Контрольная работа: Система организации и поощрения труда. Скачать бесплатно и без регистрации

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Контрольная работа по дисциплине: «Организация производства и менеджмент»
Тема: «Система организации и поощрения
труда»
Вариант 2
1. Укажите, какой из приведенных ниже способов не является методом организации труда:
а) распределение заданий
б) нормирование
в) метод научной организации труда
г) организация рабочего места
2. Укажите, что не относится к методам организации труда на предприятии:
а). Метод научной организации труда;
б). Нормирование;
в). Распределение заданий;

Система организации и поощрения трудового коллектива. Понятие системы организации труда и ее основные элементы. Виды рабочего времени. Порядок и условия распределения времени отдыха. Система оплаты труда, ее сущность и основные принципы. Сдельная оплата труда. Повременная оплата труда: тарифная и повременная системы. Доплаты и надбавки к заработной плате. Формирование фонда оплаты труда предприятия. Анализ системы оплаты труда на предприятии. Планирование фонда заработной платы.
Организация труда и его стимулирование являются важнейшими составляющими системы управления предприятием, а уровень организации труда - важнейшим критерием оценки деятельности предприятия в целом. Управление предприятием в современных условиях осуществляется в основном в режиме функционирования. Поэтому необходимо рассматривать организацию труда как процесс управления, направленный на достижение целей функционирования предприятия.
Название: Система организации и поощрениЯ труда Раздел: Остальные рефераты Тип: контрольная работа Добавлен 18:44:26 09 марта 2011 Похожие работы Просмотров: 7266 Комментариев: 0 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно Скачать.
Система организации и поощрения трудовой деятельности.
Реферат.
Читать текст оnline.
1. Понятие, структура и функции системы организации труда.

Система организации и поощрений труда

Дисциплина: «Экономика труда»

Тема:
«Система организации и поощрения
труда»

Содержание
Введение................................................
Система организации и стимулирования труда является составной частью системы управления персоналом. Она включает в себя организационно-экономический механизм и совокупность организационных форм и методов, с помощью которых осуществляется организация и стимулирование труда персонала на предприятии. Под организацией труда понимается процесс создания условий, необходимых для осуществления деятельности и выполнения работы с наименьшими затратами рабочего времени и сил.
Контрольные работы по экономике предприятия, Контрольные работы, Учебные материалы по экономике, Контрольная по экономике контрольная работа по статистике на тему статистика контрольная по статистике контрольная по маркетингу контрольная по экономике контрольные по экономике скачать бесплатно, контрольные работы контрольная работа, контрольная, экономика, работа, скачать, бесплатно, рефераты, реферат бесплатно, реферат, рефераты бесплатно, готовые рефераты.
Система организации и стимулирования труда персонала.
Контрольная работа на тему "Система организации и стимулирование труда персонала"
Содержание
Введение
1. Система организации труда
1.1. Понятие, цель, задачи и принципы организации труда на предприятии
1.2. Нормативно-правовое регулирование организации труда работников
1.3. Виды организации труда и ее планирование
2. Система стимулирования труда
2.1. Понятие и сущность стимулирования трудовой деятельности

1. Система организации и оплаты труда
Система организации и стимулирования труда в организации - это совокупность принципов, форм, методов, приемов и условий, обеспечивающих рациональное сочетание интересов работников и организации в процессе производства.

Система организации и стимулирования труда представляет собой совокупность методов, приемов и форм организации труда, направленных на обеспечение высокой эффективности производства, повышение качества продукции, рост производительности труда и др., а также на формирование заинтересованности работников в результатах своего труда и труда коллектива. Система организации труда включает следующие элементы: 1) организацию и нормирование труда; 2) стимулирование труда; 3) учет и отчетность по труду.
Контрольная Работа На Тему Разработка Финансовых Решений
Реферат На Тему Синергетика, Основные Положения
Статья На Тему Вияв Неореалістичних Та Неоромантичних Рис У Творах В. Винниченка