Карьерная стратегия

Шаг 1. Пересмотрите свои сильные и слабые стороны, мотиваторы и ценности

Разработка карьерной стратегии похожа на строительство здания. Вы должны начать с прочного фундамента и постепенно продвигаться к вершине.

Прежде чем делать что-либо еще, вам нужно проанализировать свои сильные и слабые стороны, а также понять свои ценности и то, что вами движет.

Итак, начните с анализа своих сильных и слабых сторон. В чем вы преуспеваете в той роли, в которой сейчас находитесь? И какие навыки позволили вам проявить себя на предыдущих ролях?

Затем проанализируйте, что мотивирует вас в вашей карьере:

Какие задачи, проекты или роли волнуют вас прямо сейчас?
К какой роли вы были бы мотивированы работать в будущем?
Что вас интересует в вашей нынешней должности, ваших коллегах и вашей организации?
Какие обязанности вам бы понравились, которых у вас еще нет?

Наконец, определите свои ценности. Это важно, потому что вы можете использовать их как карту для принятия решений. Ваша карьерная стратегия должна определяться вашими ценностями так же, как и вашими мечтами. Сосредоточьтесь на определении ваших пяти главных ценностей.

Шаг 2: Знайте свое сравнительное преимущество

Как только у вас появится хорошее представление о ваших сильных сторонах и мотиваторах, вам необходимо определить свои сравнительные преимущества. Это то, что вы можете делать исключительно хорошо по сравнению с окружающими вас людьми; сила, набор навыков или качество, уникальное для вас, которые добавят ценности вашей организации.

Шаг 3: Исследуйте возможности и максимально используйте возможности

Независимо от того, видите ли вы их сразу или нет, в вашей организации и в вашей текущей отрасли может быть много возможностей для роста и продвижения. Но вы должны определить и максимально использовать эти возможности.

Люди вокруг вас также могут помочь вам определить возможности. Например, опытный наставник может очень помочь вам в вашей карьере, особенно если он или она — человек, которому вы доверяете и которого уважаете.

Шаг 4: Получайте опыт

К настоящему времени вы должны начать создавать в своем уме образ, который вращается вокруг того, в чем вы хороши, что вас интересует, что вас мотивирует и какие возможности у вас есть.

Теперь вам нужно получить опыт, необходимый для следующего шага вперед. Чтобы накопить опыт , определите знания, навыки, сертификаты или степени, которые вам понадобятся для достижения должности, которую вы больше всего хотели бы иметь.

Шаг 5: Связи

Профессиональные связи являются важным аспектом создания карьерной стратегии. В конце концов, люди могут помочь вам только в том случае, если они знают о вас, поэтому вам нужно познакомиться с людьми, которые могут помочь вам в достижении ваших целей.

Итак, спланируйте нетворкинг, необходимый для того, чтобы воспользоваться своими возможностями, и имейте в виду, что он работает в обоих направлениях: вы получите наибольшую выгоду, если попытаетесь помочь другим .

Шаг 6: проанализируйте текущие параметры

После того, как вы обдумали «общую картину», начали накапливать опыт и планировали свои связи, пришло время рассмотреть краткосрочные тактические варианты, доступные вам прямо сейчас:

Есть ли предстоящий проект, который позволил бы вам продемонстрировать свое сравнительное преимущество, чтобы вы могли блистать перед важными людьми?
Кто-то в вашем отделе освобождает свою должность или уходит в отпуск? Если да, не могли бы вы добровольно занять его или ее место?
Есть ли сложная задача, которую вы могли бы выполнить, чтобы использовать свои навыки по-новому?

Посмотрите, сможете ли вы составить список вариантов, которые помогут вам двигаться в правильном направлении.