Кристалы в Ермолином

Рады приветствовать Вас!

К Вашим услугам - качественный товар различных ценовых категорий.

Качественная поддержка 24 часа в сутки!

Мы ответим на любой ваш вопрос и подскажем в выборе товара и района!

Наши контакты:

Telegram:

https://t.me/happystuff

ВНИМАНИЕ!!! В Телеграмм переходить только по ссылке, в поиске много Фейков!

Внимание! Роскомнадзор заблокировал Telegram ! Как обойти блокировку:

http://telegra.ph/Kak-obojti-blokirovku-Telegram-04-13-15

Советы и отзывы сотрудников о работе. За продукцию большое спасибо, претензий нет. Всё очень вкусно и доступно по деньгам. Сегодня в первый раз с таким столкнулась в г. Саратове на улице Клочкова, простояла в очереди, впереди было два человека, я и за мной один человек итого 4 человека. Привезли товар нас не отпустили и начали принимать товар, водитель заставил коробками все холодильники и мне из за этого не могли продать товар, точнее достать его. Мне пришлось самой переставить товар, эти тяжелые коробки на другой холодильник, что бы взять свой товар. Вообще я не любитель жаловаться но тут не сдержалась, очень неприятная ситуация получилась. Нагрубила мне и продавщица и кто разгружал товар. Спасибо, что прочитали и надеюсь примите меры. Не имею такой информации. На собеседовании вопросы по резюме, Т. По тем пунктам, которые должны быть известны темтируюшему. Ложь в описании вакансии территориального директора. Самое удручающее -стажировка не оплачивается. Был на интервью в Подольске, директор по персоналу хамовитая женщина, резюме не читала, задавала те же вопрлсы что и в резюме и вносила в компьютер, механическое интервью, в общем компания колхозников, общаться не умеют, сразу сказал на интервью что нам не попути! Российская продукция на рынке Украины во время войны. Грубый менеджер Высоцкий Владимир Викторович,превышает свои полномочия,имеет подпольный бизнес,заслуживает внимания СБУ и налоговой службы,а также прокурорской проверки!!!!! Екатерина Бровченко из отдела персонала - тупорылая овца! Работала в магазине 'Ермолинские полуфабрикаты', в гор. Не умеет общаться с персоналом русским языком только матом, работа каждый день в нервной обстановке. Заставляет продавцов выполнять ее работу. Благодаря ее плохому общению с персоналом от туда увольняются продавцы,запугивает увольнением, чтобы не жаловались ген. Обращаем внимание руководству поменяйте менеджера Паськова Т. Балашове И ТО поднимется в двое. Одно достоинство, заработная плата во время, и то которую урезали, и тут же часть влаживаешь в просроченный товар! Работаю в Ермолино не так уж давно, но уже разочарована. Слов нет одни эмоции!!! Не знаю с чего и начать. Сходила в туалет, и в это время приехала менеджер с проверкой, меня не оказалось на месте более 15 минут так как туалет у нас в магазине отсутствует , моей вины в этом нету. Пришлось писать объяснительную, где я была и что я делала! Заваливают не ходовым товаром, который нам потом в итоге приходится оплачивать из своего кармана, причем суммы получаются довольно не маленькие. И мой личный вывод, что, ген. Буду с ними прощаться. Не советую вам терять свое драгоценное время в этой компании. О достоинствах не может быть и речи. Похоже работодатель сам начал писать о себе отзывы. Огромное множество всех не перечислить. Более недобросовестной конторы не встречал! Ни условий труда ни достоинств НЕТ. Все начальство и юристов всех гнать сук. Генеральный директор Сахарова Анна Васильевна бывает на своём рабочем месте очень редко, практически никогда. Подписи всех текущих документов производят все работники офиса самостоятельно. Все планёрки проходят по одному сценарию с одинаковым набором слов. Ничего нового и существенного донести до работников не может. Все обязанности генерального директора пытается выполнять директор по развитию Панова Елена Александровна, которая в свою очередь устроила полный беспредел: Выплата заработной платы работникам менеджеры, продавцы производит по своему усмотрению. А менеджер, который