Купить Кокаин телеграм Чанг

≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈

Гарантии! Качество! Отзывы!

Проверенный магазин!

≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈

▼▼ ▼▼ ▼▼ ▼▼ ▼▼ ▼▼ ▼▼ ▼▼ ▼▼

Наши контакты (Telegram):☎✍

>>>✅(НАПИСАТЬ ОПЕРАТОРУ В ТЕЛЕГРАМ)✅<<<

▲▲ ▲▲ ▲▲ ▲▲ ▲▲ ▲▲ ▲▲ ▲▲ ▲▲

≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡

⛔ ВНИМАНИЕ!

📍 ✅✅✅ Используйте ВПН, если ссылка не открваеться !!!

📍 В Телеграм переходить только по ССЫЛКЕ что ВЫШЕ! В поиске НАС НЕТ там только фейки!

📍 Гарантии и Отзывы!

📍 Работаем честно!

≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡

Купить Кокаин телеграм Чанг

Вы точно человек? Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности.

Купить Кокаин телеграм Чанг

Героин, Метадон Нариманов

Купить Кокаин телеграм Чанг

Чанг купить Кокс закладки

Купить Экстази, скорость телеграм Зальцбург Австрия

Купить Кокаин телеграм Чанг

Отзывы Экстази, Лсд 25 Махачкала

Чанг Купить закладку Гашиш, Бошки, Шишки, шишки (марихуана, weed)

