Комплексный анализ дисциплинарной ответственности работников и её видов - Государство и право курсовая работа
Главная
Государство и право
Комплексный анализ дисциплинарной ответственности работников и её видов
Понятие и условия возникновения дисциплинарной ответственности в Российском трудовом праве. Источники регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности. Общая и специальная дисциплинарная ответственность: понятие, субъекты, виды взысканий.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОГО, ТРУДОВОГО
Комплексный анализ дисциплинарной ответственности работников и её видов
1. Понятие дисциплинарной ответственности в Российском трудовом праве
1.1 Понятие, функции и условия возникновения дисциплинарной ответственности
1.2 Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности
1.3 Источники регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности
2. Виды дисциплинарной ответственности
2.1 Общая дисциплинарная ответственность: понятие, субъекты, виды взысканий
2.2 Специальная дисциплинарная ответственность: понятие, субъекты
Актуальность темы исследования состоит в том, что развитие рыночной экономики в России не только обострило существовавшие проблемы в области труда и трудового права, но и обусловило появление новых.
Правовое регулирование трудовых отношений требует сегодня создания такого правового механизма, который в максимальной степени учитывал бы интересы всех участников процесса в неуклонном укреплении трудовой дисциплины. Между тем, эти интересы нередко вступают в конфликт с трудовым законодательством при реализации конституционных прав граждан на труд, на его оплату, на отдых, безопасные условия труда, а также при применении мер дисциплинарной ответственности к работникам. Возникновение таких правовых коллизий объясняется радом причин. Начальный этап перестройки и установления рыночных отношений привел к тому, что работодатели порой стали самоустраняться от исполнения норм, регулирующих трудовые отношения, и злоупотреблять своей хозяйской властью.
Реформирование трудового законодательства серьезным образом сказалось на правовом регулировании института дисциплинарной ответственности. Он по существу, стал малоэффективным. На сегодняшний день дисциплинарная ответственность работника утрачивает свое воспитательное значение, поскольку основной мерой дисциплинарного взыскания становится увольнение. Теперь работодатель как обладатель хозяйской власти имеет возможность «расправиться» с неугодным ему работником в более облегченном порядке, нежели ранее. Отсутствие четкого указания в статьях 81 и 192 Трудового кодекса РФ условий увольнения за нарушения трудовой дисциплины предоставляет ему возможность в ряде случаев (кроме подп.5 и 10 п.6 ст. 81 ТК Российской Федерации) не соблюдать при увольнении процедуру, предусмотренную статьей 193 ТК РФ, что привело к ухудшению правового положения работника.
Проблемы правопорядка и ответственности в теории трудового права и на практике тесно взаимосвязаны. Для законодателя не только важно установить определенные правила поведения в процессе труда, но и обеспечить определенными средствами и методами их выполнения, поскольку нормы трудового законодательства, касающиеся ответственности работника, должны обеспечивать интересы работника, работодателя и государства.
Данный вопрос в литературе достаточно глубоко изучен, примером ученых, исследовавших данный вопрос могут быть Ю.П Орловский., Д.А. Липинский, Б.Н. Габричидзе и А.Г. Чернявский, А.В. Селянин и т.д.
Нормативной базой данной работы являются Трудовой кодекс Российской Федерации, ФЗ от 17.01.1992 N 2202-1"О прокуратуре Российской Федерации ",ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О Государственной Гражданской Службе Российской Федерации", Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 "О Статусе Судей В Российской Федерации" , Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта (утверждено постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 № 621 (с изм. на 24.05.2002);Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации (утвержден постановлением Правительства РФ от 21.09.2000 № 708);
Устав о дисциплине работников морского транспорта (утвержден постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 № 395); Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии (утвержден постановлением Правительства РФ от 10.07.1998 № 744) и т.д.
Цель настоящей работы заключается в комплексном анализе дисциплинарной ответственности работников и ее видов.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
- определить понятие, признаки и функции дисциплинарной ответственности;
- рассмотреть как основание дисциплинарной ответственности дисциплинарный проступок;
- перечислить источники, регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности;
- исследование общей дисциплинарной ответственности, ее понятия, субъектов и видов взысканий;
- анализ специальной дисциплинарной ответственности, ее понятия, субъектов и видов взыскания.
