Куда деваются деньги россии

✅ ️Нужны деньги? Хочешь заработать? Ищешь возможность?✅ ️

✅ ️Заходи к нам в VIP телеграм канал БЕСПЛАТНО!✅ ️

✅ ️Это твой шанс! Успей вступить пока БЕСПЛАТНО!✅ ️

======================

>>>🔥🔥🔥(Вступить в VIP Telegram канал БЕСПЛАТНО)🔥🔥🔥<<<

======================

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

Ошибка целой эпохи: где Россия теряет бюджетные триллионы

Куда деваются деньги россии

Куда уходят деньги из России?

Ирина Канторович, автор петиции , педагог, правозащитник. Главная управленческая ошибка путинской эпохи, приведшая страну к развалу медицины и образования, ко всеобщему сокращению бесплатных бюджетных услуг — к тому, что выделяемые деньги только в небольшой части используются по назначению, была сделана в году. Юридически она оформлена п. Этот пункт закона изменил порядок того, как надо распоряжаться в конце года не потраченными по назначению бюджетными деньгами. До года порядок был таков. Бюджетные деньги, выделенные школе, больнице и другим госучреждениям, не потраченные по назначению, в конце года руководитель обязан был вернуть обратно в бюджет, в ту его составляющую, откуда выделялись деньги. Тем самым руководитель бюджетного учреждения был заинтересован в том, чтобы потратить деньги на те нужды, на которые они выделялись. Заинтересован в том, чтобы бюджетный возврат был как можно меньше. Потому что вернет он пару раз «остаток» - и в следующем финансовом году его учреждению выделят денег меньше, раз он и с м е ньшей суммой хорошо справляется. В этом порядке был один изъян: иногда в конце года закупали совсем не нужное, лишь бы потратить как можно больше выделенных бюджетных денег и не возвращать «остаток». И тогда в чью-то прекраснодушную голову я не верю в сознательное вредительство пришла замечательная идея: зачем гонять деньги «остатка» туда-сюда? Сначала возвращать, а потом выделять опять? Денег в стране много в году , общая тенденция давать свободу действий на местах имеется — так давайте просто будем переводить этот остаток на следующий финансовый год на счет этого же учреждения. Для этого был принят федеральный закон, по которому госучреждение не возвращает не потраченные деньги в бюджет, а оставляет себе: Часть 17 ст. Вот соответствующий текст закона: «Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленных бюджетным учреждениям из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи Ничто не предвещало, к каким разрушительным последствиям приведет этот закон. Но новый порядок обращения с «остатком» уничтожил мотивацию руководителей госучреждений к тому, чтоб «остаток» был как можно меньше. Теперь стало все равно — трать-не-трать деньги по назначению, они все равно останутся на счету учреждения. Более того, уже региональные власти приняли такие законы, которые разрешили руководителям все «остатки» выплачивать в виде стимулирующих выплат премий. Эти законы создали очень убедительную мотивацию для руководителей не потратить деньги на те нужды, на которые они выделялись. Они мотивировали руководителей госучреждений всех уровней принимать управленческие решения, направленные на увеличение «остатка», на экономию бюджетных средств 'оптимизацию' — это слово руководителями же и придумано, его нет ни в одном официальном документе. Вот пример появившегося уже в декабре года регионального закона, предписывающего, как распоряжаться не потраченными деньгами - п. Руководителям государственных учреждений по согласованию с органами исполнительной власти города Москвы, в ведении которых они находятся, направлять на формирование стимулирующей части фонда оплаты труда:. Экономию по материальным затратам за исключением указанных в пункте 3. В ныне действующем в Москве законе, пришедшем на смену приведенному выше, формулировка еще проще: «Экономия по фонду оплаты труда, включая начисления на фонд оплаты труда, по коммунальным услугам и материальным затратам может направляться на выплаты стимулирующего характера». То есть прямо в клювик руководителю госучреждения вложили совершенно законный, юридически не наказуемый механизм перевода огромной части бюджетных денег в зарплаты отдельных работников госучреждения, осуществившего эту «экономию». Так и получилось, что сколько ни выделяй денег из федерального центра - как в песок, через капилляры стимулирующих выплат отдельных бюджетных учреждений, огромная их часть уйдет. Но это именно капилляры. Есть в этом образовавшемся в году механизме и артерии или вены, кому как нравится. Гораздо более впечатляющие по масштабам мероприятия по созданию фонда экономии с последующим распределением через стимулирующие выплаты отдельным сотрудникам происходят на уровне региональных Департаментов и Комитетов здравоохранения, образования, соцзащиты и т. Здесь куются местные «реформы», позволяющие с самого начала б о льшую часть денег, выделенных из бюджета, оставить нетронутыми «сэкономленными». Департамент образования г. Москвы ДОгМ придумал, например, такой замечательный способ «экономии»: с сентября года был изменен порядок финансирования школ. Школы получили сразу не все деньги, а только половину госуслуги. Вторую половину госработы надо было обосновать заявкой и получить после «одобрения» Департамента. Деньги на госработы практически никому не выдали вовремя: плохо информировали директоров о том, как надо подавать заявки на госработы возможно, намеренно , не удовлетворяли вовремя эти заявки и т. Так, согласно докладу начальника Дирекции Департамента образования города Москвы О. Яковлева , см. Я послала запрос в Правительство РФ : куда пошли сэкономленные 14,2 миллиардов? Ведь по действовавшему тогда закону - п. В итоге мое письмо для ответа переправили в ДОгМ же это стандартный ход госбумаг в сегодняшней России — когда отвечает заявителю именно тот, на кого он жалуется. О твет Департамента не говорящий о судьбе сэкономленных 14,2 миллиардов рублей ничего, только укрепляет в предположении, что экономия миллиардов выплачивается сотрудникам ДогМа в виде стимулирующих выплат. Подозреваю, что помимо указанных капилляров и артерий, имеются в бюджетном мешке и рваные кровавые раны — «экономия» на уровне региональных властей, строящих работу так, чтобы до региональных Департаментов и Комитетов тоже априори дошло денег поменьше. Здесь могу подтвердить это только косвенными данными — законами, позволяющими выплачивать региональным госслужащим ежемесячные стимулирующие по 30 должностных окладов. Чтоб выплачивать такие деньги, их надо сначала «сэкономить». При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на год :…6 ежемесячного денежного поощрения - в размере 30 должностных окладов…». Отдельная тема — нищенские зарплаты и то, что сейчас законно можно сотрудникам одной должности и нагрузки в одном и том же госучреждении платить зарплату с разницей в разы. Нынешнее трудовое законодательство - очень важная тема, главные законы по ней, которые надо срочно менять, отражены здесь. Выдано: Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Адрес редакции: , г. Москва, ул. Артамонова, д. Главный редактор - Таранов Сергей Львович taranov newizv. Реклама reklama newizv. Ошибка целой эпохи: где Россия теряет бюджетные триллионы. Они растеряны, они не знают «куда», и готовы даже выслушать предложения людей «от земли» - вдруг им снизу виднее, по какому пути уходят деньги. Мне лично есть что предложить премьеру с президентом. Материалы по теме:. Ирина Канторович - Татьяне Голиковой: 'Россия уже сейчас живет при коммунизме'. Ирина Канторович еще раз объяснила, откуда в России работающие бедняки. Ирина Канторович: 'Скандал в онкоцентре Блохина - лишь верхушка айсберга'. Деньги Медведев Путин Бюджет.

Работа в интернете на карту