Как живется айтишникам и чего они ожидают в этом году
На DOU среди смузихлебов провели очередной опрос на тему «как вам греблось за прошедший год и какие у вас ожидания от 2023 года».
Публикуем выжимки оттуда:
- 39% опрошенных признались, что их галера увольняла гребцов в течение последнего года, а 33% — продолжала найм.
- 15% лидов (и выше) указали, что их компании планируют выгонять народ ссаными тряпками в 2023 году.
- 15% сказали, что контора уменьшила им зарплату или порезала бонусы.
- 8% — столкнулись с задержками зарплат.
- 46% задротов получили пересмотр и повышение зарплаты.
- 71% задротов на бенче и в неоплачиваемых отпусках работают в аутсорсе. Продуктовые конторы и стартапы реже отправляют людей в неоплачиваемые отпуска или на бенч.
- Аутсорсинговые и аутстафинговые галеры якобы пытались сохранить айтишников и их зарплаты на довоенном уровне, но имеют большие планы по сокращению персонала.
- Продуктовые конторы чаще урезали зарплаты и бонусы, однако вроде как реже планируют увольнять народ в 2023 году.
- Айтишники, работающие в аутсорсинге и аутстафинге, настроены более пессимистично по отношению к 2023 году, чем те, кто в продукте.
- 9% гребцов в аутсорсе знают, что их проект скоро прикроют.
Задроты боятся, что им будет сложно найти работу в случае увольнения.
Как вы думаете, насколько легко вам сейчас было бы найти новую работу в ИТ?
При этом айтишники всё равно остаются оптимистами — треть ждет улучшения, треть ожидает сохранения нынешней ситуации, и только треть ожидает ухудшения ситуации и сокращения рабочих мест. Что ж, если сравнивать ситуацию в IT с другими сферами, то ситуация и правда сносная. Но продолжающиеся сокращения в техно-секторе США пока не дают особых надежд на светлое будущее.
А что у вас слышно на галерах, тигры?
По мотивам DOU