Как заполнять дубликат трудовой книжки при утере
Как заполнять дубликат трудовой книжки при утереКак оформить дубликат трудовой книжки при утере? Образец и правила заполнения
=== Скачать файл ===
Трудовая книжка — основной документ работника. В ней делаются записи о местах работы, переводах, причинах увольнения, поощрениях и взысканиях в виде увольнения, а при первом заполнении — ещё и об образовании и месте учёбы. По смыслу законодательства, книжка заводится один раз и на всю жизнь. Однако возможны ситуации, когда приходится вместо оригинального документа заводить дубликат. Разберёмся же, в каких ситуациях это требуется, как оформить дубликат трудовой книжки, а также на основании чего будут делаться записи в дубликате. Дубликат трудовой книжки требуется работнику, по тем или иным причинам утратившему оригинал. Мы специально разделяем эти причины, поскольку в зависимости от них процедура выдачи и заполнения дубликата будет немного отличаться. Обычно трудовая книжка бывает на руках у работника лишь в одном случае — когда он ещё не принят на новую работу. Во всё остальное время она должна храниться в отделе кадров у работодателя. Следовательно, сведения, необходимые для дубликата, можно получить лишь по старому месту работы. Заполнение дубликата трудовой книжки при утере — это достаточно просто: В неё заносятся все сведения о работнике, включая информацию о прошлых местах трудовой деятельности — и эти записи делаются как раз на основании трудовой книжки. Личная карточка форма Т Эти карточки хранятся в отделе кадров 1 год после увольнения, а затем должны быть переданы уже в архив предприятия, где срок их хранения установлен законом в размере 75 лет. Образец заявления о выдаче дубликата трудовой книжки. В некоторых случаях работнику, ещё не подавшему заявление об увольнении, трудовая может быть временно выдана на руки. Дело в том, что хотя в ПФР и должны принимать копии, заверенные предприятием, иногда они продолжают требовать оригинал или нотариально удостоверенную копию. Работодатель не обязан выдавать трудовую до момента увольнения, но может пойти навстречу работнику и выдать ему документ на руки. Сам же работник, к сожалению, может утратить или повредить книжку. Следует отметить, что во избежание подобных случаев специалисты по кадровому делу и трудовому праву рекомендуют внести в должностные инструкции работников или правила внутреннего распорядка на предприятии указание на то, что работник несёт дисциплинарную ответственность за сохранность временно выданной трудовой книжки. Ответственность должна быть как минимум в размере стоимости бланка трудовой книжки, выдаваемой в виде дубликата. Чтобы получить дубликат, работник должен подать заявление прежнему или действующему работодателю. Законодательством установлен срок восстановления — 15 дней. Сам же работодатель выписывает новую книжку в соответствии с правилами ведения трудовых книжек. Для этого он должен в установленном порядке приобрести бланк трудовой и при необходимости вкладыша к ней. Заполнение бланков, принесённых самим работником, сейчас не допускается. Работодатели должны закупать бланки либо прямо на Гознаке, либо у уполномоченных поставщиков. Оформление дубликата трудовой книжки осуществляется по тем же правилам, что и оригинал. Единственной разницей будет то, что дубликат заполняется на основании сведений, содержащихся в личной карточке работника. В остальном применяются те же нормы законодательства, что и при обычном заполнении этого документа. Образец заполнения дубликата трудовой книжки при утере. В том случае, если работодатель массово утратил трудовые книжки своих работников, он обязан за свой счёт их восстановить. Поскольку же обычно вместе с трудовыми в результате катастрофы или других схожих обстоятельств утрачиваются и другие документы, порядок заполнения дубликатов здесь будет отличаться. Комиссия на основании документов, уцелевших у работодателя, а также полученных из архивов и от других работодателей. Работники имеют право предоставлять справки, выписки и другую документацию, сохранившуюся у них. В тех случаях, когда документов нет, стаж и место работы могут быть установлены на основании свидетельских показаний — но в этом случае требуется, чтобы подтверждение пришло от двух или более других человек, знающих работника. После того, как комиссия окончила работу, она составляет акт. В этом акте указываются имена работников, их стаж, профессии и другие сведения, которые удалось восстановить. На основании данных из этого акта работодатель заполняет и выдаёт работникам дубликаты книжек. В том случае, если работник не согласен с мнением членов комиссии и составленным актом, он имеет право обратиться в суд