Костюм гендиру за счет фирмы: кто заплатит НДФЛ

В чем суть?

Короче, на этом хлебокомбинате есть директор, хороший, уважаемый человек. И им приобретались брюки, сорочки, пальто, туфли, пиджак, куртка, ботинки для работы. Документы, подтверждающие приобретение указанных товаров, отражались в авансовых отчетах и передавались в бухгалтерию организации для отражения на счетах бухгалтерского учета с целью дальнейшего возмещения затрат директору на покупку одежды.

Более того, в пункте 6.5 Трудового договора с директором прямо предусмотрена обязанность работодателя, то есть организации, возместить расходы, которые генеральный директор несет в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В том числе возместить расходы, связанные с поддержанием делового стиля руководителя и имиджа предприятия. И поэтому все, что он покупал, было признано форменной одеждой. Более того, компания установила срок эксплуатации этой форменной одежды – один год.

А сейчас просто назову вам цифры и ничего лишнего. Бреем НДФЛ в 235 тысяч 285 рублей, делим на 13 и умножаем на 100. И получается, что брюк, сорочек, пальто, туфель, пиджаков, курток и ботинок для гендиректора было куплено на 1 миллион 809 тысяч 884 рубля 62 копейки за истекшие три года. Делим 1809884 на три года и получается, что ежегодные затраты компании на «форму» для гендира составили 603 тысячи 294 рубля 87 копеек.

Конечно, налоговикам не понравилось, что гендиректора одевают на сумму 603 тысяч 294 рубля в год. И налоговики, естественно, хотели с этого получить НДФЛ. Но проиграли все три арбитражных суда. Все суды решили, что хорошо и красиво одеваться – это не прихоть генерального директора.

«При этом судом справедливо указано на то, что одно лишь то обстоятельство, что в результате предоставления гражданину оплаченных за него благ в определенной мере удовлетворяются личные потребности физического лица, не является достаточным для вывода о возникновении дохода в натуральной форме, облагаемого налогом».