Как я работала менеджером по подбору персонала в кадровом агентстве

__________________________

Проверенный магазин!

Гарантии и Отзывы!

__________________________

Наши контакты (Telegram):

НАПИСАТЬ НАШЕМУ ОПЕРАТОРУ ▼

>>>🔥✅(ЖМИ СЮДА)✅🔥<<<

__________________________

ВНИМАНИЕ!

⛔ В телеграм переходить по ссылке что выше! В поиске фейки!

__________________________

ВАЖНО!

⛔ Используйте ВПН, если ссылка не открывается или получите сообщение от оператора о блокировке страницы, то это лечится просто - используйте VPN.

__________________________

подбор менеджеров - Перевод на английский - примеры русский | Reverso Context

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь. Доступ к контактам — от грн. Средний бизнес. Мне 37, 15 лет опыта в кадровой сфере и я в поиске интересного долгосрочного проекта. Так же интересны другие предложения. Люблю то, чем занимаюсь! Содержание кадровой службы становится затратным в нынешней ситуации, не каждому предприятию это выгодно, Вы вынужденны будете искать альтернативу. Поверьте, не самый лучший выход взваливать кадровую работу на руководителей структурных подразделений, упадет результативность их основной работы. Готова решать любые вопросы, касающиеся кадровой сферы по мере возникновения потребности в моей работе. Актуальное предложение в нынешних условиях. Предлагаю два варианта сотрудничества: 1 на постоянной основе, 2 по мере необходимости в моей работе это особенно актуально сейчас. Давайте обсуждать! Мой функционал применительно к организации, которую веду сейчас: Своевременное закрытие всех возникающих вакансий офис и производство. Выполнение всех поручений учредителя, касающихся кадровой сферы анализ, мониторинг рынка труда , адаптация, хантинг,др. Могу и знаю гораздо больше:практический опыт в обучении персонала , разработке и реализации проектов оценки, мотивации персонала, опыт проведения кадрового аудита на нескольких предприятиях, ротация кадров, оптимизация штата, разработка нормативной кадровой документации др. Готова применять эти знания и опыт. Стремлюсь изучить что-то новое. Мой график позволяет взять в работу еще одно предприятие в сфере подбора персонала. Работаю 7 дней в неделю от 5 до 12 часов в день. Рассматриваю так же индивидуальные заявки подбор офисного и производственного, а так же домашнего персонала. Работа-это для меня и работа, и любимое хобби. Выстраиваю долгосрочное сотрудничество с предприятиями. Гарантирую качественное выполнение всех работ, порядочность и конфиденциальность. Обеспечиваю индивидуальный подход к каждому предприятию. Перед началом работы провожу мониторинг рынка и анализ ситуации на конкретном предприятии, что бы выявить проблемы и целевую аудиторию среди потенциальных сотрудников. Все детали и схему работы готова обсудить лично. Если Ваше предприятие-представитель производственной сферы, то это основной плюс в сотрудничестве, поскольку имею обширную базу резюме, знаю многих специалистов из этой специфики руководители производств, начальники цехов, кладовщики, технологи и др. А за счет перекрестного поиска сотрудников для нескольких предприятий значительно экономится время, а главное бюджет на рекламу. Уважаемый работодатель! Вы устали менять кадровиков, а подбором персонала приходиться заниматься самостоятельно или возлогать его на руководителей отделов Поменяйте подход и схему работы. Я смогу Вам помочь! Могу предложить Вам подбор персонала любые вакансии , адаптация персонала, анализ и оптимизация организационной структуры и штата предприятия, анализ причин текучести кадров и разработка мер по её преодолению, оценку работы персонала, включая методику тайного покупателя, консультирование в вопросах кадрового администрирования , ротацию кадров. Можно начать с короткой беседы или с одной вашей первой вакансии. Наличие кабинета и рабочего стола далеко не всегда предпологает должное качество работы. У Вас много рабочих столов, но нет необходимых кадров, вместо них постоянная головная боль относительно закрытия вакансий. Я же не прошу ни стола, ни стула, но зато предлагаю освободить Вас от этой проблемы раз и надолго. Может даже не почувствуете, что я выполняю работу вне офиса или прихожу к Вам редко. Привожу пример. Мои обязанности на данном предприятии: Функции отдела персонала в полном обьеме: подбор, адаптация, организация и проведение обучения для персонала с последующей оценкой знаний, составление нормативной документации, отчетность. Дополнительно функции зам. За первые годы сотрудничества и совместных усилий организация вышла в топ по Днепропетровску в своем сегменте. Составление графиков и контроль адаптации персонала по заведениям. Оформление персонала и сдача отчетности. Составление нормативной кадровой документации: Должностных инструкций, Положений о подразделениях, Правил корпоративной этики и работы с посетителями, Профилей по каждой из должностей, прописание бизнес-процесов. Причина ухода-декрет, переезд. Заключение и обслуживание Договоров по подбору персонала для предприятий города и области. Выставление счетов. Подбор персонала согласно заявленных работодателем-Заказчиком условий. Участие в обучающих тренингах для персонала, составление программ оценки персонала. Продажа методического материала. Выполнение других поручений непосредственного руководства. Причина увольнения-кризис в Украине, отсутствие потребности в подборе кадров на предприятиях города и Украины. ООО ' О. Охранные услуги. Стандартные функции менеджера по персоналу. Дополнительно- оформление зарплатных карт на сотрудников предприятий по нескольким банкам. Мониторинг рынка труда и заработных плат, сравнительный анализ по предприятиям-конкурентам. Причина увольнения-собственное желание, необходимость поправить состояние здоровья. Начинала стажироваться на этом предприятии еще будучи студенткой. Функции менеджера по персоналу в полном объеме. Оформление персонала. Составление нормативных документов согласно новых требований. Причина ухода-желание развиваться дальше. Экономический факультет. Специальность 'Управление персоналом и экономика труда'. Специализация: 'Менеджмент персонала'. Получила квалификацию магистра по управлению персоналом и экономике труда. Диплом с отличием. Помогу оптимизировать организационную структуру, обеспечу ротацию и обновление кадров. С года и в настоящее время работаю как независимый hr-менеджер. Уважаемые работодатели, предлагаю Вам два варианта сотрудничества: 1. Соглашаясь на сотрудничество, Вы экономите время и деньги на содержание кадровой службы и решаете вопрос заполнения вакансий. Люблю людей и свою работу. Стремлюсь открывать в каждом из соискателей все его 'положительные грани', помогая им скорее обрести статус сотрудника, а работодателю упростить путь приобретения квалифицированных кадров. Мой девиз: не существует вакансий, которые невозможно закрыть. Давайте ценить Ваше и мое время. Все похожие резюме. Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний:. Предложить вакансию. Пыль Руслана Николаевна Рекрутер, менеджер по подбору персонала , 15 грн Полная занятость, неполная занятость, удаленная работа. Резюме в категории Управление персоналом, HR. Резюме размещено по адресу: www.

Как я работала менеджером по подбору персонала в кадровом агентстве

Купить Метамфетамин в Кемерове

Купить Каннабис через телеграмм в Бердске

Как я работала менеджером по подбору персонала в кадровом агентстве

Купить Гертруда Чебаркуль

Лянтор купить DMT