и других операций сужу об эффективности использования рабочего времени исполнителем.
Вслед за этим рассчитываю затраты времени на 1 га путём деления суммарных затрат времени по каждой операции на фактическую выработку агрегата за день.
Если неизвестна фактическая выработка агрегата за день, то её рассчитывают по формуле:
где - L ср
- средняя длина гона (из наблюдательного листа), м;
В р
- рабочая ширина захвата агрегата (из наблюдательного листа), м;
n - количество целых рабочих проходов.
Затем подсчитываю количество случаев каждого вида работ и определяю среднюю продолжительность 1 случая делением суммарных затрат времени на количество случаев. Все полученные данные заношу в таблицу 1.
Фактические затраты рабочего времени механизатора на уборке волков ржи
После этого определяю улучшенное время 1 случая путём обработки хронометражных рядов (таблица 2).
Карточка обработки хронометражных рядов
Все показатели затрат рабочего времени по вспомогательным операциям в отдельности из наблюдательного листа выписываю в карточку обработки хронометражных рядов.
Отдельные замеры могут иметь значительные отклонения, т.е. будут нетипичными, дефектными. Эти значения необходимо исключить из дальнейших расчётов, для чего хроноряды проверяю по коэффициенту устойчивости, представляющему собой отношение максимальной продолжительности замера (t max
) к минимальной (t min
). Если полученный коэффициент превышает максимально допустимый норматив, то данные замеры исключаю (вычёркиваю). Затем нахожу другие значения t max
, и t min
, и процесс обработки хронорядов и определения коэффициента устойчивости повторяю до тех пор, пока последний не будет меньше или равен максимально допустимому значению. Если в ходе обработки хронорядов будет исключено более 30% всех замеров, то наблюдение нужно повторить, так как полученный результат будет необъективным.
При подсчёте количества оставшихся случаев считаю все замеры, кроме вычеркнутых. Продолжительность оставшихся замеров суммирую, а затем делю на их количество и определяю улучшенное время 1 случая. При этом улучшенный показатель поворота рассчитываю в секундах, а выгрузки зерна из бункера и загрузки семян и удобрений - в минутах.
Дальнейший анализ использования сменного времени осуществляю на основе расчёта коэффициентов:
а) коэффициент продолжительности рабочего дня (смены)
К р.д
= =1,94 (при 6-дневном режиме работы);
К р.д)
= =1,61(при 5-дневном режиме работы);
где - фактическая продолжительность смены, мин;
- установленная продолжительность смены, мин, которую берут из распорядка рабочего дня или рассчитывают по формуле:
где Т н
- установленная конституцией продолжительность рабочей недели, ч: 36 ч - для женщин, 40 ч - для мужчин;
Р и В - количество рабочих и выходных дней и неделе;
б) коэффициент полезных затрат рабочего времени:
где Т п.в
- общая продолжительность полезно затраченного времени смены, мин;
Т п
- суммарное время всех простоев, мин;
Т отл
ф
и Т отл
- соответственно фактическое и регламентированное время на отдых и личные потребности, мин.
в) коэффициент загруженности исполнителя:
Т.к. коэффициент загруженности исполнителя больше 1,5, то рекомендуется перейти на двухсменный режим работы.
Фактическое время смены (составляет 777,50 мин.) превышает норму (480 мин.) в 1,6 раза и в 1,9 раза (норма составляет 400мин.) Коэффициент загруженности исполнителя больше единицы(1,84 и 1,52),что показывает на перегруженность работника, а следствием этого является отсутствие резервного времени (коэффициент резервного времени отрицателен). Но, несмотря на это коэффициент полезных затрат рабочего времени равен 0,95 что говорит о недостаточно продуктивной работе исполнителя, основной причиной чего являются длительные простои по техническим причинам. Для улучшения использования рабочего времени необходимо уменьшить время смены, а также создать необходимые условия для наличия резервного времени. Это необходимо достичь главным образом за счет снижения времени простоев из-за отсутствия транспорта, т.е. приобрести дополнительные транспортные средства или произвести замену старых на более новые.
