Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation. Zur Konfliktsoziologie der modernen Gesellschaft

Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation. Zur Konfliktsoziologie der modernen Gesellschaft

👓 Gerd Nollmann
Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation. Zur Konfliktsoziologie der modernen Gesellschaft

Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation. Zur Konfliktsoziologie der modernen Gesellschaft

✅ Konflikte nehmen in der modernen Gesellschaft sehr unterschiedliche Gestalt an. Häufigkeit, Anlaß, Dauer, Intensität und Konfliktlösungsmöglichkeiten variieren enorm zwischen den verschiedenen Bereichen: Soziale Konflikte reichen von den rhetorisch ausgefochtenen Dauerstreitereien der Politiker über schon gewaltnahe Rivalitäten informeller Jugendgruppen bis zu den menschheitsbedrohenden kriegerischen Auseinandersetzungen des 2️⃣0️⃣. Jahrhunderts. Vor diesem Hintergrund besagt die ☠️ einzige verallgemeinerungsfähige Beobachtung, daß es heute überall zu Konflikten kommt. Der Autor untersucht die ☠️ hochgradig eigenlogische Ausgestaltung sozialer Konflikte durch die ☠️ divergierenden Vergesellschaftungsmodi von Interaktion, Gruppe und formaler Organisation am Beispiel der Familie 👨‍👩‍👦, dem Dauerthema Jugend und Gewalt sowie den internationalen Beziehungen.


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