Как составить резюме и пройти собеседование на JavaScript-разработчика
Каким должно быть резюме
Резюме помогает лаконично презентовать себя и свои сильные стороны. Для того, чтобы первое заочное знакомство с экспертом прошло успешно и вы получили приглашение на собеседование, следуйте таким советам:
- Найдите золотую середину между лаконичностью и прозой на три страницы. Не пишите слишком просто «Знаю React» и все. Расскажите, как именно вы применяли знания React — какие дополнительные библиотеки использовали и какой результат получили. Нам важно убедиться, с каким стеком технологий вы уже сталкивались в профессиональной деятельности. Это поможет как техническому эксперту, так и соискателю определить вектор вашего развития в будущем.
- Честно описывайте технические навыки. Довольно часто начинающие разработчики указывают в резюме, что где-то слышали о технологии или косвенно сталкивались с ней. Во время личного общения может возникнуть неловкая ситуация. Например, техэксперт спросит вас о заявленной в резюме информации, а соискатель просто скажет: «Я не знаю/не помню». Пусть список технологий, с которыми вы сталкивались, будет скромным, но правдивым.
- Покажите свои наработки. Лучше укажите два-три простых проекта, например, на GitHub. Просматривая ваш профиль, мы не стремимся увидеть что-то гениальное. Чистота и аккуратность написания кода, конечно, важны. Но техэксперт понимает, что новичку предстоит еще многому научиться. Тем не менее, мы обязательно обратим внимание на то, как джун использует теорию JavaScript.
- Расскажите о себе с разных сторон. Например, если вы решили кардинально сменить профессию, поделитесь информацией о своем предыдущем опыте. Также мы обратим внимание и на то, какой вуз окончил кандидат (или где сейчас учится) и по какой специальности, какие дополнительные программы обучения прошел (даже если это не относится к айтишной жизни). Обычно любой опыт можно применить в IT. Надо только знать, как. С этим на практике помогут эксперты в нашей команде. Что касается опытного JavaScript-разработчика, интересно узнать, в каких проектах и доменах участвовал специалист, какие решения использовал и какую роль выполнял в команде. Нам важно оценить весь предыдущий опыт человека, а не только проверить уровень его технических знаний. Может, перед нами — отличный тимлид или менеджер, и его способность вести за собой команду тоже будет кстати.
- Не стесняйтесь и добавьте фото. С портретом кандидата резюме выглядит полноценным и приветливым.
- Укажите, какими иностранными языками владеете. Хорошее знание английского и других языков позволит вам свободно читать техническую документацию. Помните, что чем выше уровень таких знаний, тем быстрее вы начнете общаться с заказчиками. Во время собеседований в NIX мы можем устроить небольшой small talk на простые темы. Например, попросить кандидата рассказать о своем любимом проекте или перевести с английского фрагмент текста из технической документации.
- Писать о хобби тоже можно. Если вы умеете кататься на лыжах или занимались волонтерством — это круто. Еще до личной встречи на собеседовании у технического эксперта может появиться +1 приятная тема для разговора. Это гораздо лучше, чем указать в резюме исключительно «сухую» информацию о себе. Будьте оригинальным, и вас точно запомнят среди десятка кандидатов.
Неважно — технарь вы или гуманитарий. Главное — ваше умение использовать полученные знания на практике и желание изучать новое.