Корпоративная вечеринка

🛑 👉🏻👉🏻👉🏻 ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻

Корпоративная вечеринка

Радислав Гандапас
Радислав Гандапас

Получать новые комментарии по электронной почте.
По всем вопросам пишите:
mail@radislavgandapas.com

Радислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Автор 9 книг и 14 фильмов по лидерству и ораторскому искусству. Самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране трижды был признан лучшим в профессии по результатам года. Лауреат Книжной премии Рунета 2013.
М ногие руководители считают, что корпоративная вечеринка — напрасно потраченные время и деньги. Что это нужно только персоналу. На самом деле отмечено, что даже самая простая вечеринка в коллективе поддерживает боевой дух, сплачивает команду, повышает авторитет руководителя. Посмотрим, как можно извлечь из этого максимум пользы, не принеся вреда.
По роду деятельности мне пришлось побывать на множестве подобных мероприятий, иногда как организатору, иногда как участнику. Моими наблюдениями я хотел бы поделиться с вами. Всегда проще анализировать ошибки. Поэтому начнем с них.
Руководитель, желая сделать подарок подчиненным, устраивает вечеринку в ресторане, который в обычной жизни персоналу фирмы не по карману.
На вечеринку (к огорчению руководства) не является добрая половина сотрудников. Нет, это не пренебрежение к традициям компании. Просто им было неловко. Им нечего надеть в такое шикарное место. Они не знают этикета, принятого в таких местах. Они не знают, как себя вести с официантами. Чтобы не ставить себя и вас в неловкое положение, они решили не ходить вообще. Конечно, потом они скажут, что у них болела голова или простудился ребенок. Но настоящая причина в том, что руководитель выбрал неподходящее место.
Таким образом он дает понять, что относится к мероприятию как к элементу своих служебных обязанностей. Он здесь на работе. Это на самом деле так, только работая на вечеринке, руководитель должен делать вид, что отдыхает. Это самая трудная работа, но именно это и является мерилом профессионализма.
Его лаковые туфли сверкают. На его столе большая коробка с сигарами и золотая гильотина для отрезания их кончиков. Зажигалка Cartier соперничает в блеске с часами Patek Philippe. Руководитель таким образом демонстрирует ту пропасть, которая пролегла между ним и его сотрудниками. Я не призываю явиться в костюме бомжа, но здесь — то место, где должна быть проявлена сдержанность в подборе туалета.
Комментировать, похоже, и не нужно.
Это еще хуже, руководитель смущает этим и без того смущенных сотрудников.
Поясним, что по правилам делового этикета с неформальных мероприятий никто не может уйти, пока присутствует шеф. Он сам должен почувствовать, когда его присутствие становится уже сдерживающим фактором для подчиненных. В это время он тихонько, не привлекая к себе внимания, уходит.
Через 10-15 минут то же самое должны сделать его замы, затем — руководители отделов.
После этого начинаются «бои без правил». Низший эшелон начинает настоящий оттяг. За что и будет вам очень благодарен. Мне было любопытно наблюдать, как от некоего клуба, полностью снятого одной из компаний, которую я консультировал, отъезжают машины.
21.00 — черный кортеж с мигалками
21.15 — цветной кортеж без мигалок
21.30 — несколько единичных машин с шоферами
В 22.00 все пассажиры этих машин прекрасно встретились в ресторане более высокого класса в двух кварталах от клуба. Где и продолжили вечеринку в среде одноранговых партнеров, уже ничем не смущая своих сотрудников. Которые тоже остались среди равных.
Как сказал один мой коллега: «Не захочешь танцевать с сотрудниками — они захотят станцевать на твоей могиле». Жестко, но справедливо. Если вам медведь наступил не только на ухо, но и на все конечности, возьмите несколько уроков танцевальных движений. Не нужно стараться перещеголять Иванушек International. Но танцевать вы обязаны уметь по статусу!
