Кружки. Часть 5

В прошлых заметках мы рекомендовали, как организовать учебный и внеучебный процесс в кружке. В этой заметке мы поговорим о переходе кружка к практической деятельности.

Правильная организация кружка — это только полдела; не менее важным является целеполагание. В первой части мы уже касались того, что обучение людей марксизму ради самого обучения — вещь благородная, но тупиковая. Кружок – это в первую очередь кузница кадров для вашей организации. Поэтому процесс подготовки новых людей сам по себе практикой не является.

К практике можно отнести деятельность, которая позволяет выходить на контакт с достаточно широким кругом людей. Это могут быть как рабочие с завода, так и студенты из ближайшего института.

Прежде чем приступать к практике, оцените свои ресурсы. Много ли у вас людей, к какой возрастной и социальной группе они относятся? Будет выглядеть неуместно, когда о студенческой борьбе будут говорить взрослые мужчины, и наоборот, когда не сильно побитые жизнью юноши идут на проходную к суровым работягам.

Помимо внутренних ресурсов, важна внешняя обстановка, изучите ваш город. Молодёжный и студенческий центр? Значит, фокус — на студентах. Промышленный гигант? Логично работать с рабочими. Нет явного социального ядра? Это шанс творчески применить теорию для анализа локальных проблем и поиска точки приложения сил.

Важно – не биться головой об стену. Если вы понимаете, что данная социальная группа никак не хочет идти на контакт, то не нужно на этом зацикливаться. Абстрактная теория гласит, что промышленный пролетариат — самый организованный, и поэтому на работе с ним нужно сосредоточиться. Однако если рабочие пассивны и не готовы даже к регулярному контакту, несмотря на тяжелые условия, то прекратить на время работу с ними — это нормально. Это не предательство марксизма – это адекватный практический ход.

Альтернативой «хождению в народ» может стать организация культурного пространства в вашем городе. Арендуйте небольшое помещение — по типу антикафе, лофта или открытого пространства. Сделайте его площадкой для левых, прогрессивных и творческих сил города. Проводите лекции, кинопоказы, дискуссии, предоставляйте площадку другим инициативам. Вокруг вас сформируется живое сообщество, а ваша команда, управляя пространством, отточит навыки самоорганизации и станет по-настоящему слаженным коллективом.

Нельзя обойти стороной и более классические виды практики.

Редакция: многие кружки обзаводятся собственным информационным ресурсом — раньше это была группа «ВКонтакте», сейчас канал в Telegram. Редакция выступает лицом кружка, и часто бывает так, что лицо это до безобразия детское и наивное. Грош цена левому ресурсу, который не производит оригинального контента, ограничиваясь в лучшем случае обзором новостей с выводом о «плохом капитализме». В эпоху информационного шума, в том числе левого, иногда лучше потратить ресурсы и время на другое.

Потребительский кооператив:

Идея совместных закупок продуктов выгодно и качественно звучит привлекательно.Однако это один из самых ресурсоёмких проектов.

Что потребуется? Сплочённая группа, готовая к финансовым взносам; человек с автомобилем; помещение для хранения и фасовки; несколько человек, готовых посвятить этому целый день. Кооперация — не самоцель, а лишь инструмент для укрепления связей. Если вы не уверены в силах, не беритесь — провал демотивирует сильнее, чем отсутствие деятельности.

Социальный протест: различные экологические и районные инициативы есть почти в любом крупном городе — надо просто хорошо поискать. Это возможность напрямую пообщаться с активными людьми, которые здесь и сейчас уже борются с пороками системы. Опыт совместной работы намного ценнее очередного теоретизирования на диване. Заодно на собственном опыте научитесь общаться с людьми не кумачовым, а обычным языком.

Что в итоге? Практика — это деятельность, к которой нужно подходить не с шашкой наголо. Прежде чем приступить, решите для себя, зачем вам это нужно и как вы будете достигать поставленной цели с учётом ваших сил. Начните с малого, набирайтесь опыта, масштабируйте успехи.

Только так практика станет не просто тратой времени, а настоящей школой строительства вашей организации.