Комплекс документов, отражающих условия охраны труда в организации

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

1. Устав организации;
2. Коллективный договор;
3. Правила внутреннего трудового распорядка;
4. Должностные инструкции;
5. Инструкции по охране труда для работников организации (по профессиям и видам работ);
6. Программы проведения инструктажа на рабочем месте;
7. Инструкции по пожарной безопасности;
8. Мероприятия по обеспечению безопасности жизнедеятельности;
9. Инструкции по работе с оборудованием и механизмами;
10. План эвакуации;
11. Планы ликвидации аварий и чрезвычайных ситуаций;

Комплексы документов, устанавливающие правила и порядок работы в организации и ее подразделениях, называют документами по охране труда.
В соответствии с Законом РФ «Об основах охраны труда» к ним относятся коллективный договор, соглашения, программы, положения, планы, должностные инструкции и обязанности по охране труда, правила, инструкции, журналы учета, графики сменности, приказы и распоряжения руководителя организации по вопросам охраны труда и др.
называется:
Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.
Инструкция по охране труда для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Пб 03-576-03 статус на 2014 год заменен на.
Положение о проведении планово предупредительного ремонта зданий и сооружений.
Перечень инструкций по охране труда иот-20 для электромонтера.

В соответствии с Конституцией РФ обеспечение безопасности человека в процессе деятельности, а также защита его законных прав и интересов являются одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
Охрана труда (ОТ) — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Федеральный закон от 17.07.1999 г. No181-ФЗ «Об основах охраны труда» определяет права и обязанности работодателя в области охраны труда по отношению к работникам.
Охрана труда.
Нормативно-правовые акты.
Документы по охране труда
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
а также мероприятия по их реализации, называется системой управления охраной труда.
Система управления охраной труда включает в себя:
1) организационную структуру управления (управление охраной труда);
2) документы, регламентирующие деятельность по охране труда (документы по ОТ);
3) систему контроля за состоянием условий труда и качеством проведения работ по охране труда на рабочих местах (система управления охраной труда).
и порядок возмещения вреда, причиненного здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве
Анализ условий труда на рабочем месте.
Характеристика основных видов травматизма.
Организация расследования и учета несчастных случаев.
Изучение деятельности по охране труда.
Обеспечение безопасных условий труда работников и безопасности производства.
реферат, добавлен 07.02.2016
называется системой управления охраной труда (СУОТ).
СУОТ включает три блока документов:
1. Организационный блок.
2. Процессный блок.
3. Блок документации.
Организационный блок включает следующие документы:
· Положение о СУОТ;
· Программа вводного инструктажа по охране труда;
· Инструкции по охране труда для работников;
· Перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности;
· Журнал регистрации вводного инструктажа;
называется коллективным договором или соглашением по охране труда.
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.
Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
— обеспечение занятости;
называется системой управления охраной труда.
В состав системы управления охраной труда входят документы, регламентирующие организацию охраны труда на предприятии и деятельность по охране труда, а также документы, регулирующие отношения в сфере охраны труда между работодателем и работниками.
Система управления охраной труда должна быть разработана в соответствии с «Рекомендациями по организации работы службы охраны труда», которые утверждены приказом Минтруда России от 08.02.2000 No 14.
Математика Контрольные Работы 4 Класс Козлов
Структура Текста Реферат
Рефераты На Тему Биология