Контрольная работа: Психолого-педагогические методы управления. Скачать бесплатно и без регистрации

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Методика обучения математике.
Контрольная работа.
Вариант 3.
1. Напишите, как вы учите детей писать.
2. Назовите основные требования к использованию наглядных пособий при обучении детей письму.
3. Как вы организуете работу по развитию речи детей?
4. В чем заключается роль и значение игр в развитии речи ребенка?
5. Назовите методы и приемы, с помощью которых вы учитесь писать.
6. Как вы используете игры на занятиях по математике?
7. Как вы развиваете у детей навыки счета?

Контрольные работы по педагогике
Контрольная работа: Педагогическое общение.
Скачать бесплатно и без.
Педагогическое общение: содержание, средства, функции, виды, стили.
Курсовая работа по Педагогике.doc Скачать 2 Мб.
По Педагогике (педагогическое общение, общение в педагогическом процессе, управление.
Реферат: Межличностное общение и его характеристики.
Межличностное.
В педагогическом общении выделяют следующие компоненты.
Функции педагогического общения.
Виды педагогического общения
Психолого-педагогическое управление
(психология управления) — это процесс воздействия на людей с целью осуществления целенаправленной деятельности, основанный на знании их психологических особенностей.
Основными задачами психологического управления являются:
1. Обеспечение оптимальных условий для выполнения каждым работником своих функций и обязанностей;
2. Определение потребности в кадрах, их расстановка и использование;
3. Организация обучения, повышение квалификации работников;

Название: Психолого - педагогические методы управления Раздел: Остальные рефераты Тип: контрольная работа Добавлен 07:22:55 31 августа 2005 Похожие работы Просмотров: 984 Комментариев: 0 Оценило: 0 человек Средний балл: 0 Оценка: неизвестно Скачать.
Контрольная работа по курсу «Педагогика».
Психолого-педагогическое управление.
1. Психолого – педагогическая характеристика коллектива.
2. Педагогическая техника.
3. Педагогическое руководство.
4. Педагогические технологии.

Психолого-педагогическая диагностика и коррекция
Цель: Определить психофизиологические особенности детей.
Задание 1.
1. Составьте анкету для родителей, которая поможет определить психофизиологическое развитие ребенка. Прочитайте рекомендации по заполнению анкеты.
2. Проведите анкетирование родителей. Оцените результаты.
3. Заполните «Карточку психолого-педагогического обследования детей дошкольного возраста».
Приложение
Анкета для родителей
Психолого-педагогический подход к управлению персоналом — это управление, ориентированное на результат, при котором главной целью является обеспечение высокой эффективности деятельности организации. В свою очередь эффективность деятельности организации достигается не только за счет эффективного управления персоналом, но и за счет создания условий для его развития, самореализации и самоактуализации.
Как повысить эффективность управления организацией? Психологические методы управления персоналом - это прежде всего методы, влияющие на личность работника, на его психологический климат в коллективе. Методы, которые влияют на личностные свойства человека, можно разделить на следующие группы: 1. Методы убеждения. Это методы, направленные на формирование у людей определенного отношения к предмету управления, к целям, к самому себе. 2. Методы поощрения. 3. Методы наказания. 4. Методы оценки. 5.
Метод управления — это совокупность приемов и способов, применяемых для достижения поставленной цели с помощью других приемов управления, т. е. управленческих воздействий. В зависимости от характера и степени воздействия на управляемый объект различают: 1) методы прямого воздействия (приказ, распоряжение, указание, требование); 2) методы косвенного воздействия (наказания, поощрения, убеждения, воспитания).
Контрольная работа: Психологическое воздействие
Психологическое воздействие – это целенаправленное воздействие субъекта на объект управления, которое осуществляется с целью изменения его поведения, установок, мотивов. Для того чтобы достичь этой цели, необходимо знать, на какие психологические механизмы управления следует направить свое воздействие, чтобы добиться желаемого результата.
В психологии существует много способов психологического воздействия, которые делятся на три группы:

Контрольная работа по дисциплине "Социально-психологические методы управления персоналом"
1. Психолого - педагогические методы, применяемые в процессе управления персоналом
2. Психологические особенности руководства людьми
3. Психологическая структура личности руководителя
4. Психологические требования к личности руководителя (на примере менеджера по персоналу)
5. Психологические аспекты формирования личности руководителя.
6. Психологическое влияние руководителя на подчиненных

Курсовая Работа На Тему Ик-Спектральное Проявление Водородных Связей
Курсовая Работа На Тему Ідейні Витоки Тероризму
Реферат На Тему Днк И Рнк