Контент-директор агентства

О нас AgencyOS — агентство таргетированной рекламы и SMM, ведём около 40 клиентов по Казахстану. Мы работаем на собственной операционной системе: она собирает брифы из звонков и переписок, ведёт базу знаний по каждому клиенту, генерирует контент-планы, креативы и отчёты, отслеживает конкурентов и эффективность рекламы. Из-за этого роль контент-директора у нас устроена не как в обычном агентстве. Не нужно писать посты руками и не нужно строить отдел из десяти человек. Нужно управлять потоком контента по всем клиентам через систему: задавать концепцию, править то, что она генерирует, и отвечать за качество на выходе. Команда небольшая и такой останется. Мы растём выручкой, а не численностью. Чем предстоит заниматься Создавать контент-концепцию по каждому клиенту: что снимать, какие типы кадров, с какой частотой, какими сериями, что менеджер снимает сам, а что берёт из системы. Одна страница на клиента, все клиенты без исключений. Перевести менеджеров на работу через систему. Сейчас часть контента публикуется мимо неё — это надо закрыть. Отвечать за главную метрику: доля запланированных постов, реально вышедших через систему. Работать с генерацией контента не в режиме «принять / отклонить», а править и возвращать причину правки в систему, чтобы она училась голосу конкретного бренда. Держать качество текста. Наша основная претензия к машинному контенту — он ровный и клишированный. Ваша задача — чтобы он читался как живой человек. Нанимать, обучать и контролировать контент-менеджеров по городам. Разбирать результаты аккаунтов: что сработало, что нет, что менять в концепции на следующий месяц. Что мы ждём Опыт ведения 10+ клиентских аккаунтов одновременно — в агентстве, продюсерском центре или на фрилансе. Нам важен объём и параллельность, а не строка «руководил отделом». Понимание производства контента с земли: умеете поставить задачу на съёмку, разобрать отснятое и объяснить менеджеру, почему кадр не годится. Пишете сами и хорошо. Отличаете живой текст от гладкого. Готовность работать внутри чужой внутренней системы и принимать в ней решения ежедневно. Если вам нужен собственный процесс в Notion и таблицах — мы не сработаемся. Умение требовать результат с людей, не превращая это в конфликт. Instagram, Threads, TikTok на уровне механик и алгоритмов. Будет плюсом: опыт работы с ИИ-инструментами генерации контента и понимание, где они ошибаются. Вам не подойдёт эта работа, если Вы искали позицию, где под вами отдел копирайтеров, дизайнеров и модераторов. Вам нужен готовый регламент до начала работы — часть его придётся написать самому. Вы не готовы к тому, что значительная часть дня — это правка чужого, в том числе машинного, текста. Условия Оклад по договорённости в рамках вилки плюс бонус за каждый проект сверх базовой нагрузки — 25 000 ₸ за проект начиная с четвёртого. Прямой доступ к владельцу. Решения принимаются в тот же день, без согласований по цепочке. Офис в центре города. Обучение и профильные конференции. Как откликнуться Вместо кодовых фраз — короткое тестовое. Кофейня, несколько точек, аккаунт ведётся нерегулярно, брифа нет, менеджер не понимает, что снимать. Напишите контент-концепцию на одну страницу: типы съёмки, частота, серии, что снимает сам менеджер, что можно генерировать, какой тон голоса. Присылайте её вместе с откликом. Отклики без тестового не рассматриваем. </d

Вакансия была найдена и отобрана на hh