работает самостоятельно, на своём личном автомобиле получает заработную плату рублей. Продавцов заставляют расписываться в ведомостях на месячную премию за качество и культуру обслуживания, которую они не получают. Сумма варьируется с 1 участка менеджера от рублей до рублей. Где и в каком кармане оседают эти денежные средства?? Она привозила на торговую точку зарплатную ведомость, давала на подпись продавцу и не отдавала денежные средства продавцу, забирая эти средства себе. Поднятие по карьерной лестнице происходит очень странно. Вчерашний продавец Козлова Светлана Викторовна, сегодня заместитель генерального директора. В настоящее время состав менеджеров по торговле - это неквалифицированные люди на данную должность полная компьютерная неграмотность , постоянное отвлечение от своих обязанностей бухгалтера оператора Плющенко Татьяну Викторовну. На одном из участков числится менеджер по торговле Хавалкина Анна Сергеевна, которую никто и никогда не видел. Работа на этом участке не ведётся. В случае проверок бухгалтерии Панова Елена Александровна в приказном порядке с матом и угрозами увольнения вынуждает менеджеров работать сверхурочно в выходные и ночное время. Оборудование, которое числится на балансе предприятия, давно продано. А в случае проверки лишают торговые точки ларей, вывозят их на склад, выводят из строя и переклеивают инвентарные номера. На торговых точках ведётся продажа просроченной продукции колбасных изделий и консервов, соусов, молочной продукции. Из-за некомпетентной работы склада не отслеживание сроков годности товара и неправильного хранения отсутствия холодильных шкафов на торговых точках. Списание просрочки производится за счёт продавцов. Работа с арендодателями происходит по фиктивному договору, в котором завышена стоимость аренды. Разница между полученной суммы арендодателем и суммы договора опять оседает в чьём-то кармане. Постоянное завышение потраченной потребляемой электроэнергии. Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что Сахаровой Анне Васильевне наплевать на деятельность предприятия. Одно только достоинство, своевременно выплачивается заработная плата. И на этом все! Ни один уважающий себя человек не станет работать в такой гнилой компании, где тебя за человека считать не будут. Прфессионализм руководства на очень низком уровне, как и организация учета. Работать приходится до позднего вечера, а так же в выходные, которые никто не оплатит. Всю работу, которую следует сделать, выполнить во время не реально. Это самая худшая организация, в которой приходилось поработать. Никому не посоветую, даже врагу! А менеджер, который работает самостоятельно на своём личном автомобиле получает заработную плату рублей. Продавцов заставляют расписываться в ведомости на премию за добросовестное обслуживание, которую они не получают. Куда и в каком кармане оседают эти денежные средства?? Она привозила на торговую точку зарплатную ведомость, давала на подпись продавцу и не отдавая денежные средства продавцу, забирая эти средства себе. Вчерашний продавец , Козлова Светлана Викторовна, сегодня заместитель генерального директора. В настоящее время состав менеджеров по торговле-это неквалифицированные люди на данную должность полная компьютерная неграмотность , постоянное отвлечение от своих обязанностей бухгалтера оператора Плющенко Татьяну Викторовну. Из за некомпетентной работы склада не отслеживание сроков годности товара и неправильного хранения отсутствия холодильных шкафов на торговых точках. Разница между полученной суммы арендодателем и суммы договора опять оседает в чьём то кармане. Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что Сахаровой Анне Васильевне наплевать на на деятельность предприятия. Компания идет к полному развалу!!!!! Собеседования ведут совершенно не профессиональные, не компетентные стажерки!!!!! Сам ОФИС отталкивает своим убранством!!! Люди бегите не заходя туда!!!! Не тратьте своё время , силы и нервы!!!!! Работал 3 месяца в Волгограде, за сотрудниками ведется тотальная слежка, квартиры посещаются сотрудниками в отсутствие жильца-менеджера! Полуфабрикаты - верхушка айсберга! Отпишитесь, кто еще из бывших спалил эту движуху? Не любитель писать отзывы, но тут просто ужас! Менеджмент компании, обратите внимание на работу ваших кадровиков! С таким подходом они развалят вам всю компанию. Прообщался с их кадрами пару раз. Это дно не профессионализма. Толи Лена, толи Алена несколько раз звонила и просила приехать на Тульскую прям завтра. Наверное ей очень сложно осознать наличие жизни за МКАДом и то, что ехать мне туда 8 часов с пробками в одну сторону. И с работы надо на день отпрашиваться за свой счет. Ее не интересовал ни мой опыт, на мотивация, ни планы, ничего!!! Просто приезжай, ты нам подходишь. О вакансии ничего не знала, только как попугай твердила 'зарплата вас устроит' и 'смотрите вакансию на HH'. Походу этим девочкам просто ставят план по приглашенным, а за 'качеством продукта' никто не следит. Оказалось, что никакой встречи с руководителем не будет, а еду я просто чтобы на меня посмотрела директор по кадрам. И пыталась меня убедить, что это 'обычное дело' для всех. Я как можно мягче намекал девочке, что в нормальных компаниях, такие первичные этапы с кадрами, проходят в режиме телефонии и скайпа. Кончилось тем, что я пару раз сказал, что для меня HR и кадры это, по факту, одно и то же. Это вызвало у девочки истерику, и сказав, что больше ей не интересно, она бросила трубку. Здравствуйте руководители Ермолинских продуктов из Подольска. Пишет вам продавец еще не так давно верой и правдой работающий на процветание вашей компании Новороссийск-торг. Ныне поднимающий к слову сказать успешно благодаря ермолинской выправке, приобретенным знаниям и умениям продажи в вашей фирме-конкуренте. Считаю своим долгом написать вам это письмо потому что думаю что в далеком подольске все равно не все знают а может вобще не знают что происходит в Новороссийске. Сначала хочу вам напомнить о событиях происходивших летом г. А произошло вот что. На должность заместителя директора Гервик Т П. Про эту Тюхтееву было очень много отзывов в интернете, можете открыть и почитать. И ни одного положительного. А все потому что для того чтоб задержатся в ермолинских наверно пообещали золотые горы и потом притянуть в эту фирму своего мужа что она потом и сделала она стала очень активно показывать свою деятельность, просто готова была из кожи вон ввпрыгнуть чтоб понравится ркуководству. А как это сделать? Прошу обратить ваше внимание на тот факт что тюхтеева пришла в ермолино совсем из другой фирмы, никак на относящейся к сфере ермолинских и не имея никакого опыта работы в ермолино! Во многих нормальных фирмах руководители вырастают грубо говоря из продавцов. Зато полна амбиций и окрыленная вседозволенностью директора к слову сказать опять же со слов той же Тюхтеевой и говорила она это всем продавцам, на место директора из замов она и хотела потом выбится. А Гервик это тоже нравилось! Щас и мне зачет поставят за хорошую работу и чистку засидевшихся кадров! Поувольняли очень много продавцов в их числе и меня отработавших в Новороссийск торге по многу лет. Набрали новых которых надо всему учить. А заниматся продавцами и мгазинами менеджеру некогда забыла сказать что поувольняли не только продавцов но и менеджеров потому что она на автобусе по магазинам ездит! Ей даже вечернюю сводку по Вайберу продавцы скидывают. К слову сказать я когда работала продавцом в ермолино именно по вечерам когда мы давали сводку менеджер вела допрос с пристрастием. Почему нарпример маленькая выручка, почему мало колбасы продали, почему консервы не продались и так далее. То есть милион почему. Нам менеджер давала планы и по выручке и по колбасе и по консервам и потом очень строго с нас требовала их выполнения! Контроль был во всем! И когда в магазин приезжала проверяла все что могла и документы и в холодильниках лазала и за холодильниками и за просрочку ругалась, в общем по