и уже там доказывать сведения о страже, времени и месте своей прошлой работы. Таким образом, на вопрос как сделать дубликат трудовой книжки, можно ответить, что в оформлении и получении дубликата трудовой книжки нет ничего сверхсложного. Единственный случай, когда потребуется участие лиц со стороны — это массовая утрата книжек, однако она происходит достаточно редко. Принимать бланки от работника категорически нельзя! Специально обращаем на это внимание, поскольку это нарушение достаточно распространено. Строго говоря, бланки и в магазинах канцтоваров продаваться не должны. Срок на выдачу дубликата — 15 дней кроме случаев, когда восстановление данных производится через комиссию. Работник обязан подтверждать отсутствующие сведения своими документами. Как заполнить дубликат трудовой книжки? В него нужно вносить лишь те записи, которые уже документально подтверждены. Показания свидетелей принимают суд и комиссия по восстановлению. Сам же работодатель, если не произошло чрезвычайной ситуации, свидетелей слушать не только не обязан, но и не вправе. Надеемся, что теперь вы точно знаете, как правильно заполнить дубликат трудовой книжки по справкам и при утере, каковы правила заполнения дубликата трудовой книжки и как сделать нужные записи в дубликате трудовой книжки. Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше! Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: Главная Трудовая книжка Как оформить дубликат трудовой книжки при утере? Образец и правила заполнения Работа по совместительству — как сделать запись в трудовой книжке, пример? Внешнее и внутреннее совмещение — образец оформления Как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке: Как внести запись о награждении сотрудника в трудовую книжку? Как грамотно сделать запись в трудовой книжке о приеме сотрудника? Расписка о получении трудовой книжки на руки избавит работодателя от проблем Процедура выдачи трудовой книжки на руки Как восстановить потерянную или испорченную трудовую книжку? Самые распространённые ошибки в записях трудовой книжки и правила их исправления Правила оформления вкладыша в трудовую книжку На заметку кадровику: Образец и правила заполнения. Как оформить дубликат трудовой книжки при утере? Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Таким образом, работник, утративший трудовую или приведший её в негодность, должен просто вспомнить, где он раньше работал, и обратиться туда с заявлением о выдаче дубликата книжки. В этом случае дубликат ему придётся получать по действующему, а не прошлому месту работы на основании записей в личной карточке. Следует отметить, что выдача трудовой книжки — услуга платная. Правительством РФ установлено, что работник должен оплачивать выдачу ему как первой трудовой если он впервые начинает трудиться , так и дубликата. Прежде всего, должна быть создана комиссия, которая будет заниматься установлением трудового стажа. Она создается распоряжением администрации правительства субъекта РФ, где произошла утрата. В комиссию включаются представители работодателей, профессиональных союзов или иных организаций работников, а также члены всех других заинтересованных организаций. Трудовые книжки и их бланки — это документы строгой отчётности. Ответственность за их хранение и выдачу несёт работодатель — за исключением случаев, когда утрата или повреждение произошли по вине самого владельца трудовой книжки. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: Материалы из раздела Трудовая книжка. Работа по совместительству — как сделать запись в трудовой книжке, пример? Внешнее и внутреннее совмещение — образец оформления. Как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке: Записи об образовании в трудовой книжке. Как правильно внести запись в трудовую книжку при увольнении? Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше? Хотите предложить для публикации фотографии по теме? Previous Article Работа по совместительству — как сделать запись в трудовой книжке, пример? Next Article Как заключается гражданско-правовой договор с иностранным гражданином? Форма, бланк, образец заполнения. Ваш комментарий появится после проверки. Стромынка, дом 19, корп.
Перевод стиха который галкин посвятил бузовой
Как оформить дубликат трудовой книжки (наглядные примеры)
Задача на нахождение площади прямоугольника
Киа спектра жрет масло причины
Приказ минздрава 302 от 12.04 2011
Как оформить дубликат трудовой книжки: пошаговая инструкция, документы и рекомендации
Пароизоляция и гидроизоляция пола
На каком месяце быстро растет живот
Приказ о ведении учета рабочего времени
Лодочный мотор hidea hd3hs инструкция
Дубликат трудовой книжки
Проблемы потребления минеральных ресурсов