Краткий курс кадрового делопроизводства

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

- СПб.:
Питер, 2006.
- 144 с. - ISBN 5-469-00924-2.
Книга содержит практические рекомендации по организации и ведению кадрового делопроизводства, которые помогут сделать работу с документами более эффективной.
В ней представлены образцы документов, используемых в кадровом делопроизводстве, и справочные материалы, необходимые в работе кадровых служб.
Для руководителей и сотрудников кадровых служб, специалистов по кадрам, а также всех интересующихся вопросами кадрового делопроизв
Подготовка, оформление, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Ведение трудовых книжек.
Контроль за соблюдением правил ведения и хранения трудовых книжек работников и т.д
У меня нет проблем со здоровьем.
Я бы хотела получить высшее образование.
В настоящее время я работаю.
Работаю на последнем месте работы по специальности "бухгалтер".
Не курю, не пью.
Имею водительское удостоверение.
Владею английским языком на уровне Intermediate.
что нужно знать кадровику
Кадровое делопроизводство – это процесс ведения документации, которая касается трудовых отношений.
В нем участвуют сотрудники отдела кадров и работники, которые непосредственно работают с кадровой документацией.
Для того чтобы начать кадровое делопроизводство, необходимо пройти несколько этапов:
1. Установить правила, по которым будут вестись трудовые отношения.
2. Определить, какие документы необходимы для ведения трудовых отношений с каждым сотрудником.

Руководство для кадровых работников
Издательство: Эксмо, 2009 г. Серия: Зажигай!
Аннотация к книге "Краткий курс кадрового "делопроизводства".
Руководство для "кадровиков""
Книга содержит не только подробные инструкции, но и примеры из практики.
Она будет полезна не только кадровикам, но всем, кто интересуется особенностями ведения кадрового учета в организации.
Все рекомендации основаны на требованиях Трудового кодекса РФ и других нормативных актов.
(для кадровиков)
Автор: Ирина Гущина Издательство: Издательский Дом ПИТЕР Год издания: 2005 ISBN: 5-469-00841-3 Серия: Учебная литература: краткий курс 144 стр.
Формат: DJVU Размер: 5,1 Мб
Описание: В книге рассмотрены основные нормы трудового законодательства, а также вопросы организации учета и оформления кадровой документации.
Подробно описаны правила заполнения трудовых книжек работников, правила ведения и хранения трудовых книжек.
в вопросах и ответах.
Часть 2
Автор: Михаил Черных
– В трудовом договоре не указан порядок оплаты труда, а в штатном расписании указана зарплата – 50 тысяч рублей.
В трудовом договоре оклад указан в размере 15 тысяч.
Можно ли зарплату в трудовом договоре установить в размере 50 тысяч?
(Елена)
– По вопросу установления заработной платы в трудовом договоре.
Да, можно.
Заработная плата может определяться различными способами.
и работы с персоналом в современной организации
Автор: Татьяна Гуляева
Краткий курс кадрового деловодства и работы с людьми
В данной книге кратко изложены основные аспекты работы кадрового делопроизводителя.
Кратко описаны и проиллюстрированы на примерах основные виды кадровых документов, порядок их составления и заполнения.
Книга предназначена для руководителей кадровых служб, секретарей и менеджеров по персоналу.
Она будет полезна также студентам и преподавателям ВУЗов и колледжей.
Часть 1
В этой статье мы рассмотрим основы кадрового делопроизводства, а также ознакомимся с некоторыми нормативными документами, которые регулируют этот процесс.
Кадровое делопроизводство – это деятельность по управлению персоналом организации, которая включает в себя:
• регистрацию документов по кадровой работе;
• формирование и хранение дел сотрудников;
• оформление трудовых отношений;
• ведение трудовых книжек;
• учет и анализ движения персонала;
в вопросах и ответах
Автор: Ирина Александровна Коряковцева, Елена Борисовна Шароватова
Издательство: АСТ
Год: 2011
ISBN: 978-5-17-070165-0
Язык: Русский
Аннотация
В настоящем издании приведен полный комплект документов, необходимых для организации кадрового делопроизводства, с учетом всех последних изменений законодательства.
Книга состоит из трех разделов: «Прием на работу», «Трудовые отношения», «Увольнение».
Содержание Введение 1. Понятие кадрового делопроизводства 1.1 Место кадрового делопроизводства 1.2 Нормативная база кадрового делопроизводства 1.3 Классификация кадровых документов 2. Систематизация кадровых документов 2.1 Типы и виды документов 2.2 Структура системы документов 2.3 Классификация документов 2.4 Требования к документам 2.5 Требования к бланкам документов 3. Кадровая документация 3.1 Общие требования к кадровой документации
Заполнение Дневника На Практике В Банке
Эссе На Тему Государство Власть
Педагогическое Воспитание Курсовая Работа