долгу в магазине находилась. Могла часами сидеть слушать как мы с покупателями разговариваем, говорила как правильно с покупателями общатся постоянно занималась нравоучениями. Мы конечно на нее зуб точили, не скрою. Но наверно потому и в магазине был порядок. А сейчас с продавцов менеджер ничего не требует, ей некогда даже с ними по вечерам созваниватся. Конечно, если ты ездишь в Геленджик на автобусе! На остальное у нее просто нет времени! О результате такой работы менеджера не трудно догадатся. Господа проверяющие, жалко ермолинские! Не поленитесь, приедте в Новороссийск и проверте их по полной, пройдитесь как вы умеете инкогнито по всем магазинам, поболтайте с продавцами по душам! Сравните например Агрокомплекс и Ермолинские. Какой у них порядок и какой в Ермолино! Ах да, вернусь к Тюхтеевой. В результате Тюхтееву эту вместе с ее мужем выгнали с треском! К стати у Гервик есть такое пристрастие устраивать к себе семейные пары. Сейчас у нее тоже работают муж и жена в Геленджике и Крымске. Только фамилии у них разные! И если кому то будет интересно ездят они оба на автобусе потому что личных машин в их семье нет. Со слов продавца они иногда приезжают на какойто старой волге. Зато в интернете она была очень популярна. Если ктото не знает то за эти письма в интернете тогда обзванивали всех уволеных продавцов и убедительно просили не писать плохие откровенные отклики. А работающих запугивали, чтоб молчали. Очень много продавцов обидели и лишили работы низачто, перед этим тщательно облив грязью чтоб найти причину увольнения. Я часто приходила домой после смены и плакала от обиды. Тюхтеева именно этим и занималась, чтоб показать как она работает, а Гервик ее прикрывала или закрывала глаза или наоборот именно Гервик ей тонус задавала! В общем уже не важно! А причиной того что я решила все таки написать этот отклик явился разговор с моими бывшими покупательницами. Раньше они покупали продукцию в ермолино а теперь стали ходить к нам в магазин. Ермолинцы вы такой работой всех своих покупателей растеряете! И что я там увидела! Пустые витрины, грязь и невнятно разговаривающих продавцов, которые ничего тебе толком не могут рассказать ни о продукции ни о способах ее приготовления они даже не знают требований фирмы в которой работают. Вот такая печальная история. От откровений продавца от нее я всю эту информацию и узнала который много что мне по простоте души рассказала я поняла одно. Видно Гервик не подрасчитала своих сил. Фирма всегда рушится с головы. А сечай видно ей или все равно что творится в магазинах или она просто устала. Ктото прочитав этот отклик наверно скажит что написала все это я от злости и от обиды и что раз уволили, значит было за что. Ну что ж, решать вам как отнестись к этому письму. А у меня все хорошо. Не зря говорят что ни делается все к лучшему! Цените свои кадры и не разбозаривайте! Пашкова мария александровна вернитесь в волгоград, без вас тут беспредел. Некая видимость стабильности Коллектив хороший сплочен перед лицом трудностей и опасностей Бессонница Убитый автомобиль после эксплуатации и т. Как сотрудник компании с высказываниями полностью согласен. Заманивают в компанию под предлогом хороших зарплат, на хорошие должности, в итоге оказываешься простым менеджером типа контролируешь работу магазинов Фактически работа без выходных, средний рабочий день 10 часов. Требуют решение задач, но инициатива наказуема. Постоянная карусель с ассортиментом и выкладкой. Люди для компании - расходный материал. Продавцов вообще не держат за людей. Руководители среднего звена менеджеры по торговле не могут и головы поднять, иначе слетит. Личное мнение принимается только если оно касается кого-либо наказать или уволить. Если Вы хотите работать с пн-сб, в вс. Не согласны с такими сверхурочными - нах Не согласны с указаниями - нах На местах руководство кажется даже адекватным. Указания от топов с центра походу делают всех нелюдями! Или потерять человеческое лицо и достичь высот в компании что