Какие вопросы можно задать себе чтобы быть уверенным что это обратная связь. Как задавать вопросы для эффективной обратной связи
🤛Детали💨Перед тем, как давать обратную связь, необходимо задать себе несколько вопросов. Это поможет вам понять, зачем вы это делаете и какие результаты вы хотите достичь. Вот несколько вопросов, которые помогут вам подготовиться к обратной связи:
- Зачем я это делаю?
- Что я хочу этой обратной связью изменить или сохранить?
- Это изменит ситуацию, или я уверен/а, что изменения невозможны?
Кроме того, если вы хотите провести развивающую сессию обратной связи, то вам могут помочь следующие вопросы:
- Как ты оцениваешь результат?
- Что ты сделал правильно?
- Где были ошибки?
- В чем причины ошибки?
- Какая компетенция требует развития?
- Важно ли для тебя улучшить результаты в следующий раз?
- Какие варианты ты видишь?
- Какие плюсы и минусы у вариантов?
Перейдите к нужной части, нажав на соответствующую ссылку:
🔥 Какие вопросы можно задать себе перед обратной связью
🔥 Какие вопросы задать в обратной связи
🔥 Какие вопросы можно задать для получения обратной связи
🔥 Как давать качественную обратную связь
🔥 Какие вопросы можно задать, чтобы поддержать разговор
🔥 Выводы
✌️ Далее
Если вы хотите дать обратную связь, важно задать себе несколько вопросов, чтобы быть уверенным в ее эффективности. Во-первых, спросите себя, зачем вы это делаете. Возможно, вы хотите помочь человеку улучшить свою работу или поведение. Во-вторых, определите, что вы хотите изменить или сохранить с помощью этой обратной связи. Это может быть улучшение отношений или повышение производительности. В-третьих, задайте себе вопрос, изменит ли ваша обратная связь ситуацию или вы уверены, что изменения невозможны. Если вы ответили на все эти вопросы, то вы можете быть уверены, что ваша обратная связь будет эффективной и поможет достичь желаемых результатов.
Как давать качественную обратную связь
Чтобы дать качественную обратную связь, нужно следовать нескольким правилам:
- Продумайте содержание разговора, составьте план.
- Заранее предупредите сотрудника о фидбеке.
- Давайте обратную связь лично.
- Не нападайте, обратная связь должна быть конструктивной.
- Не оценивайте личность сотрудника.
- Используйте язык фактов и конкретику.
- Покажите, что ошибки можно исправить.
Какие вопросы можно задать, чтобы поддержать разговор
Чтобы поддержать разговор, можно задать светские вопросы, например:
- Мне очень нравится твой (любой предмет одежды).
- Ты больше любишь чай или кофе?
- Что ты любишь есть на завтрак?
- Что ты сейчас читаешь?
- От какого сериала у тебя не получалось оторваться?
- Какой сериал ты смотришь, когда хочешь расслабиться?
- Какой концерт был самым ярким в твоей жизни?
Как правильно спросить про обратную связь
Чтобы получить полезную обратную связь, нужно уметь правильно ее запросить. Вот несколько советов, которые помогут вам получить качественную обратную связь:
- Выберите удобное время. Сначала уточните у наставника или тимлида, когда у него есть время.
- Определите, зачем вам обратная связь.
- Будьте честны.
- Спрашивайте, если не поняли.
- Просите обратную связь не только у руководителя.
Выводы
Обратная связь является важным инструментом для развития и улучшения работы. Чтобы дать и получить качественную обратную связь, нужно уметь задавать правильные вопросы, следовать правилам эффективной обратной связи и уметь правильно ее запросить. Помните, что обратная связь должна быть конструктивной и помогать вам достигать поставленных целей.
▶️ В чем заключается принцип обратной связи
▶️ Что такое ротация в Пятерочке