В этом разделе я обосновываю предложения по рационализации труда на основе совершенствования его организации, устранения простоев, применения прогрессивных технологических вариантов, более эффективных машин и механизмов и, с учётом этого, определяю проектные нормативы и нормы труда. При этом должно быть обосновано не менее двух расчётных вариантов с различным уровнем разделения труда, режимами труда и отдыха и различными технологическими способами выполнения работ.
Для расчёта норм выработки на механизированных полевых работах на основе хронографии рабочего дня применяю следующий алгоритм.
1. Устанавливаю рабочую скорость движения агрегата по данным замеров во время наблюдения. В случае отсутствия замеров рассчитаю рабочую скорость для первого варианта по формуле:
а) на участках правильной конфигурации:
б) для 2 варианта расчётов зерноуборочных комбайнов:
где L ср
- средняя длина гона, м (из наблюдательного листа):
n - количество гонов агрегата за время наблюдения (из вкладыша к наблюдательному листу);
Т о
ф
- время основной работы за период наблюдения, ч;
В - рабочая ширина захвата, м (из наблюдательного листа);
Qо- оптимальная пропускная способность хлеба массы, ц/ч (приложение3)
У- урожайность зерна, ц/га (из карточки хронограхии)
б к
- отношение веса соломы к весу зерна (приложение 9)
При подсчёте количества гонов (n) считаю целые рабочие проходы агрегата от поворота до поворота. Если во время рабочего хода были остановки, то необходимо объединить пройденные отрезки в один целый и считать их одним гоном.
2. Рабочую ширину захвата агрегата можно установить в процессе наблюдения путём деления ширины обработанного (убранного) участка на число проходов. Если это невозможно, то рабочая ширина захвата агрегата рассчитывается по формуле:
В р
=В к
×n×R, В р
=6×1×0.96=5.76 м
где В к
- конструктивная ширина захвата 1 машины, м (из наблюдательного листа);
n - количество рабочих машин в агрегате (из наблюдательного листа);
К - коэффициент использования конструктивной ширины захвата (приложение 11).
3. На основе рабочей скорости (V р
) и ширины захвата (В р
) рассчитывается производительность агрегата (W, га) за 1 час основного времени по формуле:
4. Вслед за этим рассчитываю значения коэффициентов по вспомогательным операциям: поворота, загрузки (выгрузки), отцепки и прицепки тележки и внутрисменных переездов по формулам:
t пов
- средняя улучшенная продолжительность 1 поворота по результатам обработки хронорядов (из таблицы 2), сек;
б) коэффициент выгрузки зерна из бункера
где R выгр
- коэффициент выгрузки зерна из бункера комбайна;
t выгр
- среднее улучшенное время выгрузки 1 бункера по результатам обработки хронорядов (из таблицы 2), мин;
y - коэффициент использования ёмкости бункера (приложение 12);
Б - ёмкость бункера, ц, которая рассчитывается по формуле:
где V - вместимость бункера, м 3
(приложение 3);
р - вес 1 м 3
зерна сельскохозяйственных культур, ц (приложение 4);
д) коэффициент внутрисменных переездов
где К пер
- коэффициент внутрисменных переездов;
t пер
- продолжительность одного переезда по материалам наблюдений, ч;
t п.п
- среднее время, затрачиваемое на разовую подготовку агрегата к переезду и к работе после переезда, ч;
I - количество однотипных агрегатов, одновременно работающих в поле;
F ср
- средняя площадь обрабатываемого участка (60-240 га), га.
5. Далее определяю время основной работы (Т о
) механизированного агрегата по формуле:
где Т пз,
Т обс
и Т отл
— соответственно время подготовительно-заключительных работ, время технического обслуживания агрегата и время на отдых и личные исполнителя (мин) могут браться как из нормативных справочников, так и на основе материалов наблюдения.