Open Comments. Я был под впечатлением от просмотра и было жаль, что больше нигде пока нельзя посмотреть эти фильмы. Они организовали полный показ всех трех фильмов в новом пространстве от Сергея Солонина - «Шанти». Начало в Еще два дня билеты будут стоить р. Надеюсь вам тоже хватит. Максимум 60 мест. Знаю, что многие из наших уже купили. Фильмы понравятся «задротам» spiritual growth. Они явно «на любителя». Владимир Майков проделал фантастическую работу - он взял лично интервью с выдающимися философами современности - от Уилбера до Далай Ламы и сделал из этого фильмы. Мне кажется, что нам еще будет в принципе приятно увидеться лично Шмитами и обменяться мнениями про эти фильмы. Дима, Коля - вы крутые. Спасибо вам. До встречи. Открыть комментарии. Там уже что-то типа участников. Хороший и доступный вход в медитацию. Егор говорит, что для опытных медитаторов тоже работает. Длится месяц. Запрыгнуть до завтра еще можно. Forwarded from Egor Azanov. Про марафон. Мы будем принимать участников до среды. Чтобы зайти — просто добавиться в группу facebook. И при этом можно взять наше с Катей личное сопровождение на время марафона. Мы будем читать дневник, отвечать на вопросы, давать обратную связь и созваниваться закрытой группой. Это повторяет формат интенсива. Стоит 20, рублей. Comments 4. Сегодня год после ареста. В сети идет флешмоб 3минутытишины Если вам резонирует - пошарьте у себя. Я был в Лос-Анджелесе. Зачем-то посмотрел новости за час до ретрита. Это было жестко. Потом два месяца моя вселенная разваливалась. Была такая полу-депрессия. Сейчас я понимаю что это такое. Мозг пересчитывал все возможные сценарии, пересобирал вселенную. Определенности резко стало сильно меньше. Раньше казалось, ну типа понятно, что мы не самая передовая демократия, но мол если делать крутой бизнес и соблюдать закон, то беспредела не будет. А тут…эээ…подождите. Если так могут с BVCP обходится, то значит если что-то случится со мной, то никто даже не заметит. Спасибо ребятам из BVCP. Даже в этой ситуации они не потеряли самообладание. Никакой паники. Мы как портфельная компания практически ничего не почувствовали. Лену стали видеть чуть реже. Дима начал отвечать на 15 минут позже… Так я прожил с ними еще одну сложнейшую историю и понял, что там нет дна. Там глубоко как в Байкале. С ними можно делать все что угодно. Не дрогнут, не сольются, не запаникуют. Восхищаюсь вами ребята каждый день. Спасибо, что вы есть. Эта война еще продолжается. Я уверен, что ребята победят, но едва ли это уже можно будет назвать happy end. Мы на этом научимся. Станем еще сильнее. И вдохновленные их примером сделаем все, чтобы Россия будущего была похожа больше на BVCP, чем на госкорпорацию. Your natural desires created by God or your mind or molecules bumping against each other have to be controlled and repressed and are dirty and evil. In dealing with this issue of money and Dharma—or money and spirituality in general—there are at least two very different items that need to be teased apart and addressed separately. The first is the appropriate monetary value of any relational exchange from…. I see a beautiful girl, I immediately think 'want! I look forward to becoming friends with more of them. Comments И самим быстрее развиваться и с миром соединяться. Надо признать, что это работает не совсем так как задумано. Проблема 1. Самый мощный чат и самые живые дискуссии в чатике «Админы Шмит16». Часть этой механики я понимаю, периодически в обсуждениях всплывают не полностью социально приемлемые темы, но это не так часто. В основном - это разного рода барьеры, предубеждения, стыд и что-то еще в чем я не до конца разобрался. Проблема 2. Еще один эффект меня совсем удивляет и я тоже его не до конца понимаю. У части авторов в Шмит16 есть барьер написать в группу мол достаточно ли это качественная мысль, чтобы делиться ей на такую публику. При этом в других источниках они могут преодолеть этот барьер. Разве, что у нашего любимого друга Сержа Фаге нет никаких барьеров. Ну и это помимо ожидаемых проблем с тем, что все участники действующие предприниматели и им есть чем заняться кроме того, чтобы писать сюда. Попробую в этих проблемах увидеть возможности. Вот сейчас возьму и нагло скопирую целый кусок переписки из админского чатика. Не успел дописать. Вот уже в Москве заморочился и оформил на основе диалогов из чатика админов 'Триллер о любви к сахару'. Прочитал и еще раз кайфанул : Так это трогательно. Телеграф блокируют и нативно непонятно как оформить. Ничего, какое-то время ради общего дела поработаю форвард-менеджером. Forwarded from Anatoly Marin. This media is not supported in your browser. Guys, I know that many of us here have heard of the Who book. My friends are using this method of hiring in their companies, and we also do it in Smartcat. We even built a slide-deck with a recap of the book that we give to each manager before he or she proceeds with her first hire. The deck is pretty lengthy, though still much shorter than the book, a sort of step-by-step manual. If someone is interested in having it, let me know, and I will share it in the comments. The one thing which in my mind was not covered deeply enough in the book was how to extract true information from reference calls. Based on my experience, reference calls are undervalued by many companies, which often leads to costly mistakes. It is not a goal by itself to find where the candidate falls short. The thing is that we all have areas for improvement at any moment in time for any role. Recently I have been working with David Skok. It is between 'product-market fit' and scaling stages and is almost non-existent in the b2c world. But this deserves a separate post one day. Now back to hiring and reference calls. After a couple of calls with David and very high-rank CEOs, I got to learn how to be relentless in drilling down in search of true information. And then repeated it myself, which gave me a new level of outcomes. This is where I now start drilling down until I uncover how the reference defines the gap for the candidate between the mark he gave and Often it is just a subtle clue on your first calls. Most often, after calls, you will find a couple of things that direct you to the areas that are not very well developed by the candidate. The important thing here is to be prepared to make a lot of calls and continue digging until the story presents itself clearly, and you have no major contradictions in it. Then you thoughtfully relate it to your landscape, culture, and the major goal for the role. And analyze it together with strengths, of course. Comments 2. Одна из мыслей которая стала очевидной в последнее время: есть много разных интерпретаций реальности, и они равно валидны.

Ар-Русайфа купить Героин, Метадон