Как проходит обучение преподавателей для школы программирования «Алгоритмика»

 Один из главных вопросов перед покупкой образовательной франшизы – где искать и как обучать преподавателей. Сейчас мы пошагово разберемся вместе с вами, как проходит обучение преподавателей для школы программирования «Алгоритмика»

1. Подготовка партнера 

Основываясь на многолетнем опыте работы с нашими франчайзи-партнерами, мы смогли сформировать ответы на самые главные вопросы от новых партнеров. Мы собрали все данные в «База знаний», в которой можно найти ответы на свои вопросы по поводу преподавателей

Мы также подготовили мини-курс по набору и обучению преподавателей, который проходит каждый новый партнер Алгоритмики. Он интерактивный и очень похож на курсы, которые мы создаем для детей.

Плюс каждый партнер может обратиться к отделу тьюторов. Тьютор – это человек, который знает все тонкости образовательного процесса (в конкретной сфере) и выступает в роли куратора процесса обучения.

На курсе партнер пошагово узнает:

• что такое отдел тьюторов
• где искать преподавателей
• критерии отбора и найма преподавателей
• качества идеального преподавателя 
• доступ к обучению преподавателей
• доступы к материалам курсов
• психолого-педагогические вопросы

2. Портрет преподавателей и их поиск

Примерный портрет нашего преподавателя чаще всего выглядит так: студент магистратуры или аспирантуры от 22-23 лет с опытом работы репетитором/вожатым в лагере. Есть также преподаватели постарше и с опытом работы учителями в общеобразовательных школах, но таких сильно меньше. Бывают и такие кейсы – люди, которые раньше работали в IT, перепрофилировались и теперь преподают в школах нескольких партнеров Алгоритмики. 

Рекомендуемые каналы поиска преподавателей: 

1. Сайты по подбору вакансий: hh.ru, superjob.ru
2. Сайты-доски объявлений: Avito, «Из рук в руки» и др.
3. Специализированные сервисы и приложения: profi.ru, you.do
4. Региональные и городские информационные порталы. Например, e1.ru. На таких порталах есть раздел «работа», куда вы добавляете своё объявление
5. Социальные сети:

• искать группы по поиску работы и размещать в них объявления о вакансии
• выложить вакансию на личной странице и попросить друзей сделать репост
• найти группы ВУЗов, оттуда переходить в группы студсоветов и туда уже писать с просьбой разместиться

6. Посетить напрямую ВУЗы (обратиться в профком, профсоюз, студсоветы)

7. Школы:

• ищем школы в районе, где открываемся
• переходим на сайт школы, ищем раздел с преподавателями
• ищем учителя информатики 
• если контакты преподавателей не указаны на сайте, то заходим в группу школы ВКонтакте и вводим фамилию преподавателя в поиске

8. Стажировка и практика для студентов

9. Реклама в печатных газетах и журналах, ТВ и радио

Также мы собираем все лайфхаки наших уже действующих партнеров и с удовольствием делимся ими.

На старте мы рекомендуем нанять всего 1-2 многозадачных преподавателей. Если преподаватель ведет сразу несколько групп/курсов – его зарплата выше, и это дает ему больше мотивации, а вам – больший шанс, что он останется с вами надолго.

В среднем зарплата преподавателя Алгоритмики варьируется от 500 до 1000 рублей за урок, партнер сам назначает ставку. Итоговая зарплата зависит от числа проведенных уроков в неделю и количества групп, которые ведет преподаватель.

3. Как проходит тестирование и обучение преподавателей

Обучение полностью дистанционное, поэтому преподаватели могут проходить его в любое удобное для них время. Тьюторы рекомендуют выделять на обучение 4-5 дней.

Обучение состоит из двух частей: педагогической и предметной.

В первой части кандидаты узнают о нашей компании, правилах и особенностях работы с детьми разных возрастов. Во второй части кандидаты изучают материалы курсов и знакомятся с их спецификой. После окончания каждого курса преподаватель проходит итоговое тестирование (сертификацию) и записывает видео с пробным мастер-классом или первым уроком продолжительностью 15-20 минут. Это нужно, чтобы вы и тьюторы могли оценить его подготовку к проведению занятий.

Система отбора преподавателей полностью прозрачна: вы сможете отслеживать результаты тестирования на нашей платформе, обсуждать и утверждать кандидатуры вместе с тьютором.

4. Как проходят занятия?

Любой преподаватель, неважно, на каком уровне он находится, не должен самостоятельно выдумывать что-то новое и подготавливать материал к урокам: все уже давно сделали методисты Алгоритмики. Все курсы и уроки продуманы до мелочей, но если преподаватель захочет побыть новатором, мы всегда это приветствуем. Это большой плюс по сравнению с другими образовательными франшизами, по отзывам самих преподавателей Алгоритмики.

5. А что дальше, после обучения? 

После успешного окончания обучения преподаватели начинают вести занятия, но на этом взаимодействие с ними со стороны тьюторов не заканчивается: в течение всего учебного года мы проводим развивающие образовательные мероприятия и психолого-педагогические консультации. Мы всегда готовы помочь преподавателям, как в групповом формате, так и по индивидуальному запросу.

Преподаватели Алгоритмики никогда не остаются один на один с какими-то трудностями. Наши тьюторы всегда на связи, чтобы ответить на вопросы, предложить дополнительное обучение или проконсультировать по работе с самыми разными детьми. А еще в Алгоритмике есть чат для всех преподавателей. Это наше коммьюнити, где каждый может задать свои вопросы, обсудить интересующие темы, поделиться своими переживаниями по работе или просто найти единомышленников по интересам.

Раз в месяц мы стараемся проводить развивающие мероприятия для преподавателей: не только для их профессионального роста, но и для прокачки soft skills, которые облегчают работу и жизнь, например, вебинар по развитию эмоционального интеллекта. Обучаем давать конструктивную обратную связь или работать с нашей обучающей платформой. 

Чтобы внести в жизнь преподавателей разнообразие и веселье, мы проводим разные интерактивы, конкурсы, например, перед новым годом, разыгрываем мерч и так далее.