Как я работала менеджером по подбору персонала в кадровом агентстве

Мы профессиональная команда, которая на рынке работает уже более 2 лет и специализируемся исключительно на лучших продуктах.

У нас лучший товар, который вы когда-либо пробовали!

Наши контакты:

Telegram:

https://t.me/stuff_men

E-mail:

stuffmen@protonmail.com

ВНИМАНИЕ!!! В Телеграмм переходить только по ссылке, в поиске много Фейков!

Внимание! Роскомнадзор заблокировал Telegram ! Как обойти блокировку:

http://telegra.ph/Kak-obojti-blokirovku-Telegram-04-13-15

Интересует работа кадровика или менеджера по персоналу в кадровом агенстве. От чего зависит размер зарплаты? Сложно ли там работать и что нужно знать???? Заранее спасибо всем отписавшимся. Зарплата зависит от количества заказов. Оклад сам по себе маленький был. И в основном это шарашкины конторы, зп черным налом. Скучно работалось, ушла и не жалею. Знаете, ничего особо интересного в этой работе нет. Я работала немного менеджером по персоналу, правда во внутреннем подборе. Одни и те же вакансии, люди, которые будут говорить Вам на собеседованиях одно и то же, что 'хотят попробовать себя в чем-то новом и интересном', 'очень трудолюбивы, пунктуальны, ответственны', 'на прошлой работе меня не ценили, а я одна всё делала за всех, а получала меньше всех'. Да и со стороны работодателя не лучше дела. Вакансии часто мягко говоря не айс, чаще всего через кадровое агентство ищут менеджеров по продажам без оклада, либо узких специалистов, которых днем с огнем не сыщешь. И даже если Вы нашли идеального кандидата, не факт, что он захочет рассматривать предложение не от прямого рбд, а от КА. Есть конечно и плюсы. Приходят хорошие адекватные люди на собеседование, их принимают на работу, они выходят и работают на радость себе и Вам. Ощущение удовлетворения и радости всегда есть в этой работе. Надо идти в крупные агентсва проверенные. Например флекс, анкор, антал, келли итд. Фикс есть но небольшой остальное действительно процент от счета при закрыти. Но работа неплохая, если будет получаться заработок неплохой. Например, в тех же Флекс, Анкор, Антал??? Я несколько месяцев назад устроилась работать на позицию ресечера в небольшое рекрутинговое агенство, клиенты которого крупные компании. KPI на квартал - 4 позиции в среднем тысяч одна позиция. Для справки опытные рекрутеры едва ли закрывают 3 за этот период, так как процесс отбора долгий, позиции сложные. В общем, нагрузка большая, а денег за это немного. Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта. Войти Зарегистрироваться Сделать Woman. Ответить Добавить новую тему. Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь - с новыми правилами публикации тем и сообщений на форуме. Сообщение может содержать не более знаков. Загрузка изображений только для зарегистрированных пользователей. Мы в социальных сетях.

Как я работала менеджером по подбору персонала в кадровом агентстве

Собеседование в кадровом агентстве: важные нюансы

Есть тут кто работает менеджером по персоналу, кадровиком? расскажите про вашу работу

Работа в кадровом агенстве