Kann ich eine Beförderung bekommen? Oh ja, kannst du.

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Im Job ausgenutzt und ungerecht beurteilit - Brauche dringend euren Rat! BItte helft mir!
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Ich trau mir einfach nichts zu. Was tun?
Frage zur Arbeit und Beförderung/ bzw. Weiterbildung?
Habt ihr das Gefühl, dass ihr in der Arbeit nicht gefördert werden?
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ich hoffe, Jemand kann mir einen „guten Rat“ geben. Mein Chef hat mir vor längerem eine kommissarische Leitungsposition anvertraut. Die Leitungsposition habe ich neben meinem Job, zu dem ich eigentlich mal eingestellt wurde, gemacht.
Nun möchte er, dass ich diese Leitung dauerhaft übernehme und meine eigentliche Stelle neu ausgeschrieben wird. Ich bin mir total unsicher. An sich mache ich die Leitungsposition wirklich gerne, aber ich habe mich bisher immer hinter dem „kommissarisch“ verstecken können. Ob das mein Job auf Dauer ist weiß ich nicht. Ich habe große Angst auf die Nase zu fallen. Am sichersten wäre es für mich, dieses Angebot abzulehnen und meine niederwertige Arbeit weiterzumachen. Aber kann ich ich das tun? Mein Chef wird nicht erfreut sein, er hat mich in den letzten Monaten echt gepusht. Ich schätze ihn sehr und ich möchte ihm nicht in den Rücken fallen. Mein Chef ist der Ansicht, ich bräuchte nur mehr Selbstvertrauen. Es ist soooo schwierig, meine Gedanken drehen sich andauernd im Kreis. Was würdet ihr tun?
Mit deinem Chef darüber reden, das du unsicher bist und ihn auch nicht enttäuschen möchtest. Vielleicht probierst du es einfach mal und wenn es nicht klappt, machst du das vorige weiter. Das kannst du doch mit ihm besprechen.
Ja das kannst du Ablehnen ! Aber so wie das verstehe hast du 2 jobs da erledigt!
Schreibe dir mal alles an pro und Contras auf und Dan Rede zb mal mit deinen Eltern Darüber!
Ich habe meine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel vor 2 Jahren abgeschlossen.
Das Problem ist, dass ich nichts gelernt habe. Ich habe die ganze Zeit nur Ware ausgepackt und kassiert. In der Theorie war ich sehr gut. Hatte immer nur 1er und 2er auf dem Zeugnis und habe die Prüfung mit einem Durchschnitt von 3 bestanden. Die Verkäuferprüfung sogar mir einer 2.
Ich wollte nach der Ausbildung als Stellvertretender Filialleiter weitermachen und hätte einen unbefristeten Vertrag bekommen, aber ich war schnell überfordert und wollte das nicht mehr machen, wegen psychischer Belastung bzw. Burnout.
Also bekam ich angeboten, als Teilzeitkraft weiterzumachen. "Nicht mehr und nicht weniger"!!!, sagte der Verkaufsleiter ganz stinkig zu mir.
Unserer Filiale ist generell eine Problemfiliale und der Filialleiter überfordert. Alles unorganisiert.
Ich bekam auf den letzten Drücker alles wichtige gezeigt (ganz zum Schluss des 3. Lehrjahres) und habe darum keine Erfahrung gesammelt und wurde ins kalte Wasser geschmissen. Ich musste quasi als ungelernter Azubi als Führungskraft fungieren.
Der Teilzeitjob bietet mir keine Zukunft. Ich bin ledig und noch jung. Was soll ich mit diesem Job?
Was soll ich jetzt mit meinem Abschluss anfangen? Ich will keine Führungskraft mehr sein. Aber von einem Kaufmann im Einzelhandel, erwartet man doch, dass er in der Lage ist, den Chef zu vertreten.
Was könnte ich jetzt tun? Ähnliche Erfahrungen?