Время подготовительно-заключительных операций (Т пз
) будет определяться суммированием: Т пз1
+ Т пз2
+
Т пз3
+
Т пз4
+Т пз5

Т пз1
и Т пз2
берут из справочников (приложения 6 и 7). Т пз3
и Т пз4
берут фактическое по результатам наблюдения, если оно в сумме не превышает 20 мин. В случае, если сумма больше 20 мин, то необходимо запланировать охраняемую стоянку техники ночью в поле, а время переездов к месту работы из расчётов исключить Т пз5
устанавливают по результатам наблюдения (но не более 5-7 мин.).
6. На основе данных предыдущих расчётов можно определить сменную норму выработки агрегата (Н см
), га:
где Т о
- время основной работы, ч.
7. После этого рассчитывают проектное время вспомогательных операций по формулам:
где Т о
- время основной работы, мин.
Поскольку фактическое время смены превышает норму в 1,6раза , то при расчете проектных затрат времени для 1 варианта его необходимо было снизить. В результате уменьшилось время основной работы, время поворотов, время выгрузки семян. Были уничтожены простои по отсутствию транспортных средств, значительно снизились внутрисменные переезды. Однако была снижена и сменная норма выработки. Время выгрузки зерна, время на отдых было увеличено, тогда, как время на основную работу и внутрисменные переезды значительно снизилось.
Все полученные проектные затраты времени заносим в таблицу 3.
Затраты времени на 1га определяется путем деления проектной продолжительности операции (смены) на рассчитанную сменную норму выработки.
Второй проектный вариант организации и норм труда рассчитывают на другой недельный режим труда и отдыха, другую продолжительность смены, более высокую скорость движения, другие методы труда и др. При этом тот же алгоритм расчетов.
Нормативы рабочего времени и нормы труда при различных вариантах осуществления работ
В этом разделе я графически показываю способ движения агрегата в загонке. А также рассчитываю на примере основной операции ширину загона, длину пути посевного агрегата от заправки сеялки семенами до опорожнения семенных ящиков на 80%, количество необходимых транспортных средств на отвозе зерна от комбайна.
Сначала на отдельном листе приводят схематическое изображение загонки с указанием поворотных полос, способа и направления движения агрегата.(см карточку хронографию).
Затем по формулам и с использованием нормативных материалов делаю расчёт:
а) количества транспортных средств на уборке зерновых, закрепленных за комбайнами:
W - производительность агрегата, га/ч;
Т р
- продолжительность одного рейса, мин;
γ- поправочный коэффициент класса груза.
Время оборота транспортной единицы состоит из следующих основных элементов:
Т р
=Т пр
+Т тр
+Т в
=26,04+4,64+4=34,68мин
где Т пр
- время на погрузку, разгрузку и оформление груза, мин;
Т тр
- время движения с грузом и без груза, мин;
Т в
- время 1 взвешивания, мин (4 мин на каждое взвешивание).
Т пр
=0,1×Q×γ×Н вр.1т
=0,1×70×1×3,72=26,04мин
где Н вр.1т
- норма времени на погрузку, разгрузку и оформление 1 т
груза, мин (приложение 13). Эти нормы времени зависят от грузоподъёмности автомобиля, класса груза и группы дорог.
Т тр
= 0,1×Q×γ×S×Н вр.1т-км
= 0,1× 70 ×1×1,23×0,54=4,64мин
где S - расстояние перевозки от поля до тока (бригадного стана), км;
Н вр.1т-км
- норма времени на 1 т-км пробега, мин (приложение 14). Эти нормы времени зависят от грузоподъёмности автомобиля, класса груза и группы дорог (приложение 15).
