Как составить годовой план доу по фгос
Как составить годовой план доу по фгосСкачать файл - Как составить годовой план доу по фгос
Порядок составления годового плана ДОУ на год 24 Правила составления номенклатуры дел в ДОУ в году 17 Охрана труда в ДОУ на год: Документ является основополагающим для определения задач, направлений работы и мероприятий, запланированных на текущий отрезок времени. План является своеобразным управленческим инструментом, который конкретизирует мероприятия и задачи, которые соответствуют образовательной программе и программе развития. Годовой план работы ДОУ на новый год строится на определении задач, а после — планировании системы мероприятий, которые помогут решить проблемы образовательного характер, использовать инновации, способствовать профессиональному росту педагогов, повышению общего качества образования в дошкольном образовательном учреждении. Зачем необходимо годовое планирование? Годовой план работы ДОУ по ФГОС ДО в году выполняет ряд задач: Годовой план работы ДОУ по ФГОС ДО в новом году: Подготовкой документа занимается руководитель дошкольного образовательного учреждения. Несмотря на то, что существуют строго очерченные требования к оформлению документа, его содержанию и структуре, форма написания может быть произвольной. Годовой план должен иметь титульный лист, разделы, пронумерованные страницы и прочее, текст лучше дополнить таблицами и схемами, тематическими приложениями. Важной составляющей документа является всесторонний и глубокий анализ работы за прошедший учебный год. Именно он позволяет определить план задач на год. Написанию годового планирования предшествует серьезная аналитическая работа, включающая подготовительные этапы. Первый подготовительный этап подразумевает обсуждение присутствующих проблем в коллективе педагогов и родителей. Следует провести мониторинг оценки результатов освоения образовательной программы дошкольного образования. Поскольку с года промежуточный и итоговый мониторинг знаний дошкольников являются обязательными, оценку следует проводить ежегодно. Промежуточный мониторинг проводится среди детей всех возрастных групп, он демонстрирует развитие интегративных качеств у детей в разные периоды освоения Программы. Итоговый мониторинг актуален для подготовительных групп. Он оценивает интегративные качества ребенка, которые тот приобрел в ходе освоения Программы за годы обучения в ДОУ. Все это позволяет оценить достижения и динамику развития дошкольников. На основании данных мониторинга анализируется выполнение плана работы дошкольного образовательного учреждения за прошедший год. План работы ДОУ на учебный год подразумевает оценки степени выполнения прошлогодних годовых задач, мероприятий и выявление причин их частичного или полного невыполнения. Проведенная аналитическая работа позволяет оценить степень выполнения плана ДОУ, учесть предложения родителей и педагогов, определить степень освоения дошкольниками образовательной программы, определить направления работы на будущий год. Совершенствование педагогического мастерства строится на методической поддержке воспитателей и педагогов. На этом пути руководителю может помочь беседа, консультирование, семинары, работа творческих групп или анкетирование педагогического коллектива, которое позволит выявить проблемные вопросы и аспекты, в которых необходима методическая поддержка. Годовой план работы ДОУ в учебном году: Неотъемлемым этапом управленческого цикла становится создания и реализация годового плана работы ДОУ на учебный год. Планирование необходимо для выработки единых действий педагогического и административного коллективов. Годовой план работы ДОУ на учебный год является одним из трех ключевых документов вместе с образовательной программой и программой развития ДОУ, который обозначает основные задачи и цели работы педагогического коллектива и учреждения в целом. Реализации годового планирования часто мешает формализм подхода, когда документ перегружают текстовыми частями и мероприятиями. Руководители используют различные формы написания плана. Принцип составление годового плана работы: Анализ работы за прошлый учебный год. Оценка обеспечения здорового образа жизни школьников, их здоровья группы здоровья, достижения физкультурно-оздоровительной и лечебно-профилактической работы. Оценка реализации образовательной программы в контексте физического, социально-личностного, познавательно-речевого и художественно-эстетического развития. Анализ интегративных качеств выпускников, готовности детей к школе. Анализ результатов роста профессионального мастерства педагогов, разработка методической поддержки педагогов. Общие выводы по работе. Оценка результативности взаимодействия с родителями воспитанников, другими организациями. Анализ результатов административно-хозяйственной деятельности, оценка материально-технических и медико-социальных условий пребывания детей. Оценка результатов коррекционной работы для ДОУ компенсирующего типа. Задачи для педагогического и административного коллективов на следующий год. Повышение квалификации и профессиональных навыков. Планирование работы с кадровым составом: Планирование методической работы, пополнения методического кабинета, педагогических советов, работы творческих групп для передачи передового педагогического опыта, внедрения инноваций. Планирование форм и видов контроля, промежуточных и итоговых результатов. Взаимодействие в работе с семьей, школой и другими организациями Планирование повышения педагогической компетентности родителей, коллективного творчества детей, педагогов и родителей, семинаров, тренингов, родительских собраний. Планирование укрепления финансовой и материально-технической базы, оснащения предметной среды. Приведенный план является условным, поскольку руководители вправе выбирать форму написания документа. Единственно важным остается системность, точность и лаконичность подачи информации в годовом плане работы ДОУ по ФГОС ДО в году. Dear visitors, you have the option to choose the language in which You prefer to receive information posted on the website. Just click the icon below. Анализ работы за прошлый учебный год а. Повышение квалификации и профессиональных навыков Планирование работы с кадровым составом: Организационно-педагогическая работа Планирование методической работы, пополнения методического кабинета, педагогических советов, работы творческих групп для передачи передового педагогического опыта, внедрения инноваций. Система внутреннего мониторинга Планирование форм и видов контроля, промежуточных и итоговых результатов. Административно-хозяйственная работа Планирование укрепления финансовой и материально-технической базы, оснащения предметной среды. Просто нажмите на иконку ниже.
Технология составления годового плана работы ДОУ
Структура и содержание годового плана детской дошкольной организации
Методические рекомендации по составлению годового плана
Договор может быть изменен или расторгнут
Правила склонения имен и фамилий
Топиарий денежное дерево из купюр своими руками
Государственное регулирование экономики история