Это не входит в вашу должностную инструкцию?
Ни в пении караоке, ни в дурацком конкурсе на раздевание, ни в идиотском срезании никому не нужных сувениров с завязанными глазами.
Вместо этого он притворяется элементом интерьера и с серьезным видом наблюдает за тем, как дурачатся его сотрудники. На приглашение принять участие он учтиво отвечает: «Спасибо, я здесь постою — посмотрю».
Чем невероятно смущает собравшихся. И особенно себя. Не секрет, что человек реализует себя в различных социальных ситуациях по-разному. Дома мы одни, на работе другие. Это нормально. И приведя жену (если не было оговорено, что все приходят с женами/мужьями), не спрашивайте, почему у ваших людей удивленные лица. Просто они не узнают своего шефа.
И превратив тем самым важнейшее мероприятие внутреннего PR в банальную пьянку. Продвинутые люди сегодня даже программу собственного Дня рождения продумывают.
Не буду говорить об этом слишком много. Просто приведу в пример армию. Медали отличившимся вручает не писарь в каптерке, а командир перед строем. Ценность награды возрастает многократно. Даже для собаки важно, из чьих рук она получает косточку. Именно владельца этих рук она и будет считать своим хозяином. Именно за него пойдет в огонь и в воду. А ваши подчиненные чем хуже?
Набор правил прост и короток, вы его без труда усвоите. Справедливости ради нужно сказать, что вы не прочтете этого в руководстве по этикету и книге по менеджменту. Перечень этих правил — результат практической работы и отслеживания ее результатов.
Понятно, что, во-первых, не следует делать тех ошибок, о которых шла речь выше.
Первое лицо компании должно произнести первый тост. В абсолютной тишине и при стопроцентном внимании всех собравшихся. У всех в руках бокалы. У всех налито. У всех на лицах печать торжественности: «Шеф говорит!». В первом тосте юмор, конечно, допустим, но в аптечной дозировке.
Наиболее предпочтительные темы тоста:
В любом случае первый тост должен быть направлен на собравшихся.
Позднее руководитель произносит еще и четвертый либо пятый тост. Это тост, выделяющий определенную категорию сотрудников. Руководитель может предложить выпить за женщин, работающих в компании, за самых молодых сотрудников, за ветеранов фирмы, за тех, у кого в этом году родились дети, и так далее. Больше тостов без особой нужды он не произносит.
Дальнейшая его участь еще печальнее.
Он обязан принимать все приглашения на танец. И танцевать с воодушевлением, однако не позволять себе двусмысленностей вроде чрезмерного прижимания к себе партнерши.
Непременно он обязан подойти с бокалом к каждому из ключевых сотрудников (их не бывает много) и выпить за него (не обязательно до дна). При этом уместно сказать несколько проникновенных слов. Это делается без привлечения внимания. Как бы по секрету.
Шеф не должен тянуть на себя одеяло на корпоративной вечеринке. Понятно, что здоровое честолюбие часто является стимулом в карьере. Но мероприятие, о котором идет речь, делается для коллектива. И это должно быть заметно. Поощряйте самовыражение и раскрепощенность сотрудников, поощряйте веселье и включенность всех участников. Но не старайтесь возвыситься и явно управлять процессом. Это только добавит вам очков.
Постарайтесь использовать эту возможность, чтобы такими незначительными затратами достичь очень серьезных целей:
сплоченности коллектива,
хорошего настроения,
уважения к руководителю.
Часто именно это выручает фирму в сложную минуту.
Часто именно это приводит ее к успеху.
Все довольно очевидно, но многие руководители этих банальностей не знают. Со стороны сотрудника, узнаю некоторые свои мысли. Главное своих сотрудников приучить к тому, что корпоративы это весело, а не очередной раз выйдет не так как хотелось.
Материалы по лидерству, ораторскому искусству и личному развитию
Принято! На указанную почту отправлено письмо. Чтобы подтвердить подписку, пожалуйста, перейдите по ссылке, указанной в письме.