Учитывая специфику отраслей сельского хозяйства, основная оплата слагается из аванса за промежуточные результаты работы и доплаты за продукцию с учётом окончательных результатов. Размер, условия и порядок начисления этих видов основной оплаты определяется условиями тарификации, т.е. применяемой в хозяйстве тарифной системы.
При применении ЕТС тарифицируется работник - уровень его подготовки (квалификация) и умение выполнять на практике установленный перечень работ. Тарификация трактористов-машинистов по ЕТС производится с учётом сложности трактора, комбайна, сельскохозяйственной машины исходя из класса тяги и марки трактора, мощности двигателя комбайна.
Вспомогательные работники тарифицируются по ЕТС с 1 по 10 разряд.
При определении тарифных ставок необходимо учитывать условия производства, интенсивность труда, а также престижность отдельных категорий и профессий работников, эти условия отражают отраслевые повышающие коэффициенты:
-трактористы-машинисты, водители автомобилей, наладчики с.-х. машин и тракторов - 1.8;
- работники животноводства и защищенного грунта - 1,5;
- рабочие на ручных и хозяйственных работах - 1,3;
- руководители, специалисты и служащие - 1,3-1,5.
Для оплаты труда работников растениеводства в курсовом проекте использую одну из рассмотренных на лабораторных занятиях систему оплаты труда: простую сдельную, сдельно-премиальную, аккордную, сдельно-прогрессивную, от валового или хозрасчётного дохода.
Расчёт расценок и начисление оплаты труда оформляю в виде таблиц, в качестве образцов которых можно использовать формы таблиц из рабочей тетради.
В случае использования простой сдельной системы оплаты труда
расчёт расценок и начисление заработной платы механизатору производят по следующему алгоритму.
Продолжительность смены и сменную норму выработки для каждого варианта берут проектные из таблицы 4.
Месячную ставку 1 разряда устанавливают на основе Постановлений Правительства РФ, тарифный разряд, тарифный коэффициент - из приложения 1, отраслевой коэффициент — приведён выше. Расчёт проводят в таблице 4.
Расчёт расценок за единицу выполненной работы или произведённой продукции
Месячную тарифную ставку механизатора i-того разряда (С tmi
) рассчитывают по формуле:
C tmi
=C m
1
p
×K ETCi
×K от
=3700×2,22×1,8=14652руб
где С tmi
- месячная тарифная ставка 1-того разряда, руб.;
С m1
p
- месячная ставка 1 разряда, руб.;
K ETCi
- тарифный коэффициент ЕТС i-того разряда;
Количество рабочих дней в месяце беру в зависимости от недельного режима труда и отдыха: при 6-ти дневной рабочей неделе -25,17; при 5-дневной - 20,83.
Дневная тарифная ставка определяется по формуле
где Д рм
- количество рабочих дней в месяце.
Коэффициент повышения оплаты для расчёта сдельных расценок (К сд
) берут в пределах 1.25-1.5.
Сдельную дневную ставку определяют по формуле
где С сд
; - дневная сдельная ставка, руб.;
К сд
- коэффициент повышения оплаты для расчёта сдельных
Расценку за единицу выполненных работ или произведённой продукции рассчитывают по формулам
где Р 1га
- расценка за единицу выполненных работ, руб.;
Р 1ц
- расценка за единицу произведённой продукции, руб.;
После этого, использую рассчитанные прогрессивно-возрастающие или простые сдельные расценки, начисляю заработную плату механизатору по следующему алгоритму (таблица 5).
В качестве объёма выполненных работ (Q) беру произведение нормативной сменной нормы выработки в гектарах на среднегодовое количество рабочих дней в месяце. В случае проведения уборочных работ объём произведённой продукции нахожу умножением площади поля на урожайность.
Начисление заработной платы механизатору
Сумму начисленной основной оплаты (0 0
) за выполненный объём работ определяем умножением расценки (Р) на объём выполненных работ (Q).
После этого проводим начисление доплат и премий. Доплата за качество ( )Соответствующий процент доплаты находим от начисленной основной оплаты труда за выполненный объём работ.
