Когда пора менять работу?

После нового года люди чаще задумываются о смене работы, ведь праздники закончились, а годовые бонусы, которых все так ждали, многие получают именно в конце года или в январе- феврале. 

Давайте обсудим, как же определиться, вам действительно пора обновить резюме или это решение пока преждевременное? 

1.   Карьерный рост сопряжен с обучением и развитием. Попробуйте ответить себе на вопрос: «Чему вы научились за последний год?» И другой вопрос: «А чему я хочу научиться?». Большинство представителей поколения Z, например, ценят новый опыт, именно потребность в новизне мотивирует менять работу. Может, это ваш случай?

2.   Обиды и конфликты приводят к выгоранию и, как следствие, к уходу. Большинство соискателей оказываются на собеседовании, потому что «обижены» начальством, так что для самопроверки я бы задала вопрос: вы чувствуете себя ценным сотрудником, которому доверяют, которого развивают? Менять работу в состоянии обиды очень невыгодно, потому что, во-первых, это не самое ресурсное состояние, а во-вторых, в этом случае получается, что вы не двигаетесь дальше по карьерной лестнице, а сбегаете от обидчиков. 

3.   Когда начальник не авторитет — это еще одна причина подумать о смене работы. Не так уж важно что между вами случилось: может, доверие потеряно, произошел конфликт или вы поняли в процессе, что не сработаетесь, вывод один. Проверочный вопрос: какими словами вы будете описывать вашего начальника на собеседовании, когда об этом попросят? Сразу здесь скажу, что не рекомендую плохо отзываться о начальстве на собеседовании. А если вам повезло с боссом, вряд ли вы сейчас вообще задумываетесь о смене работы.  

4.   Если мысль про смену работы пришла к вам спонтанно, т. е. карьерного плана нет и понимания куда дальше двигаться тоже, то не спешите дописывать последнюю строчку в резюме. Давайте ответим на проверочный вопрос: какую карьерную ошибку вы не хотели бы повторить? Может, это как раз про спонтанный переход. Бывает так, что человеку польстило какое-то предложение, но при внимательном изучении обязанностей стало понятно, что это не карьера, а даунгрейд.

5.   Если вы молодой специалист, то эмоциональные переходы допустимы, конечно, как способ найти себя. А если вы опытный профессионал, то каждый переход с места на место должен совпадать вашим с карьерным планом. 

@HR4PR