Отправляя свои контакты, я даю согласие на обработку персональных данных

Отправляя свои контакты, я даю согласие на обработку персональных данных

Корпоративные вечеринки — это популярный способ отдохнуть в компании коллег, сблизиться и провести время с пользой. Такие вечеринки обычно пользуются популярностью у молодых компаний и больших корпораций. Если устраивать корпоративы раз в сезон, то это поможет поддерживать теплые дружеские отношения в коллективе, создать благоприятную для работы атмосферу и повысить мотивацию работников. Работаем с бюджетами: Онлайн мероприятия от 50 000 ₽ Оффлайн мероприятия от 100 000 ₽
Узнать стоимость проведения корпоративной вечеринки
Чтобы собрать всех вместе не надо далеко ходить — достаточно устроить посиделки в офисе. По такому случаю можно даже сократить рабочий день. Заказать в офис пиццу, принести настольные игры — это достаточно популярный вид корпоративов в небольших компаниях.
Больше подходит для теплого времени года. Для таких вечеринок обычно снимают домики за городом или едут на туристическую базу. Помогает расслабиться, проветриться и собраться с коллегами вне офиса и рабочей атмосферы.
Классический выбор для средних компаний. Пользуется популярностью на праздники. Например, Новый год, 8 марта, 23 февраля. Можно зарезервировать отдельный зал или целое помещение. Удобен тем, что всю еду и напитки можно заказать и не думать под конец вечера как все убрать. Так же на такие корпоративы часто заказывают ведущих, чтобы создать дружескую и теплую атмосферу сразу.
Смысл в том, что все сотрудники берут на вечеринку семью: детей и супруг. Это помогает сблизить не только коллектив, но и семьи. Иногда случается, что дети не до конца понимают как и где работает их родитель. А такой праздник поможет им посмотреть на работу изнутри, увидеть коллектив и с легкостью ответить в школе на вопрос «кем работают твои родители?»
WE EVENT ОРГАНИЗУЕТ ДЛЯ ВАС ЛЮБУЮ КОРПОРАТИВНУЮ ВЕЧЕРИНКУ
Для нас не проблема организовать вечеринку в самых необычных местах города. Можем устроить корпоратив на крыше, за городом, найдем самый лучший ресторан, устроим корпоратив на берегу реки. Любые, даже самые смелые ваши желания и идеи вы можете доверить нам.
Для нас не важно количество гостей — мы устроим незабываемый вечер как для небольшой компании, так и для огромной корпорации.
Мы понимаем, как работать с людьми, у нас целый штат настоящих профессионалов со своими секретами и способами работы. Знаем, где найти идеального ведущего, диджея и какой кейтеринг самый вкусный.
ПРЕИМУЩЕСТВА WE EVENT ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ ВЕЧЕРИНКИ
Профессионально создаем праздники уже 6 лет. Знаем маленькие хитрости в организации и делимся ими с вами.
Разбираемся с проблемами, договариваемся с людьми. Все по брифу и только так, как хотите вы.
Берем во внимание все ваши идеи. Поменяем что-то так, как вы захотите. Организация мероприятий — наша работа и мы всегда работает качественно. Мы ценим всех клиентов, а они, в свою очередь, возвращаются к нам снова и снова.
Подберем праздник именно под ваш бюджет.
Америка, 30-е годы...время «великой депрессии» – власть гангстерских банд, сухой закон, тотализаторы и казино. Подпольный игорный клуб самого опасного города мира – Чикаго, проникнуть в него можно только членам особого клана.

Фестивальная концепция с тематическими развлекательными зонами, арт-объектами и лучшими технологическими новинками event-индустрии.
Концепция по мотивам популярного travel show. Отлично подходит для мероприятий на открытом воздухе. В нашем маршруте обыграны традиции и уникальные особенности различных стран.

Дополнительные услуги, которые мы предоставляем на ваше событие.
Зачем нужно event-агентство, когда можно все организовать самому?
Конечно, всё можно организовать самому, также как и печь хлеб и заниматься самолечением. Мы уверены, что каждый должен заниматься своим делом. Ну а тот, кто сам организовывал мероприятия, знает насколько это непросто - сделать так, чтобы все службы и подрядчики сработали слажено, как одна команда.
Как не ошибиться с выбором агентства?
Обязательно необходимо встретиться с агентством, узнать какие проекты они организовывали, как устроены бизнес-процессы в компании, попросить не только благодарственные письма и отзывы, но и телефоны клиентов, чтобы лично узнать о работе агентства. В идеале поприсутствовать на мероприятии, которые они организовывают. Ну и конечно должна быть "химия", вам должно быть комфортно общаться с менеджерами компаниями. Подготовка к мероприятия-это всегда командная работа.
Мы выделяем 6 основных преимуществ: "оптимизация", "оперативность", "профессионализм", "гибкость", "креатив", "командность". Но главной особенностью мы считаем наш клиентский сервис, мы всегда выполняем свои обещания, работаем на опережение и делаем всегда больше, чем это необходимо.
Сколько вам нужно времени чтобы подготовить вечеринку?
Каждое мероприятие уникально, во многом сроки подготовки зависят от оперативности принятия решения Клиентом и его желаний. В 2018 году для организации одного корпоративного мероприятия на 250 человек, нам потребовалось 43 часа, 63 чашки кофе и работа всего штата компании.
"Мы хотим креативно и не как у всех!" Вы так можете?
"Шкала креативности" у каждого своя. Для кого-то вверх креатива-это "Дискотека 90-х", главное чтобы гостям на мероприятии было комфортно, легко и интересно. При подготовке первых креативных идей, нужно учитывать опыт прошлых мероприятий, состав, численность, возраст гостей, цель и идею предстоящего события и бюджет. И конечно, самое главное-сделать самое главное самым главным).
Максимальное число гостей на мероприятии
Организованных мероприятий и праздников
Компания Hanwha благодарит event-компанию WE event за организацию командообразующего и корпоративного мероприятия в Москве. Организованные вами мероприятия оставили у нас самые приятные впечатления, а команда профессионалов сработала на самом высоком уровне.
Выражаю огромную благодарность команде WE event, за организацию корпоративного мероприятия. Отдельно хотелось бы поблагодарить Наталью Чудаеву, за подготовку нашего масштабного мероприятия в кратчайшие сроки и умение оперативно реагировать на изменение обстоятельств.
Большое спасибо всей команде! Мы готовы рекомендовать команду WE event в качестве ответственного и надежного организатора развлекательных и деловых мероприятий и надеемся в будущем продолжить взаимовыгодное сотрудничество.
Хочу отметить высокий профессионализм всей команды и сказать отдельное спасибо креативному директору-Владимиру, за разработанную уникальную концепцию, от которой все остались в неописуемом восторге. Не стандартный и гибкий подход компании к организации и проведению мероприятий на всех этапах.
Хотелось бы поблагодарить команду WE event за отличную работу! Art of progress прошло на высшем уровне! Отличная организация праздника и поддержка двадцать четыре часа.
Выражаем благодарность команде профессионалов WE event за организацию и проведение выездного мероприятия. Мы оценили вашу надежность и готовность сделать максимум возможного для клиента!
Хотите заказать организацию мероприятия?
Заполните форму ниже и получите бесплатную консультацию от ивент агентства WE event
Central African Republic (République centrafricaine)
Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo)
Congo (Republic) (Congo-Brazzaville)
Dominican Republic (República Dominicana)
Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial)
Russian Federation (Российская Федерация)
Sao Tome and Principe (São Tomé e Príncipe)
Saudi Arabia (المملكة العربية السعودية)
United Arab Emirates (الإمارات العربية المتحدة)
Хотите заказать организацию праздника?
Заполните форму ниже и получите бесплатную консультацию от ивент агентства WE event
Central African Republic (République centrafricaine)
Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo)
Congo (Republic) (Congo-Brazzaville)
Dominican Republic (República Dominicana)
Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial)
Russian Federation (Российская Федерация)
Sao Tome and Principe (São Tomé e Príncipe)
Saudi Arabia (المملكة العربية السعودية)
United Arab Emirates (الإمارات العربية المتحدة)
© 2022 WE event - организация праздников и мероприятий в Москве
WE event +7 (495) 015 25 70 all@weevent.ru © 2022 WE event - организация праздников и мероприятий в Москве Продвижение сайта - LZ.media