Доплату за классность ( ) проводим в зависимости от наличия класса у механизатора. За 1 класс доплачиваем 20%.
После этого суммируем начисленную основную оплату и доплаты за качество и классность.
От полученной суммы находим доплату за стаж ( ). Её размер зависит от стажа работника. Для начисления доплаты за стаж пользуемся приложением 10.
Вслед за этим находим всю начисленную оплату труда (О н
), включая доплату за стаж.
Необлагаемая налогом сумма для 1 и 2 варианта равняется 2000 рублей.
Налогооблагаемая сумма равняется 40110,2 и 40163,2 соответственно для 1 и 2 варианта.
Подоходный налог с физических лиц составляет с 1.01.2001 г. 13% от налогооблагаемой суммы.
Подоходный налог = 40110,2 0,13=5214,3 руб.
Подоходный налог =40163,2 0,13=5221,2 руб.
Сумму к выдаче находим вычитанием подоходного налога из всей начисленной оплаты труда.
Сумма к выдаче = 42110,2-5212,3=36895,9 руб.
Сумма к выдаче =42163,2-5221,2=36942 руб.
Таким образом, учитывая все расценки за единицу произведенной продукции, куда входят тарифный разряд, тарифный и отраслевой коэффициенты, месячная тарифная ставка и ставка 1 разряда, а также дневная тарифная ставка и сдельная дневная ставка, кроме того, рассматривая категории работников и количество рабочих и выходных дней в месяце, путем расчета заработной платы, мы вычислили, что оплата труда механизатора для 1 варианта составляет 36895,9 руб., а для 2 варианта-36942 руб. в месяц. Отсюда можно сделать вывод о том, что при 5-ти дневном режиме оплата труда работника выше, чем при 6-ти дневном режиме.
Экономическую эффективность совершенствования трудовых процессов на механизированных работах в растениеводстве определяют по сравнению с существующей организацией труда.
Основными показателями эффективности внедрения предлагаемых мероприятий являются коэффициент роста производительности труда, годовая экономия живого труда и экономия фонда заработной платы.
Коэффициент роста производительности труда определяют по формуле
где Т с
и Т п
— затраты времени смены на 1 га или 1 ц продукции существующие и проектируемые, мин (из таблицы 3).
Если в результате коэффициент К п
оказался меньше 1, то дальнейших расчётов не проводят.
2. Степень сокращения трудоёмкости (в %) выполнения единицы работы определяют по формуле
3. Затем определяют экономию затрат живого труда на весь объём работы по формуле
где Q - объём выполненных работ в хозяйстве за год, га (300-500 га -для свёклы, кукурузы и подсолнечника, 500-2000 га - для зерновых культур).
4. Число высвобождаемых работников (Ч вр
) в результате совершенствования организации труда
где 365, Д от
, Д пр
, Д б
- соответственно, количество календарных дней в году, дней отпуска, праздничных дней и дней отсутствия по болезни.
5. Экономия фонда заработной платы в следующем порядке. Сначала находят затраты труда на выполненный объём работ по формуле
Затем определяют среднюю часовую оплату труда с учётом всех доплат и премий по формуле
где О н
- сумма начисленной оплаты труда за объём выполненных работ с учётом всех доплат и надбавок, руб.
После этого рассчитывается экономия фонда заработной платы по формуле:
На основе проведенных наблюдений, анализа использования сменных затрат рабочего времени, расчетов совершенствования организации труда и рабочего процесса, а также, с учетом поставленных целей и задач необходимо сделать вывод о наиболее совершенном и экономически выгодном режиме труда.
