Контрольная работа: Стратегия влияния НТР на потребности в трудовых ресурсах. Скачать бесплатно и без регистрации
⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻
Оглавление. Введение 3 1. Общая характеристика стратегии влияния 4 2. Стратегия воздействия в сфере труда 9 3. Стратегия влияния в сфере занятости 12 Заключение 16 Список литературы 17 Введение. В современной экономической науке существует множество определений понятия «трудовые ресурсы». Но, как правило, под трудовыми ресурсами понимают часть населения страны, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезной деятельностью.
НТР и трудовые ресурсы
Скачать бесплатно и безрегистрации реферат по теме "Стратегия влияния НТР на потребность в трудовых ресурсах"
"Стратегия влияния НРТ на потребность трудовых ресурсов" с сайта - рефераты, курсовые работы, дипломы, сочинения
Стратегии влияния
Стратегия влияния представляет собой совокупность средств и способов воздействия на работников для достижения целей организации.
При разработке стратегии влияния необходимо учитывать следующие факторы:
Стратегия влияния.
НТР, влияние на потребности.
В этой статье вы узнаете, почему люди хотят работать на вас, что.
Влияние НТР и ее использование в бизнесе.
Скачать.
Реферат: НТР в СССР и РФ.
Темы рефератов.
1. Тенденции развития науки и техники.
2. Влияние НТР.
3. Влияние на.
Тенденции развития науки, техники и технологий в России.
Тема реферата: «Влияние научно-технического прогресса на развитие общества».
Читать реферат online по теме Влияние научно технического прогресса.
Реферат: Стратегия воздействия на потребности трудовых ресурсов
Стратегия воздействия на потребности
трудовых ресурсов
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Формирование стратегии в области трудовых ресурсов и ее влияние на организацию
1.1 Основные принципы формирования стратегии организации
1.2 Особенности формирования стратегии управления трудовыми ресурсами
2. Практическое применение стратегии
Заключение
Список литературы
ВВЕДЕНИЕ
Стратегия влияния - это процесс, используемый для влияния на других людей с целью убеждения их в чем-либо. Процесс влияния включает в себя два основных элемента: • Конкретные цели, которые должны быть достигнуты; • Действия, которые следует предпринять, чтобы достичь эти цели.
СОДЕРЖАНИЕ
1. Стратегия влияния на трудовые ресурсы 3
2. Стратегия влияния на экономические ресурсы 5
3. Стратегия влияния на социальные ресурсы 6
4. Стратегия влияния на политические ресурсы 8
5. Стратегия влияния на культурные ресурсы 10
6. Стратегия влияния на психологические ресурсы 13
7. Стратегия влияния на коммуникативные ресурсы 14
8. Стратегия влияния на ресурсы, связанные с качеством жизни 15
9. Стратегия влияния на природные ресурсы 16
The Strategy of Labor Supply in the Context of the National Rapid Industrialization (NRI)
Abstract
В условиях НТР, когда все более возрастают возможности выбора наиболее эффективных вариантов использования трудовых ресурсов, повышается роль науки в управлении трудовыми ресурсами.
Научный подход к проблеме занятости и трудовым ресурсам предполагает определение их роли в развитии производства, а также возможностей и способов использования. С точки зрения роли в производстве следует выделить три основных фактора, определяющих ее значение:
В современных условиях экономического роста и НТР в первую очередь возрастает роль трудовых ресурсов, их потребность в научно-технических знаниях. Это происходит в результате создания новых и внедрения новых технологий, методов управления, повышения квалификации и переподготовки кадров, формирования новых форм организации производства. Поэтому с каждым годом увеличивается потребность в квалифицированных кадрах.
Стратегия влияния НТР
на потребности
в трудовых ресурсах
Социальная психология групп
Реферат На Тему Управление Ценными Бумагами
Реферат: Исчезнет ли человек как вид ?. Скачать бесплатно и без регистрации