Ich habe vor 1 Jahr meine neue Arbeitsstelle angetreten. Die Abteilung, in der ich arbeite, wurde innerhalb der letzten Jahren von maßgeblich 3 Personen hochgezogen, mit ganz viel Herzblut und kreativen Ideen. Ich habe mich dort bisher sehr wohl gefühlt. Dann kam ein Wechsel in der Chefetage, dem meine direkten Vorgesetzten unterstehen. Dieser Chef kam mit dem Ziel, die ganze Einrichtung umzustrukturieren. Viele Entscheidungen wurden getroffen,die meine Abteilung - so wie sie bisher war - gefährden. Der Reihe nach sind dann die bisherigen Leiter der Abteilung gegangen und wurden durch andere/ externe ersetzt. In der Folge gingen auch immer mehr Kollegen, was mehr Arbeit für die Gebliebenen bedeutete. Jetzt wurde eine der 3 Leitungsstellen intern ausgeschrieben. Aufgrund meiner Mehrfachqualifikation und meiner Erfahrung bewarb ich mich für den Job. Ich bin da ganz naiv rangegangenund habe als Ziel genannt, den Kollegen die Angst vor dem Wechsel zu nehmen und das, was gut war zu erhalten/wieder aufleben zu lassen, hatte auch Ideen für Neuerungen. Das Gespräch lief seltsam "Trauen Sie sich zu, auch unliebsame Entscheidungen umzusetzen?". Durchsetzungskraft wurde als wichtiges Einstellungsmerkmal genannt- auch dies im Widerspruch zum bisherigen Arbeitsklima, das von Wertschätzung und flachen Hierarchien geprägt war. 3 Tage nach dem Vorstellungsgespräch erfuhr ich vom Vertreter des Chefs in einer lapidaren Mail, dass die externe Kraft die Stelle bekommen hat. Kein Gespräch mit dem Chef, nicht einmal telefonisch. Ich habe inzwischen ein Angebot für eine Leitungsposition in einer anderen Einrichtung, hatte hier sofort den Chef am Apparat und wurde sehr wertschätzend behandelt. Ich habe mich noch nicht entschieden und versuche zu verstehen, was in meiner Einrichtung gerade passiert. Welche Informationen hatten die bisherigen Abteilungsleiter, die wir nicht haben? Soll unsere Abteilung eingestampft werden? Die Gebliebenen haben alle Angst um ihren Job.
Ich bin gerade Anfang 20 und noch auf der Suche nach meiner Berufung. Deshalb arbeite ich erstmal in verschiedenen Branchen. Nächsten Monat fange ich als Call Center Agent an. Beim Bewerbungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass es in dem Unternehmen auch Aufstiegschancen gebe und eher intern als extern rekrutiert werde. Das klingt ja alles super toll, aber wie muss ich mir das vorstellen? Hat hier jemand Erfahrungen damit? Kann man in einem Call Center wirklich in höhere Positionen aufsteigen, ohne vorher eine Berufsausbildung gemacht zu haben?
Ich habe gestern einen Schock bekommen! Mit wurde bei der Arbeit eine Beurteilung von 6 Punkten (durchschnittliche Leistung - an der Grenze durch unterdurchschnittlichen Leistung) bekannt gegeben. Ich verstehe das nicht! Ich reiße mir bei der Arbeit so ziemlich den A*** auf, muss viele Dienstreisen machen und damit auch viel von meiner Freizeit investieren, muss Vorträge halten, habe einen großen Aufgabenbereich und mache sogar mehrere zusätzliche Dinge die eigentlich nicht unmittelbar bzw. überhaupt nicht in meinen Aufgabenbereich fallen! Mein Chef WEISS dies alles! Er hat niemals gesagt, dasss meine Arbeit nicht gut ist - im Gegenteil.
Nun muss ich aber erfahren, dass Leute, die weniger Verantwortung haben, deren Arbeit weniger anspruchsvoll ist wie meine, die keine Vorträge halten müssen und eigentlich den ganzen Tag nur Schreiben mit vorgegebenen Textbausteinen fertigen, die die gleiche Gehaltsklasse haben wie ich und die nicht mehr Berufserfahrung haben wie ich, eine um Längen bessere Beurteilung von ihm bekommen haben! Und einige von diesen bekommen sogar noch zusätzlich eine Art "Leistungszulage" - also eine Sonderzahlung! Warum kriege ich mit einem riesen Aufgabenbereich 6 Punkte und keine Sonderzahlung und andere mit weniger Verantwortung 11 Punkte UND eine Sonderzahlung??? Ich dachte eigentlich ich mache meine Arbeit gut, aber nun zweifle ich ehrlich daran. Aber warum tut mein Chef dann so als ob er meine Arbeit gut findet und hat mich vor einigen wochen sogar als "gute und motivierte Bearbeiterin" bezeichnet und drüdkt mir dann SOWAS rein?
