Контрольная Работа На Тему Трудовой Договор (Контракт): Понятие, Стороны, Содержание, Порядок Его Заключения

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Трудовой договор (контракт) - соглашение между работником и работодателем.
В трудовом договоре указываются фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор, и условия оплаты труда.
Условия оплаты труда, включая размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Понятие трудового договора (контракта) в Российском трудовом праве
Содержание трудового договора
Порядок заключения трудового договора:
Трудовой договор (контракт) и трудовой договор-контракт: понятие, стороны, содержание, порядок заключения
1. Понятие трудового договора, его стороны и содержание.
2. Порядок заключения трудового договора.
3. Прекращение трудового договора и его правовые последствия.
4. Трудовой контракт как разновидность трудового договора-контракта.
ВВЕДЕНИЕ
Трудовой договор.
Общие положения
Понятие трудового договора.
Стороны трудового договора
Содержание трудового договора (контракта).
Порядок его заключения
Существенные условия трудового договора и их характеристика
Договор о материальной ответственности
Условия договора о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
Ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю
Заключение трудового договора на определенный срок
Срочный трудовой договор
Трудовые договоры (контракты), заключаемые с работниками, как правило, содержат следующие сведения:
1. наименование организации, в которую работник принимается на работу;
2. фамилию, имя, отчество работника;
3. дату рождения работника;
4. наименование структурного подразделения, если в соответствии с ТК РФ оно предусмотрено в данной организации;
5. должность (специальность, профессию), квалификацию работника;
Примерная Тематика Курсовых Работ по Гражданскому Праву.
Курсовая работа по гражданскому праву.
Гражданско-правовой договор.
Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
Договор бытового подряда.
Правовое регулирование.
Трудовой договор: понятие, содержание, порядок заключения.
Заключение трудового договора.
Виды трудовых договоров.
Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
Основания прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон.
Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание и порядок его заключения.
В настоящее время в России на рынке труда наблюдается значительный дефицит высококвалифицированных специалистов.
Поэтому в условиях жесткой конкуренции среди претендентов на должность работодатели все чаще прибегают к заключению с работниками трудового договора (контракта), который регламентирует их трудовые отношения.
Контрольная работа на тему трудовой договор ( контракт)
Понятие трудового договора (контракта)
Его стороны и порядок заключения
Трудовой договор (контракт) — это соглашение между работником и работодателем.
В трудовом договоре содержатся все необходимые условия, которые касаются работника и работодателя и регламентируют трудовые отношения.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателям на основании трудового договора, заключенного в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Автор
Розділ
Право.
Право України, Право России (книги, лекции)
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
42628
Скачало
0
Опис
Документ резолютивной части состоит из 2 частей, количество страниц в каждой - 10.
Внутри можно найти:
Скачать
1
Реферат
ВВЕДЕНИЕ
Тема контрольной работы является очень актуальной на сегодняшний день, так как работа с трудовым договором (контрактом) позволяет работодателю максимально защитить себя и свои интересы в трудовом споре.
Трудовой договор (контракт) образец бланк.
Скачать Трудовой договор.
Образец трудового договора.
Договор подряда образец.
Заключение трудового договора - образец.
С точки зрения гражданского права трудовой договор является соглашением между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется.
Заключить трудовой договор (на неопределенный срок или на определенный), выдать работнику трудовую книжку и обеспечить его.
Трудовой договор (контракт).
Понятие, стороны, содержание, порядок его заключения.
Заключение трудового договора (контракта) является обязательным условием для приема на работу.
Биологи и их открытия
Творческая Работа На Тему Роль Ансамблевой Игры В Реализации Принципов Развивающего Музыкального Обучения При Начальной Игре На Фортепиано
Доклады На Тему Мультимедийные Технологии Как Средство Повышения Эффективности Обучения В Школе. Методика Работы На Интерактивном Оборудовании