Konzepte der Personalentwicklung und ihre Ubertragbarkeit auf politische Parteien

Konzepte der Personalentwicklung und ihre Ubertragbarkeit auf politische Parteien

👓 Jennifer Rolle
Konzepte der Personalentwicklung und ihre Ubertragbarkeit auf politische Parteien

Konzepte der Personalentwicklung und ihre Ubertragbarkeit auf politische Parteien

✅ Книга 📖 Konzepte der Personalentwicklung und ihre Übertragbarkeit auf politische Parteien.Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:In dieser Arbeit geht es darum herauszufinden, ob die ☠️ Konzepte der Personalentwicklung auf die Arbeit in politischen Parteien übertragbar sind - und wenn ja, in welcher Form.Dafür versuche ich zunächst zu klären, was Personalentwicklung ist und welche Denktraditionen in dieser Disziplin unterschieden werden können. Dann gebe ich einen Überblick über die Vorgehensweise der Personalentwicklung. Danach stelle ich dar, welche der beschriebenen Konzepte übertragbar sind auf politische Parteien, welche nicht und warum.Meine Ausführungen im theoretischen Teil bleiben sehr allgemein. Das hängt damit zusammen, dass die Übertragbarkeit der Konzepte der Personalentwicklung auf die Arbeit in politischen Parteien in der Literatur bisher noch keine Aufmerksamkeit erfahren hat. Von daher versuche ich zunächst nur ganz grundsätzlich herauszufinden, ob sie in politischen Parteien anwendbar sind.In meinem Praxisteil beschreibe ich, als Beispiel für den ersten Schritt zu systematischer Personalentwicklung in einer politischen Partei, meine Bedarfserhebung im Kreisverband Wandsbek der Grün-Alternativen Liste (GAL).Problemstellung:Ich behaupte: Auch in politischen Parteien kann systematische Personalentwicklung betrieben werden. Um meine These zu untermauern stelle ich die grundlegenden Konzepte und Methoden der Personalentwicklung auf ☠️ Arbeit in politischen Parteien übertragbar sind - und wenn ja, in welcher Form.Dafür versuche ich zunächst zu klären, was Personalentwicklung ist und welche Denktraditionen in dieser Disziplin unterschieden werden können. Dann gebe ich einen Überblick über ☠️ Vorgehensweise der Personalentwicklung. Danach stelle ich dar, welche der beschriebenen Konzepte übertragbar sind auf politische Parteien, welche nicht und warum.Meine Ausführungen im theoretischen Teil bleiben sehr allgemein. Das hängt damit zusammen, dass ☠️ Übertragbarkeit der Konzepte der Personalentwicklung auf ☠️ Arbeit in politischen Parteien in der Literatur bisher noch keine Aufmerksamkeit erfahren 🎩. Von daher versuche ich zunächst nur ganz grundsätzlich herauszufinden, ob sie in politischen Parteien anwendbar sind.In meinem Praxisteil beschreibe ich, als Beispiel für den ersten Schritt zu systematischer Personalentwicklung in einer politischen Partei, meine Bedarfserhebung im Kreisverband Wandsbek der Grün-Alternativen Liste (GAL).Problemstellung:Ich behaupte: Auch in politischen Parteien kann systematische Personalentwicklung betrieben werden. Um meine These zu untermauern stelle ich ☠️ grundlegenden Konzepte und Methoden der Personalentwicklung dar, erkläre in wie weit si...



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