Контракт Курсовая
Контракт Курсовая
Главная
Коллекция "Otherreferats"
Государство и право
Контракт как вид трудового договора по законодательству Республики Беларусь
Понятие контракта, его соотношение с трудовым договором. Правовая природа контракта, источники правового регулирования применения контрактной формы найма как вида трудового договора. Правовое регулирование заключения, продления, изменения контракта.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Контракт может быть прекращен по соглашению сторон (ст. 37 Трудового кодекса), в связи с истечением срока (п. 2 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса), по требованию работника (ст. 41 Трудового кодекса), по инициативе нанимателя (ст.42 Трудового кодекса), по пунктам 4 - 7 ст. 35, ст. 44 Трудового кодекса, по дополнительным основаниям согласно (ст.ст. 47, 257 ТК), по дополнительным основаниям согласно Декрету N 29, а с 01.01.2015 Декрету №5 Президента Республики Беларусь "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций".
Контракт имеет принцип индивидуального подхода к каждому работнику с учетом особенностей его квалификации, деловых качеств, специфики выполнения работы и может содержать широкий перечень оговоренных непосредственно сторонами условий, в том числе по вопросам организации труда, его стимулирования, социально-бытового обеспечения, ответственности.
1 Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября
1996 г. и 17 октября 2004 г.). - Минск: Амалфея, 2014. - 48 с.
2 Трудовой кодекс Республики Беларусь (в ред. от 08.01.2014 г. № 131-З) // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 15.02.2015 г.
3 О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 (в ред. от 13.02.2012 г. №1) // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 12.02.2015 г.
4 Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций: Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 №5 // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 12.02.2015 г.
5 О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №29: Указ Президента Республики Беларусь от 12 декабря 2000 г. №180 (в ред. от 23.08.2005 г. №392) // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 12.02.2015 г.
6 О внесении изменения и дополнений в Указ Президента Республики Беларусь №180 от 12.04.2000 г.: Указ Президента Республики Беларусь от 31 марта 2010 г. №164 // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 12.02.2015 г.
7 Об утверждении примерной формы контракта: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02 августа 1999 г. №1180 (в ред. от 04.06.2014 г. №540) // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 16.02.2015 г.
8 Об утверждении положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476 (в ред. от 04.06.2014 г. №540) // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 14.02.2015 г.
9 О заключении контрактов с руководителями государственных организаций: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая 2007 г. №604 (в ред. от 23.10.2014 г. №1003) // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 16.02.2015 г.
10 О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников: Постановление Пленума Верховного Суда от 26 июня 2008 № 4 // ЭТАЛОН-ONLINE [Электронный ресурс] / Режим доступа http://www.pravo.by - дата доступа: 12.02.2015 г.
11 Трудовое право: учебник/ В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; под общ. ред. В.И. Семенкова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Амалфея, 2006. - 784с.
12 Особенности контрактной формы найма: условия, порядок заключения, продления и расторжения, В.Я. Браташ // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь - Брест, 2015.
13 Если работник передумал, А.А. Семенкова // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь - Брест, 2015.
14 Контракты с мамами: продляем и заключаем новые, М.Г. Замулко // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь - Брест, 2015.
15 Истечение срока трудового договора (контракта): действия нанимателя,
К.И. Кеник // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь - Брест, 2015.
16 Декрет №5 - о людях. Но не так, как хотелось бы работникам. Скорее наоборот, К.Знак// Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь - Брест, 2015.
Соотношение трудового контракта и трудового договора
Правовая основа - Трудовой кодекс Республики Беларусь
Правовая основа - Декреты и указы Президента Республики Беларусь, Постановления Совета Министров, Постановления Пленума Верховного Суда
Соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок. Наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Вид трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.
Минимальный срок заключения - 1 год, максимальный - 5 лет
v место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу
v основные права и обязанности работника и нанимателя
v должность, профессия, специальность
v право нанимателя на уменьшение или лишение премий всех видов за нарушение трудовой и исполнительской дисциплины
v обязанность каждой из сторон, заключивших контракт, не позднее, чем за месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения
v полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный излишними денежными выплатами, неправильным учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением
v условия организации и оплаты труда работника
Прекращение трудовых отношений по собственному желанию работника, по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом
Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон, по основаниям, предусмотренным контрактом, Декретом №29, Декретом №5
Понятие и особенности трудового контракта и его соотношение с трудовым договором. Порядок их заключения и прекращения при трудоустройстве работников. Особенности применения контрактной формы найма государственных служащих и руководителей организаций. дипломная работа [143,8 K], добавлен 26.01.2009
Трудовой контракт как разновидность срочного трудового договора: понятие, правовая суть, основные признаки и виды. Обязательные условия трудового контракта, порядок заключения, продления и прекращения. Анализ применения контрактной формы найма в Беларуси. курсовая работа [44,3 K], добавлен 28.11.2012
Понятие, функции, стороны и содержание трудового договора в Республике Беларусь. Процедура его заключения, основные этапы. Важнейшие особенности контракта и его разновидности. Разрешение споров, возникающих при отказе в заключении трудового договора. курсовая работа [40,8 K], добавлен 14.11.2014
Нормативно-правовое регулирование, понятие и стороны трудового договора, его содержание и срок действия. Условия труда профессиональных спортсменов при заключении контракта о спортивной деятельности, переход спортсмена в другие спортивные организации. контрольная работа [29,1 K], добавлен 17.11.2010
Понятие трудового договора и его функции. Документы, предъявляемые при поступлении на работу. Стороны и содержание трудового договора. Особенности его заключения, срок и основные виды. Отказ в приеме на работу. Порядок заключения трудовых контрактов. курсовая работа [88,4 K], добавлен 16.02.2010
Форма, содержание контракта. Порядок заключения контракта с работником. Перевод на контрактную форму найма. Основания и порядок заключения, прекращения контракта. Применение контрактной формы найма с государственными служащими, руководителями организации. курсовая работа [99,8 K], добавлен 16.12.2016
Рассмотрение трудового законодательства Республики Беларусь. Цели создания трудового договора и контракта; их актуальность и роль в организации оперативной работы подчиненных. Особенности оформления документов, связанных с контрактной формой найма. курсовая работа [49,1 K], добавлен 30.04.2013
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2020, ООО «Олбест»
Все права защищены
Контракт как вид трудового договора по законодательству...
Дипломная работа: Особенности контракта как... - BestReferat.ru
Договор : понятие, виды, содержание, форма | курсовая работа
курсовая работа - Контракт как разновидность трудового...
Контрактная система найма в Республике Беларусь. Курсовая ...
Курсовая Работа По Праву Скачать
Собрание Сочинений Николая Носова
Любовь Может Изменить Человека До Неузнаваемости Сочинение
Стадии Разработки Проектной Документации Рб Реферат
Написать Реферат По Творчеству Б Урманче