Ich habe nächste Woche das Gespräch mit ihm in dem man über die Beurteilung reden kann. Was würdet ihr da an meiner Stelle zu ihm sagen? Und wie würdet ihr es sagen? Soll ich ihm sagen dass ich mich ungerecht behandelt/beurteilt fühle und totel enttäuscht darüber bin dass meine Mühen anscheinend nicht honoriert werden?
meine Frage ist ob man als Facility Manager gut von dem Gehalt leben kann. Ich spreche hier nicht den typischen Hausmeister an.
Besitzt man zudem gute Aufstiegschancen? Bsp: Osram und co.
ich mache zurzeit ein Arbeitsjahr nach der Schule und muss feststellen, dass das alles anders läuft als gedacht. Musste aufgrund von persönlichen Problemen mit dem Chef (hatte in einem Eisladen gearbeitet, wo man ständig miteinander zu tun hatte) die Stelle beenden und bin jetzt auf der Suche nach etwas neuem für die restlichen 4 Monate. Und hatte auch in einem neuen Eiscafe probegearbeitet und könnte den Job annehmen, aber ich hab das Gefühl, ich traue mir einfach nichts zu. Hab ständig große Angst, etwas verkehrt zu machen. Das geht bei so lapidaren Sachen los, wie zu kontrollieren, ob die Maschine richtig läuft. Ich zerdenke dann die Sachen immer ins kleinste Detail bis zu jedem Horrorszenario. Es hat ewig gedauert, bis ich in meiner alten Stelle zurechtkam. Ich weiß, dass dieses Denken total sinnlos ist und diese Tätigkeiten selbst 14-jährige Ferienjobber hinkriegen, aber ich komme aus dieser Gedankenspirale einfach nicht raus, sodass ich jetzt schon wieder kurz davor bin, das Jobangebot abzulehnen.. Auf der einen Seite will ich die Arbeit unbedingt und gleichzeitig würde ich mich am liebsten verkriechen... Nach außen hin wirkt es gar nicht, als sei ich so, weil ich auch absolut nicht schüchtern bin, weswegen meine Lage auch niemand nachvollziehen kann.
Ich bin wirklich hin- und hergerissen..
Arbeite jetzt schon 4 Jahre als Fachkraft für Lagerlogistik im Krankenhaus. Hatte jetzt ein Gespräch mit dem Geschäftsführer und er hat halt gesagt ich mache eine sehr gute Arbeit und ich könnte jetzt sozusagen aufsteigen. Könnte eine zusätzliche kleine Ausbildung machen und dann würde ich den Bereich " Fachkraft für Arbeitssicherheit auch noch übernehmen. Bekomme halt dann auch eine kleine Lohnerhöhung. Vorher hat das jemand anders gemacht. Weiß jetzt nicht was ich machen soll? Stelle ihm natürlich noch ein paar Fragen die noch offen sind. Sollte ich das eingehen? Lerne doch Fachkraft für Lagerlogistik und das wäre ja noch ein zusätzlicher anderer Bereich? Bin da sehr skeptisch da ich im Lager auch so viel zu tun habe. Wird mir da nur Arbeit angehängt.
momentan arbeite ich ja nicht, aber habe es noch einmal vor.
Habt ihr in eurem Job das Gefühl, dass andere befördert oder promoted werden, obwohl ihr es evt. auch verdient? Habt ihr Gründe dafür? Welchen Job führt ihr gerade aus?
Habe seit knapp 1 1/2 Jahren mehr Verantwortung im Job bekommen..Diese beinhalten viele Wichtige Aufgaben z.b. Debitorenbuchhaltungen und vieles mehr.. Mir wurden die Aufgaben damals sozusagen aufgezwungen.Ich bin darauf eingegangen mit der bitte um Beförderung-mehr Gehalt. Dies wurde mir damals vor 1 1/2 Jahren auch versprochen mündlich..Ich habe immerwieder nachgefragt wurde aber immer vertröstet..mittlerweile wurden andere Kollegen befördert und ich steh immernoch da wie vor 1 1/2Jahren..vor 1.Monat habe ich nochmal gefragt wie es denn aussehen würde bei mir und mir wurde JETZT erst gesagt das es nicht klappen würde..Da sie mich komplett ausgenutzt haben möchte ich meiner neuen Verantwortung(mehr Arbeit die nichtmal im Vertrag steht) nicht mehr machen..Kann ich das so einfach sagen oder wie soll ich das am besten klären? Ps. Gehe auch demnächst auf die Suche nach einem neuen Job
Fragen zu guten Vorsätzen allgemein gab es ja viele.
