Культура Подвига

Проекты сообщества построены по принципу самоорганизации, где каждый участник проявляет инициативу, делает вклад, который впоследствии оценивается со стороых членов сообщества.
Так участник становится подвижником, совершающим подвиги

Подвиг - подвигать реальность - менять действительность. Подвиги - действия, наполненные смыслом, двигающие общее дело, сподвигаюшие к положительным переменам, несущие положительные перемены.

Совершающий подвиг берёт ответственность за происходящее, за окружение, за пространство и всё находящееся в нём, т.к. он меняет всё.

Качества подвижника:

Твёрдость
Непоколебимость
Решимость
Доблесть
Смелость
Сопротивление злу
Наблюдательность
Внимательность
Бдительность
Уважение к доверенному окружению
Аккуратность в пользовании
Поддержание порядка
Самоотчётность
Самонаблюдение
и др.

Подвиги бывают проявленные - конкретное внешне зримое действие - и непроявленные - усилием воле разумно принятое решение, исключающее ошибку.

"Контрагент - нанятый временно сотрудник проекта, который разделяет ценности, идеологию и стратегическую направленность проекта, но требует опеки и помощи в виде подсказок, советов, готовых решений со стороны команды.

В случае активных действий Контрагент переходит в статус Подвижника .

Подвижник в итоге становится Консулом –Советником, и занимает место в Совете.

КО́НСУЛ (Cónsul, ὕπατος), высший республиканский магистрат в Риме. Римляне возводили его к consulere («советовать»).

Корпус Советников участвует в решении коллективных вопросов управления организацией, участвует в эдвайзери группах в других, партнерских проектах.

Главная и ведущая ценность консулов – сознательная опора на общечеловескую этику и духовный стержень, состоящий из множества Добродетелей.
Пример добродетелей: