Концепция харизматического лидерства

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Харизматическое лидерство - это лидерство, основанное на вере в особый характер лидера, а не на его личных качествах или профессиональных навыках.
Харизма является важнейшей характеристикой выдающегося руководителя, который способен в своей деятельности использовать не только личные качества, но и способности, которые в совокупности составляют целостную личность
Основоположник теории харизматического влияния - американский психолог Ч.Х. Тэйлор.
Харизматический лидер - это лидер, который обладает способностью оказывать влияние на других людей и побуждать их к действию.
Лидерство и влияние харизматического типа - это результат не только личных качеств харизматической личности, но и влияния на людей, которое исходит от лидера.
В основе харизматического лидерского стиля лежит способность лидера создавать вокруг себя атмосферу, которая заставляет людей вести себя так, как он хочет.
Харизматический лидер – это лидер, который обладает особым даром убеждения, силой влияния и харизматической притягательностью.
Как правило, в харизматическом лидерстве выделяют три компонента:
1. харизматический тип личности (харизматическое поведение, харизма, способность оказывать влияние);
2. харизматическое влияние (признание, одобрение);
3. харизматическая притягательность (убеждение, внушение).
Концепция харизматического лидерсва.
За последнее десятилетие во всем мире наблюдается бурный рост харизматических течений.
Как свидетельствует статистика, в мире насчитывается несколько сот тысяч харизматических лидеров, которые составляют огромную силу, способную оказывать влияние на общество.
Факторы, влияющие на формирование харизмы лидера.
Харизматическое лидерство и его особенности.
Характеристика различных типов харизматических лидеров.
Исследование феномена харизмы в американской литературе
Характеристика феномена лидерства в обществе.
Рассмотрение особенностей лидерства как функции менеджмента.
Анализ особенностей и основных типов лидерских качеств.
Выявление факторов, влияющих на эффективность лидерского поведения в организации.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014
Концепция харизматического (или харизматического лидера) — это концепция, которая описывает роль харизмы в лидерстве. Харизма — это особый тип влияния, предполагающий не только способности лидера, но и его умение вдохновить, воодушевить и повести за собой людей.
В основе концепции харизматического руководства лежит идея о том, что в жизни каждого человека есть место для харизматической власти, а харизматические лидеры пользуются этим для того, чтобы вести за собой массы.
Основные составляющие харизматической личности.
Факторы, влияющие на формирование харизмы.
Сущность и характеристика феномена "харизматического типа" лидерства, его отличие от других видов лидерства
Понятие и сущность лидерства как процесса влияния и управления людьми.
Отличительные черты харизматического и авторитарного лидерства.
Теория черт личности и атрибутивное лидерство.
Анализ лидерских качеств в системе менеджмента организации.
контрольная работа, добавлен 26.09.2017
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2013 в 19:04, курсовая работа
Описание работы
Цель работы - изучение концепции харизматического лидера.
Задачи работы: 1. Изучить теоретические основы харизматического подхода и харизматического управления.
2. Развить навыки работы с источниками информации.
3. Проанализировать опыт использования харизмы в управлении.
4. Оценить эффективность харизматического стиля в менеджменте.
Содержание работы

Харизматическое лидерство — тип лидерства, основанный на силе харизмы.
Харизма — это «способность привлекать сердца и умы других людей».
Лидер, обладающий харизмой, может быть убедителен в своих убеждениях и способен вдохновлять других на действия.
С другой стороны, лидер, не обладающий харизмой или не способный ею воспользоваться, вряд ли сможет создать эффективную команду и добиться поставленных целей.
и ее применение на практике
В настоящее время в теории и практике менеджмента используется множество концепций лидерства, которые различаются по ряду признаков.
По предмету исследования выделяют:
1) теории лидерства в организациях;
2) теории лидерских качеств;
3) теории группового поведения;
4) теории личности;
5) теории мотивации.
Рассмотрим основные характеристики этих теорий.
Теории лидерства в организации
Теория лидерских способностей.
Метод укрупненных элементных показателей стоимости строительства
Настройка Стека Протоколов Tcp Ip Лабораторная Работа
Подготовка К Исследованиям Реферат