Mich würde mal interessieren ob ihr auf euren Job bezogen Vorsätze fürs neue Jahr habt und wenn ja welche.
Wie realistisch schätzt ihr es ein sie zu erreichen bzw. langfristig umzusetzen?
Welche sonstigen (realistischen) Wünsche außerhalb eures direkten Einflusses habt ihr für das Jahr?
Hallo :) Ich bin nur ein kleines Glied im Betrieb (Bundesfreiwilligendienstleistende), mir wurde aber die Aufgabe gegeben die Karte für unseren Vorgesetzten zu gestalten... Folgendermaßen: Die Karte zeigt eine Statue mit Arm in der Luft und als Überschrift soll hinten "Geschafft!" drauf. Dann soll noch ein kurzer, evtl. humorvoller Spruch (aber nicht zu humorvoll ;)) noch dazu. Der Vorgesetze war die letzten Monate nur in Probe auf seinem Posten und jetzt wird er dort fest sein, als Fachbereichsleiter. Hat jemand Ideen? Im Internet finde ich nur schleimige Sprüche oder langweilige Zitate... Danke!
Wie sind die Aufstiegsmöglichkeiten bei Amazon? Angenommen man fängt als Versandmitarbeiter an.
Wie lange würde es dauern bis man befördert wird?
Was müsste man erfüllen um aufzusteigen?
Was wird der Chef sagen, wenn ich mit einer Torte in die Firma komme und in der Pause diese gemeinsam essen?
Wird der Chef uns hassen weil wir meine Beförderung mit Kaffee und Torte feiern?
Wie macht man sich in Sims 2 Familien Freunde? Ich versteh das irgendwie nicht.
( Für die Beförderung)


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Kann man eine Beförderung beim Millitär, oder wo auch immer man befördert werden kann, ablehnen?














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Ich habe mich das gefragt. Wird man raus geworfen wenn man sich bei einer Beförderung weigert oder kann man as ablehnen ohne das man Probleme bekommt?
Also in der freien Wirtschaft kannst du aufjedenfall eine dir angebotene höhere Stelle ablehnen ohne dir Sorgen machen zu müssen. Es ist auch keine Seltenheit, dass Leute auch mal eine höhere Position ablehnen. Einfach weil man den Stress, die Verantwortung und die Probleme nicht tragen möchte.
Du hast beim Militär nicht die Wahl, einen Dienstgrad anzunehmen oder abzulehnen. Hast du die Voraussetzung erfüllt, bist du auch der Aufgabe, die ggf. mit einem höheren Dienstgrad zusammenhängt, gewachsen. Man wird zu einem höheren Dienstgrad einfach ernannt, ablegen kannst du diesen nicht, geschweige denn zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufnehmen.
Eine Beförderung kann sowohl beim Militär als auch im Zivil abgelehnt werden.
Die Beförderung wird erst mit Übergabe der Urkunde gültig, durch nicht Annahme der Urkunde, kann man die Beförderung ablehnen
Ja eine Beförderung kann abgelehnt werden.
stellen wir uns vor,man wird am Anfang /Mitte des Monat befördert....bekommt man dann am Ende des Monat das NEUE Geld ?? Oder erst im nächsten Monat ?? Also das neue Geld von der Beförderung??
hab meinen Schwarm (21) vor ein paar Wochen gefragt, ob er mit mir ins Kino will, dann kam nur zurück: "Vielen Dank für die Einladung, hat mich gefreut, aber ich muss da ablehnen. Wünsch dir noch einen schönen Tag. Bis bald."
Meine Freundinnen finden, dass es so klingt als ob er wollte, aber er sich nicht traut.
Zur Vorgeschichte: Er hatte von Anfang an ein Auge auf mich geworfen und hat mit mir g
Solofick der blonden haarlosen Muschi
Deutsches Paar dreht den ersten Porno
Zwei Riemen und drei scharfe Bi-Girls

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