Фактическое время смены (составляет 777,5 мин.) превышает норму (480 мин.) в 1,6 раза и в 1,9 раза (норма составляет 400мин.) Коэффициент загруженности исполнителя больше единицы(1,84 и 1,52),что показывает на перегруженность работника, а следствием этого является отсутствие резервного времени (коэффициент резервного времени отрицателен). Но, несмотря на это коэффициент полезных затрат рабочего времени равен 0,95, что говорит о недостаточно продуктивной работе исполнителя, основной причиной чего являются длительные простои по техническим причинам. Для улучшения использования рабочего времени необходимо уменьшить время смены, а также создать необходимые условия для наличия резервного времени. Это необходимо достичь главным образом за счет снижения времени простоев из-за отсутствия транспорта, т.е. приобрести дополнительные транспортные средства или произвести замену старых на более новые.
Таким образом, учитывая все расценки за единицу произведенной продукции мы вычислили, что оплата труда механизатора для 1 варианта составляет 36895,9руб., а для 2 варианта-36942руб. в месяц. Отсюда можно сделать вывод о том, что при 5-ти дневном режиме оплата труда работника выше, чем при 6-ти дневном режиме.
Я считаю, что необходимо принять следующие меры:
1. расширить самостоятельность трудовых коллективов,
2.стимулировать выполнение работ с меньшей численностью исполнителей
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. - М: Новая волна, 1999. - 61 с.
2. О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы: Федеральный закон от 25 октября 2001 г. №139-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2001. -№44. - С. 9247.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ОСЬ, 2002. - 208 с.
4. Асташов Н.Е. Экономика, организация и нормирование труда в сельском хозяйстве: Учебное пособие / Н.Е. Асташов. - Воронеж: ВГАУ, 2006. -306с.
5. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения) / Н.А. Волгин. - М.: Экзамен, 2007.-224 с.
6. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник / Б.М. Генкин -2-е изд., испр. и доп. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2005. - 412 с.
7. Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Юристь, 2006. - 496 с.
8. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие для студентов вузов / А.Л. Жуков. - М.: Издательство "МИК", 2003. - 336 с.
9. Заработная плата. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 144 с.
10. Единая тарифная сетка и ставки. - М.: "ПРИОР", 2006. - 48 с.
11. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие / Б.Г. Маз-манова. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 368 с.
12. Организация и оплата труда: Учеб. пособие / Костюков Н.И., Щепа-кин М.Б., Малеванчук В.А. и др.: Под ред. Щепакина М.Б., Костюкова Н.И. -Ростов н/Д: Кавказский научный центр высшей школы, 2004. - 174 с.
13. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход / В.Д. Ракоти. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 224 с.
14. Рассчитайте зарплату: Единая тарифная сетка: разъяснения, методические рекомендации, нормативные акты. - М.: 2003. - 96 с.
15. Рощин С.Ю. Экономика труда: Экономическая теория труда: Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 400 с.
16. Сборник нормативных материалов по оплате труда работников бюджетных организаций АПК. - М.: Информагробизнес, 2003. - 93 с.
17. Тучкова Э.Г. Заработная плата: Коментарий к КЗОТ / Э.Г. Тучкова. -М.: Прометей, 2006. - 104 с.
18. Федченко А.А. Анализ заработной платы: Учеб. пособие / А.А. Фед-ченко. - Воронеж: Изд-во Воронежского государственного университета, 2006. - 168 с.
19. Четвертаков И.М. Оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях: Учеб. пособие / И.М. Четвертаков. - Воронеж: ВГАУ, 2008. - 75 с.
20. Щадилова С.Н. Расчёт заработной платы на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство / С.Н. Щадилова. - М.: ИКЦ "ДИС" 2006.-160 с. мм,
21. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии / Р.А. Яковлев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2004. - 344 с.