Методологической основой работы является системный, исторический и сравнительно-правовой методы научного познания.
Понятие, функции и условия возникновения дисциплинарной ответственности в российском трудовом праве. Источники регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности, ее основные виды. Отличия специальной дисциплинарной ответственности от общей. курсовая работа [80,9 K], добавлен 16.02.2017
Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания и условия наступления. Источники регулирования отношений в данной сфере. Виды дисциплинарных взысканий, применяемые к военнослужащим. Два типа дисциплинарной ответственности работников. курсовая работа [42,1 K], добавлен 17.12.2014
Теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности работников. Понятие дисциплинарной ответственности и взысканий. Виды дисциплинарной ответственности. Меры дисциплинарного взыскания. контрольная работа [30,9 K], добавлен 07.02.2010
Понятие, признаки и виды юридической ответственности, ее структура и характеристика в трудовом праве. Эффективность правового регулирования трудовых отношений. Основания возникновения и условия применения дисциплинарной ответственности руководителя. реферат [34,9 K], добавлен 16.02.2015
Общее понятие и сущность юридической ответственности. Виды дисциплинарной ответственности и их соотношение. Дисциплинарный проступок как основное условие дисциплинарной ответственности. Обусловленность дисциплинарных взысканий и порядок их наложения. курсовая работа [46,9 K], добавлен 27.02.2015
Общие понятия дисциплины и дисциплинарной ответственности, место дисциплинарной ответственности в общей системе ответственности, особенности ее применения. Порядок и основания привлечения лиц к дисциплинарной ответственности и полномочия командования. реферат [26,6 K], добавлен 18.03.2010
Понятие и сущность дисциплинарной ответственности. Содержание трудовой дисциплины и дисциплинарного проступка по законодательству РБ. Меры дисциплинарного взыскания. Судебная практика по вопросам привлечение работника к дисциплинарной ответственности. дипломная работа [131,1 K], добавлен 01.06.2010
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2021
Комплексный анализ дисциплинарной ответственности работников и её видов курсовая работа. Государство и право.
Курсовая работа: Понятия и отношения между ними. Скачать бесплатно и без регистрации
Сочинение Про Простакову Из Комедии Недоросль
Курсовая Работа Образец Word
Курсовая работа по теме Теплоснабжение жилых микрорайонов города Иркутска от котельной
Аргументы К Сочинение Искусство
Курсовая работа: Практичне використання контролінгу в плануванні виробничої програми підприємства
Готовый Образец Отчета По Практике
Реферат по теме Спорт и олпорно-двигательный аппарат
Защита Дипломной Работы Презентация
Курсовая работа: Педагогическое наследие и творчество В.А.Сухомлинского
Реферат: Chile In South America Report Essay Research
Основы Научных Исследований Темы Рефератов
Дипломная работа по теме Совершенствование управлением постоянными и переменными затратами при формировании финансовых результатов на предприятии СПК 'Куяштыр' Аскинского района
Учебное пособие: Планирование уровня физической нагрузки в рамках рекреационных туристских мероприятий и методы педагогического контроля и самоконтроля работоспособности туристов
Контрольные Работы 8 Класс Мерзляк Полонский
Темы Курсовых Работ По Младшему Школьнику
Дипломная работа: Опознание в уголовном процессе. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Математика Виды физических нагрузок, их интенсивность
Курсовая работа по теме Анализ планирования природоохранной деятельности на примере предприятия ОАО 'Гомельская птицефабрика'
Сочинение О Л Н Толстом 4 Класс
Заполнение баланса, способы группировки объектов бухгалтерского учета - Бухгалтерский учет и аудит контрольная работа
Проверочный расчет КБТ при бурении с частичной нагрузкой - Геология, гидрология и геодезия контрольная работа
Общая теория мироздания - Биология и естествознание доклад