Какие вопросы нужно задавать при устройстве на работу. Секреты успешного собеседования: 5 вопросов, которые помогут найти идеальную работу
🖖Далее✊🏼Когда мы идем на собеседование, мы часто фокусируемся на том, как показать себя с лучшей стороны, но забываем, что это также возможность узнать больше о компании и должности. Задавая правильные вопросы, вы можете убедиться, что работа подходит именно вам и избежать неприятных сюрпризов после того, как вы начнете работать.
Вот 5 вопросов, которые можно задать рекрутеру на собеседовании, чтобы получить максимум информации о компании и должности:
Для просмотра нужного раздела перейдите по ссылке:
✨ Какие вопросы нужно задавать на собеседовании
✨ Какие вопросы нужно задавать при трудоустройстве
✨ Какие вопросы задавать при приеме на работу сотрудника
✨ Что спрашивать когда звонишь работодателю
✨ Полезные советы
✨ FAQ
🤭 Комментировать
При устройстве на работу необходимо задавать рекрутеру ряд важных вопросов. В частности, следует узнать, почему появилась данная вакансия, как будет выглядеть рабочий день, как будет оцениваться работа, какова будет зарплата и когда можно ожидать результаты собеседования. Эти вопросы помогут уточнить важные детали и понять, подходит ли данная работа кандидату. Резюме также является важным элементом при устройстве на работу, поскольку оно может помочь привлечь внимание рекрутера и продемонстрировать свои профессиональные навыки и достижения. В целом, задавая правильные вопросы и предоставляя качественное резюме, кандидат может повысить свои шансы на устройство на желаемую работу.
1. Почему появилась эта вакансия
Этот вопрос поможет вам понять, почему компания открыла эту вакансию и какая роль этой должности в команде. Возможно, это вакансия была создана для развития компании или для замещения ушедшего сотрудника. Если вы узнаете, что это новая должность, то у вас будет возможность узнать, какие задачи стоят перед ней и как вы сможете внести свой вклад.
2. Как будет выглядеть мой рабочий день
Этот вопрос поможет вам представить себе, как будет проходить ваш рабочий день и какие задачи будут перед вами стоять. Вы можете узнать, какие инструменты и программы будут использоваться, какие задачи будут приоритетными, и как вы будете взаимодействовать с другими сотрудниками.
3. Как будет оцениваться моя работа
Этот вопрос поможет вам понять, какие критерии будут использоваться для оценки вашей работы. Вы можете узнать, какие метрики будут использоваться, какие цели будут поставлены и как часто будут проводиться оценки.
4. Какой будет моя зарплата
Этот вопрос может быть самым важным для вас, но стоит задавать его только в конце собеседования. Вы можете узнать, какая зарплата будет установлена для вашей должности, какие бонусы и премии предусмотрены и какие возможности для повышения зарплаты будут доступны в будущем.
5. Когда вы сообщите о результатах собеседования
Этот вопрос поможет вам понять, когда вы можете ожидать ответа от компании и какие действия нужно предпринять в случае положительного или отрицательного ответа. Вы можете узнать, когда будет принято решение и как вам сообщат о результатах.
Дополнительные советы
- Исследуйте компанию перед собеседованием. Изучите ее веб-сайт, социальные сети, новости и отзывы сотрудников, чтобы получить представление о ее культуре и ценностях.
- Приготовьте свои вопросы заранее. Некоторые вопросы могут возникнуть у вас во время собеседования, но лучше иметь список готовых вопросов, чтобы ничего не забыть.
- Будьте внимательны к ответам рекрутера. Обратите внимание на то, какие детали высказывает рекрутер и какие не упоминает. Это может дать вам представление о том, что компания ценит и какие задачи будут наиболее важны для вашей должности.
- Не бойтесь задавать вопросы. Собеседование — это возможность для вас узнать больше о компании и должности, поэтому не стесняйтесь задавать вопросы, если вы хотите получить более полную информацию.
FAQ
Какие вопросы нужно задать на собеседовании
На собеседовании стоит задавать вопросы, которые помогут вам узнать больше о компании и должности, например: почему появилась эта вакансия, как будет выглядеть мой рабочий день, как будет оцениваться моя работа, какой будет моя зарплата и когда вы сообщите о результатах собеседования.
Как подготовиться к собеседованию
Подготовка к собеседованию включает в себя исследование компании, подготовку своего резюме и списка вопросов, которые вы можете задать рекрутеру.
Что делать, если не знаю, что спросить на собеседовании
Если у вас нет вопросов, которые вы хотите задать на собеседовании, попробуйте задать вопросы о том, как компания работает, какие задачи стоят перед должностью и какие навыки и качества нужны для успешной работы на этой должности.
✨ Как называется человек который создает визуал
✨ Кто такой визуальный менеджер