Контакты



Обратная связь



+7 (495) 152-22-23



Организация и проведение корпоративной вечеринки, букинг артистов и актёров
интересный захватывающий насыщенный вкусный





© Копирайт 2020. Все права защищены.
Боливия, Многонациональное Государство +591
Бонайре, Саба и Синт-Эстатиус +5997
Британская территория в Индийском океане +246
Венесуэла Боливарианская Республика +58
Виргинские острова, Британские +1284
Конго, Демократическая Республика +242
Корея, Народно-Демократическая Республика +850
Ливийская Арабская Джамахирия +218
Малые Тихоокеанские отдаленные острова Соединенных Штатов +246
Микронезия, Федеративные Штаты +691
Объединенные Арабские Эмираты +971
Остров Херд и острова Макдональд +6723
Палестинская территория, оккупированная +970
Папский Престол (Государство — город Ватикан) +379
Святая Елена, Остров вознесения, Тристан-да-Кунья +290
Сирийская Арабская Республика +963
Танзания, Объединенная Республика +255
Фолклендские острова (Мальвинские) +500
Центрально-Африканская Республика +236
Южная Джорджия и Южные Сандвичевы острова +500
Боливия, Многонациональное Государство +591
Бонайре, Саба и Синт-Эстатиус +5997
Британская территория в Индийском океане +246
Венесуэла Боливарианская Республика +58
Виргинские острова, Британские +1284
Конго, Демократическая Республика +242
Корея, Народно-Демократическая Республика +850
Ливийская Арабская Джамахирия +218
Малые Тихоокеанские отдаленные острова Соединенных Штатов +246
Микронезия, Федеративные Штаты +691
Объединенные Арабские Эмираты +971
Остров Херд и острова Макдональд +6723
Палестинская территория, оккупированная +970
Папский Престол (Государство — город Ватикан) +379
Святая Елена, Остров вознесения, Тристан-да-Кунья +290
Сирийская Арабская Республика +963
Танзания, Объединенная Республика +255
Фолклендские острова (Мальвинские) +500
Центрально-Африканская Республика +236
Южная Джорджия и Южные Сандвичевы острова +500
Корпоративная вечеринка – это дружественная атмосфера, веселые конкурсы, любимая музыка, шампанское и разноцветный фейерверк в ночном небе. Грамотно организованная вечеринка не станет пустой тратой средств и времени и принесет максимум пользы руководству и сотрудникам. Такое мероприятие, поддержит боевой дух, сплотит коллектив и повысит авторитет руководителя.
Команда яхт-клуба «Поместье-Галс» предлагает вам организацию корпоративной вечеринки на природе «под ключ». Мы создаем креативные, незабываемые праздники и корпоративные мероприятия уже более 15 лет и с радостью применим наш опыт создавая сценарий вечеринки для вашей компании. Новый Год, 8 марта, 23 февраля – на территории «Поместье-Галс» вы можете отдохнуть и зарядиться энергией в любое время года!
Тематика вечеринки может быть разной:
Также, во время проведения мероприятия вам не придется переживать за то, в какое время покинуть вечеринку – у гостей нашего яхт-клуба всегда есть возможность разместиться на ночь в комфортабельных номерах отеля, находящегося недалеко от «Поместье-Галс» или вызвать такси прямо на территорию поместья.
141032, Россия, Московская область, Мытищи, д. Болтино, ул. Прибрежная стр. 2в/1




Карта
сайта
Контакты
Новости
Артисты

Статьи
Услуги
Вечеринка
Главная


Кроме того, это может стоить много времени и нервов людям, которым была поручено написать сценарий,
пригласить артистов и орган
Пьяный секс в деревне
Голые девушки извращенки
Красивая попка открыта