Курсовая работа: Дискриминация работников рынка труда Пермского края. Скачать бесплатно и без регистрации

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Дискриминация работников на рынке труда Пермского края
ВВЕДЕНИЕ
В условиях формирования рыночной экономики, которая предполагает свободу выбора, инициативу и предприимчивость, все большую значимость приобретает проблема трудоустройства, особенно среди молодежи. Рынок труда — это рынок, где происходит куплю-продажу рабочей силы, то есть процесс, в котором осуществляется связь между теми, кто желает продать рабочую силу (предложение труда) и теми, кто желают ее купить (потребители труда).
Дискриминация работников сферы образования в Пермском крае. На примере Пермского края, проанализирована ситуация с дискриминацией работников в сфере образования. В частности, рассмотрены проблемы трудоустройства выпускников образовательных учреждений, проблемы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, а также проблемы социальной защиты работников образования. Проанализированы меры, принимаемые государством для решения данных проблем.
Дискриминация на рынке труда и ее формы
Введение
В настоящее время проблема занятости населения является одной из актуальных в России.
Она занимает одно из ведущих мест в социально-экономическом развитии государства, так как затрагивает интересы всех граждан.
Занятость является одним из важнейших показателей, характеризующих состояние экономики. Она отражает не только процесс формирования трудовых ресурсов, но и их использования по назначению.
Дискриминация работников в Пермском крае
На современном этапе развития общества одной из наиболее острых социальных проблем является дискриминация работников на рынке труда. Неравенство в оплате за труд, в его признании, при определении трудового вклада, ущемление прав работников при приеме на работу, их продвижении по службе, сокращении штатов — все это порождается не только экономическими причинами, но и социально-политическими.

Дискриминация в сфере труда в России, в том числе и в Пермском крае, занимает одно из первых мест среди причин, по которым люди не хотят устраиваться на работу. Если говорить о дискриминации в сфере труда, то она затрагивает каждого, кто приходит на рынок труда. Дискриминацией в сфере оплаты труда является различное вознаграждение за труд, основанный на его содержании, качестве или сложности. В Пермском крае уровень оплаты труда ниже, чем в среднем по России.
Дискриминация работников
рынка труда Пермского края
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения рынка труда
1.1 Понятие рынка труда, его структура и особенности
1.2 Сфера рынка труда и ее особенности
1.3 Функции рынка труда.
1.4 Система трудовых отношений
1.5 Особенности рынка труда в России
1.6 Причины возникновения безработицы
1.7 Социально-экономические последствия безработицы
1.8 Проблемы и перспективы развития рынка труда РФ

Дискриминация - это нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от расы, национальности, языка, пола, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам. Дискриминацией является также злоупотребление работниками своих прав в целях ограничения конкуренции.
Дискриминация работников
рынка труда Пермского края
Содержание
Введение
Глава I. Теоретические основы изучения дискриминации работников рынка труда
1.1 Понятие и сущность дискриминации
1.2 Виды дискриминации на рынке труда
1.3 Факторы, влияющие на проявление дискриминации при трудоустройстве
1.4 Способы защиты прав работников на рынке труда от дискриминации.
Глава II. Анализ дискриминации в Пермском крае
2.1 Общая характеристика рынка труда в Пермском регионе
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ПЕРМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ»
Кафедра экономической теории и прикладной экономики
КУРСОВАЯ РАБОТА
Дискриминация
работников рынка труда
Пермского края
2009
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты дискриминации
1.1 Понятие дискриминации и ее виды
1.2 Причины возникновения дискриминации в сфере труда
Дискриминация - это нарушение прав человека в сфере труда, которое проявляется в отрицательном отношении к людям по признаку расы, пола, религии, возраста, национальности, языка, происхождения, принадлежности к той или иной социальной группе, политических убеждений, места жительства, состояния здоровья или инвалидности и др.
Курсовая Работа На Тему Расчет И Краткое Описание Тиристорах В Электроприводе
Курсовая работа: Розничная торговля. Скачать бесплатно и без регистрации
Информатизация общества и молодежь