Клишина Анна 1980
Заказать досье Клишина Анна 1980 Telegram @rudossierДата 7.9.1980 г. Сотовый +7 910 4054137; Гражданство Образование высшее Учебные заведения 2001 - 2004 г. Московский Государственный Открытый Педагогический Университет им М.А. Шолохова психологии психолог Место Места работы Проф. навыки: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ 05.2008 - Группа компаний РАМО (Холдинг) www.ramo.ru Штат 4.500 (Москва и регионы) Руководитель отдела по подбору персонала • организация подбора персонала, контроль и оценка работы рекрутеров согласно KPI; • взаимодействие с руководителями структурных подразделений; • распределение заявок на подбор между рекрутерами; • планирование затрат на подбор персонала, формирование бюджета; • самостоятельно ведение вакансий и подбор персонала; • мониторинг рынка заработных плат и составление аналитического отчета, рекомендаций по изменению з/п сотрудников; • организация оплаты счетов, предварительная регистрация счетов на оплату в программе SAP; • наполнение корпоративного сайта информацией о новостях компании и новых вакансиях; • отчетность, статистика, учет текучести персонала; В подчинении 6 человек (3 - Москва, 3 - Краснодар) 02.2005- 04.2008 Группа компаний РАМО (Холдинг) Штат 4.500 (Москва и регионы) HR generalist • организация и контроль работы HR менеджера и инспектора ОК в филиале (в функциональном подчинении 3 человека); • разработка регламента взаимодействия между службой центрального офиса и службой персонала филиала в рамках HR политики Холдинга; • подбор персонала в т.числе дистанционно в регионах России и Белоруссии; • взаимодействие с внутренними заказчиками (руководители подразделений) на всех этапах подбора; • взаимодействие со СМИ, размещение объявлений о вакансиях в СМИ и региональных Internet порталах • Взаимодействие с К. А.: поиск КА в регионах России, проведение тендера, ведение переговоров и заключение договоров на выгодных для компании условиях; • оценка кандидатов (структурированное интервью, проф.тесты, психологические тесты); • разработка, внедрение и администрирование систем адаптации, мотивации, оценки персонала; • выявление потребности и планирование обучения, организация проведения тренингов, контроль результатов обучения, отчетность; • мониторинг рынка заработных плат и составление аналитического отчета, рекомендаций по изменению з/п сотрудников; • разработка должностных инструкций, положений по подбору персонала, адаптации, и мотивации сотрудников; • бюджетирование расходов на квартал, на месяц; • формирование базы поиска персонала по регионам России (региональные Internet порталы, газеты/журналы, ТВ, центры занятости); • отчетность (неделя/месяц/квартал/год); • проекты по развитию лояльности персонала (Москва): - организация работы мед. кабинета; (разработка и внедрение регламента работы мед.кабинета на предприятии и сопутствующей нормативной документации, подготовка и проведение презентации работы мед.кабинета для сотрудников, отчетность, сбор статистических данных и анализ эффективности работы мед.кабинета за год) - организация и проведение корпоративных праздников; (бюджетирование праздника, утверждение расходов у руководителя предприятия, поиск помещения для организации корпоративных праздников, проведения переговоров о стоимости аренды помещения и стоимости меню, составление меню, поиск и взаимодействие с подрядчиками для организации развлекательной части праздника, участие в написании сценариев и разработки дизайна приглашений, разработка опросников и проведение анкетирования с целью выявления эффективности проведения корпоративного мероприятия, отчетность) 08.2004 - 02.2005 Группа компаний РАМО (Холдинг) Штат 4.500 (Москва и регионы) Менеджер по подбору персонала • подбор персонала для различных подразделений Центрального офиса – специалисты и менеджеры среднего звена (в т.ч. руководящие позиции, ведущие\старшие специалисты) в сферах: бухгалтерии, финансов, ИТ, юриспруденции, логистики, АХО, специалисты в сфере строительства; • взаимодействие с внутренними заказчиками (руководители подразделений) на всех этапах подбора; • оценка кандидатов (структурированное интервью, проф.тесты, психологические тесты); • презентация кандидатов заказчику с комментариями HR; • взаимодействие со СМИ, размещение объявлений о вакансиях; • мониторинг рынка заработных плат и составление аналитического отчета, рекомендаций по изменению з/п сотрудников; • работа с несколькими вакансиями (до 15) одновременно в жестко установленные сроки • отчетность (неделя/месяц); 06.2003 - 07.2004 Группа компаний «Смистар». Оптово – розничная торговля канцелярскими товарами, штат 500 человек Менеджер по подбору персонала • подбор персонала среднего звена; •мониторинг заработных плат; • взаимодействие со СМИ; • участие в прямом поиске кандидатов; Ключевые навыки: - подбор персонала Москва и регионы, в т.ч редких специалистов, навыки прямого поиска; - разработка и внедрение систем подбора, адаптации, мотивации персонала - разработка и внедрение регламентирующих документов: положения по подбору, адаптации и премирования персонала, регламента взаимодействия центрального офиса и филиала - выявление потребности в обучении, формирование плана обучения, взаимодействие с учебным центром, контроль результатов обучения - участие в проектах направленных на развитие лояльности персонала к компании, самостоятельно организация корпоративных мероприятий под ключ Дополнительно: Ориентация на результат, работа в режиме многозадачности, способность работать в сжатых временных рамках, самостоятельность, коммуникабельность, структурированное мышление. Командировки до 30%. Пол женский EMail klishina_anya@mail.ru Навыки Иностранный язык Английский, читаю и перевожу со словарем. ФИО Клишина Анна 1980 Доп Телефон +79104054137; Опыт работы 3-5 лет Компания Россия, Москва и Московская область, Москва