Технико-экономические характеристики комбайнов
Вес 1м 3
зерна сельскохозяйственных культур, ц
Отношение веса соломы к весу зерна зерновых культур
Коэффициент использования конструктивной ширины захвата сельскохозяйственных машин
Коэффициенты использования обьёма технологических емкостей сельскохозяйственных машин
Нормы времени (мин.) простоя автомобиля при погрузке сельскохозяйственных грузов из бункера, силосной массы - из под комбайна и механизированной рагрузке

Название: Совершенствование организации и оплаты труда механизатора
Раздел: Рефераты по экономике
Тип: курсовая работа
Добавлен 04:58:37 26 ноября 2010 Похожие работы
Просмотров: 1414
Комментариев: 15
Оценило: 3 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно   Скачать

Переезд к месту работы и к месту стоянки
Загрузка семян, выгрузка зерна из бункера
Сумма остав-шихся случа-ев, мин. (сек)
Улуч-шенное время 1 случая, мин. (сек)
0’25” 0’26” 0’28” 4’47” 0’24” 0’48” 0’30” 0’28” 0’25” 0’24” 1’29” 0’25” 0’29” 0’25” 0’29” 0’30” 0’30” 0’30” 0’30” 0’30” 0’25” 0’26” 0’31” 0’26” 0’24” 0’25” 0’28” 0’28” 0’30” 0’30” 0’30” 0’30”
04’40” 04’26” 4’50” 04’55” 04’36” 04’40” 03’50” 04’50” 04’44” 03’40” 04’40” 04’41”
Тв 3
Загрузка семян, выгрузка зерна из бункера
3. Установленная смена норма выработки, га
9. Количество рабочих дней в месяце
11. Коэффициент повышения оплаты для расчёта сдельных расценок
13. Расценка за 1 га (ц) работ (продукции), руб.
1. Объём выполненных работ (произведённой продукции) га, ц
2. Начислено основной оплаты за выполненный объём работы,руб
3. Доплата за качество выполненных работ, руб.
8. Всего начислено оплаты труда, руб.
9. Необлагаемая налогом сумма, руб.
Пропускная способность молотилки, кг/сек (ц/ч)
Культиваторы: для сплошной обработки
Привет студентам) если возникают трудности с любой работой (от реферата и контрольных до диплома), можете обратиться на FAST-REFERAT.RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок) в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут)
Да, но только в случае крайней необходимости.

Курсовая работа: Совершенствование организации и оплаты труда механизатора
Сочинение Описание По Картине Лермонтова Тучи
Сочинение На Тему Правда И Ложь
Реферат по теме Профессионально значимые качества психолога и их исследование
Современная Биология Эссе
Курсовая работа по теме Проект производства работ по объекту 'Микрорайон б. Патрокл в г. Владивостоке. I этап ж/к Восточный. Наружные сети водопровода и канализации'
Курсовая работа: Дошкольники. Скачать бесплатно и без регистрации
Стартовая Контрольная Работа
Реферат: Вооружение джунгар и халха-монголов в эпоху позднего средневековья
Дипломная работа: Возможности организованного общения при обучении групповому взаимодействию старших подростков в учреждениях дополнительного образования
Курсовая работа: Православная церковь и печатное дело на белорусских землях в 1917-1941 гг.
Частное, коллективное, государственное предпринимательство
Реферат по теме Women in International Relationsp
Дипломная работа по теме Краткосрочное финансовое планирование организации
Сочинение Как Я Создавал Поделку
Петр 1 Человек И Исторический Деятель Реферат
Курсовая Работа База Данных Интернет Провайдера
Курсовая работа по теме Управление ресурсами персонала авиакомпании 'Владивосток Авиа'
Сочинение На Тему Мое Любимое Искусство
Курсовая работа по теме Модернизация четырехосного вагона-хоппера модели 19-Х051
Контрольная работа по теме Влияние журнала 'Спб.Собака.ru' на молодежь Петербурга
Статья: Цунами на тихоокеанском побережье Камчатки за последние 7000 лет: диагностика, датировка, частота
Доклад: Непорочное занятие
Реферат: Психотерапія у комплексному лікуванні розладів адаптації у хворих з гострим інфарктом міокарду