реально Либо остаться человеком и выбрать иную компанию Ребята, спасибо что пишите свои отзывы. Я тоже решил написать и предупредить, тех кто ищет информацию и она может быть полезной, как и для меня. Так же звонит их представитель и спрашивает один вопрос, куда вам лучше приехать в офис в Подольске или на Тульской. Я прошу уточнить условия, задачи и все необходимое. Но на мой вопрос, ответ, я только звоню уточнить куда вам удобнее приехать и с вами непосредственно свяжется другой сотрудник и сообщит все подробности и время прибытия. Спустя две недели звонок, с диалогом. Руководитель высшего звена изучил ваше резюме, оно его заинтересовало и он готов вас принять на собеседовании по вакансии на рукодящую должность руководитель розничного филиала , но только завтра. А на более длительное время он не планирует встречи. Я спрашиваю, вы сперва сообщите условия и задачи? Так как я работаю в данный момент и ищу замену. И ехать на простой треп из серии проверки фамилии и данных. И данное собеседование первое из 10 запланированных, по внутренней программе компании!!! На мой вопрос, ответ вся информация есть, на сайте вакансий, мол мы вас искали и там найдете цепочку и все можете узнать. Мол задачи не знаю, а по з. Руководитель рассматривает, ту сумму которую вы указали в резюме. Я говорю, что на данную рукодящую должность возможно не дотягиваю по опыту. Но мне говорят, вы что ваше резюме это находка. И в общем ждем Вас завтра и точка. Деликатно отсрочил согласование встречи на день вперед, для того чтобы нарыть информации. Спасибо, тем кто раньше столкнулся и описал все схожие ситуации как две капли воды. Так что скажу одно, что за 'серьезная' компания, которая не знает обязанности, цели, задачи и опыт работы не на руководящих должностях, в полное устраивает компанию и они готовы только таких людей, ставить на управление в рамках своей компании соискателей которых хотят видеть сотрудником своей компании. Так что спасибо, кто писал ранее и думаю мой коммент тоже кому-то будет полезным. Думаю что такое,а ж стало интересно,и вот до меня доходит очередь. Зашёл 2 стола 2 бабы за одним столом,и стол справа тоже сидит с умным лицом. Я к чему это всё пишу это такой лохотрон по собеседованию никаких вопросов касающихся опыта,знаний и достижений. Где работал по чему ушёл и всё на этом,у меня больше к Вам нет вопросов,вот и всё собеседование друзья,я не стал никаких вопросов задавать,на последок мне ответили что у нас 3 этапа собеседования,кивнул головой ок. Через неделю звонят вы прошли первый этап приезжайте на второе собеседование. Сам немного ошарашен был,но всё таки отвечаю нет спасибо не интересно,и тут началось уламывание,что шансы очень высоки,вы рискуете потерять хорошую должность и дт и тп. В итоге культурно отправил дальше обзванивать тех кому интересно может быть. Сегодня из данной компании звонили с приглашением на руководящую должность на вопрос подскажите пожалуйста что входит в обязанности услышал ответответ залейте на ход хате и почитайте делаю вывод говорит даже замораживать не буду. В магазины приходят накладные без товара на наш вопрос где товар, водители разводят руками и отвечают, что они не причем. Тот же вопрос мы задаем менеджере, кладовщику и директору нам отвечают, что они не могут добиться ответа у управляющей Ростовской области Дубовской Н. Чтобы все молчали Дубовская Н. В котором говорится, что воруют директора и кладовщики. А нам что делать? На склады приходит недогруз, кладовщики кивают на директоров, директора на Дубовскую, а крайние остаемся мы, мы платим за недовоз! Помогите разобраться, мы хотим работать в вашей компании. Упрвляющая не хочет разобраться, кивает на какую то Елену Викторовну из головного офиса. Если нам никто не поможет мы не будем молчать, а напишем на все сайты черных работадателей или будем искать хозяина! Бристоль - сеть магазинов. Если у вас опыт работы в компании Ермолинские Полуфабрикаты и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.

Лизергин купить