Кому нужны специалисты с высшим образованием в 2022 году?

Смотрят ли работодатели, какое образование у соискателя, влияет ли вышка на зарплату и насколько вообще важно поступать в универ

В последние двадцать–тридцать лет в России принято считать, что высшее образование – не главное. Нужно просто хорошо устроиться в жизни, тогда и без диплома не пропадешь.

В принципе, такая тенденция существовала и при Союзе, когда хороший слесарь или электрик мог получать доход намного выше академика.

Но тогда у любого образования был престиж. Сегодня ситуация иная. «Вышкой» никого не удивишь. В столице и регионах переизбыток вузов – государственных с бюджетными и платными отделениями и коммерческих. По данным «Российской Газеты», граждан с высшим образованием у нас в стране уже в три раза больше, чем было в СССР в его последние годы.

Полно примеров, когда люди в России и без высшего образования имеют достаточно высокий доход.

Возьмем вакансии за июнь 2022 года на HH.ru.

Сравним запросы на продавца, которому «вышка» не обязательна, и педагога, человека априори с высшим образованием. Конечно, опытный предметник, с регалиями и готовностью взять классное руководство и дополнительные часы, получит больше.

Но мы решили сделать относительно справедливое сопоставление – посмотреть, на какую сумму может рассчитывать дипломированный учитель, но пока без опыта. Такому человеку работодатели готовы платить меньше, чем менеджеру по продажам.

И это в столице. В регионах разрыв намного заметнее.

Узнать, сколько получает хороший укладчик ламината или плиточник сложнее. Большинство, как правило, работают на себя и сведения о реальных доходах преуменьшают. Но настоящие мастера своего дела совершенно точно не бедствуют и без высшего образования. У кого-то оно, кстати, есть, но – увы или к счастью – не пригодилось.

HH.ru отмечает: в последнее время имеется отрицательная динамика роста вакансий на такие популярные в недавнем прошлом направления, как юриспруденция, страхование и проч. Востребованность в сферах «Сервис», «Добыча сырья», «Салоны красоты», «Рабочий персонал» растет.

2022-й – это вам не 2019-й!

Свой отпечаток на рынок труда в 2022 году наложила и пандемия. Так, согласно международному исследованию Future of Work, к концу 2021 года более половины работодателей испытывали трудности с поиском кандидатов. Локдауны проявили и без того набирающую обороты тенденцию. В приоритете и дефиците оказались сотрудники гибкие, готовые переучиваться, остающиеся всегда на связи. Высшее образование тут если не на последнем, то уж точно не на первом месте. Главное – стремление работать и развиваться, адаптироваться к постоянно меняющимся условиям.

Значит ли это, что высшее образование в 2022 году не нужно и не важно? Конечно, нет!

Формула успеха: качественное высшее образование + способность к адаптации

По информации НИУ «Высшая школа экономики», в России выпускники престижных вузов уже на старте карьеры в среднем получают на 30 % больше коллег, окончивших нетоповые учебные заведения.

Представители высокотехнологичных сфер наиболее востребованы у работодателей и могут рассчитывать на зарплату в несколько сотен тысяч рублей. Это данные все того же HH.ru за июнь 2022-го.

Обрати внимание: разрыва между столицей и регионами, очной и удаленной работой в этой сфере для специалистов высокого уровня почти нет.

Перед целеустремленным студентом может быть поставлена задача таким специалистом стать. Она вполне достижима в наше время. Нужны:

• Желание, мотивация.
• Качественное образование. Высшее – не обязательно, но очень желательно.
• Курсы по профессии, чтобы не «закостенеть» в своих фундаментальных знаниях.
• Готовность совершенствоваться на старте и в процессе карьеры.

Впрочем, даже если ты ни разу не айтишник, унывать не стоит. Хорошие пластические хирурги, журналисты, архитекторы – люди с высшим образованием – зарабатывают сегодня в России не меньше.

Пруф: «Медвестник» утверждает: средний уровень ежемесячного дохода хирургов в столичном регионе – до 250 000 рублей, у пластических хирургов он может превышать один миллион.

Значение на рынке труда имеют:

• Престижность вуза. Выпускник МГУ или ВШЭ на старте имеет преимущество перед соискателем из условного Петушинского университета коммерции. Работодатель с большей охотой возьмет первого соискателя. Но потом будет важно другое – как тот себя проявит.
• Сфера, в которой студент получил высшее образование или продолжает учиться. IT и высокие технологии в наше время в приоритете. Эта тенденция сохранится в ближайшее время.
• Востребованность данной профессии в конкретном регионе. Очевидно, что на Крайнем Севере работодатели ждут нефтяников с высшим образованием и бурильщиков со среднем, а менеджер по туризму, скорее, пригодится там, где развито это направление.
• Готовность меняться. Если ты учитель математики и можешь рассчитывать на 8000 рублей, становись лучше продавцом или плиточником. Ну или айтишником и тогда переезжай или работай удаленно.

Поэтому главное для любого студента, выпускника и молодого специалиста по-прежнему, как и во все времена, стать профессионалом в выбранной сфере, быть готовым сначала много учиться, а потом, если надо, то доучиваться и переучиваться.