Каких спикеров выбирают?

Спросила у Татьяны Маки - продюсера и специалиста по подбору спикеров для B2B мероприятий - о тонкостях спикерского ремесла. 

▫️Как продюсеры выбирают спикеров? На что обращают внимание?

Продюсеры выбирают спикеров исходя из запроса, так как под каждого заказчика предлагаются свои эксперты. Я обычно обращаю внимание на экспертность, коммуникационные навыки, голос и энергию при первом общении. Всё остальное уже проверяется в работе. 

▫️Как правильно оценить свою стоимость как спикера?

Важен опыт в данной сфере, уникальность контента, умение работать с аудиторией и навыки публичных выступлений. Как правило начинающий спикер стоит не более 50 тысяч рублей. Дальше, когда спрос будет превышать предложение, то можно повышать гонорар. 

▫️В какой момент можно начать выступать за деньги?

Выступать за деньги можно уже с первого мероприятия, главное чтобы заказчик хотел за это заплатить. Плюс у вас должна быть уверенность, что вы точно сделаете это на отлично. Спикерский мир очень тесный и если ваше выступление будет провальным, то скорее второй раз вас уже не пригласят. Продюсеры очень дорожат своей репутацией, так как для них это в первую очередь бизнес. 

▫️Какие критерии для продюсера - красный флаг, что с этим спикером не надо работать?

Я не буду работать со спикером, который находится в детской позиции и считает, что ему должны, так как для меня в работе это всегда про партнерство и уважение друг к другу. Нарушение сроков, опоздания, неопрятный вид, нахождение в состоянии алкогольного опьянения, употребление нецензурных слов в презентации или в общении тоже относится к красных флагам. Еще недопустимо продажа своих услуг или продуктов на своих выступлениях. Это пожалуй основное. И ещё я не работаю с инфобизнесменами, так как их контент не подходит для корпоративного заказчика.

Подписывайтесь на телеграм-канал https://t.me/personalbrandforcareer и сохраняйте себе лайфхаки по спикерству🫶🏼