Как принять ранее уволенного сотрудника
Как принять ранее уволенного сотрудникаСкачать файл - Как принять ранее уволенного сотрудника
Форум консультаций по прикладным решениям и программам фирмы '1С'. Онлайн консультации, вопросы и ответы, бесплатная регистрация, личная страница, twitter и facebook каналы и многое другое ждут Вас здесь. Принимаем на работу уволенного сотрудника. Сотрудник был принят на работу с 11 января по 10 февраля. С 15 февраля мы снова принимаем его на работу. Когда стали принимать на работу, получили сообщение, что сотрудник уже был принят и нужно создать нового. В результате получаем в справочнике несколько одинаковых сотрудников. Зарегистрируйтесь или Войдите на форум. Сообщение верное, так как при увольнении из организации старый трудовой договор с сотрудником перестаёт действовать. Для нового приёма на работу следует создавать новый элемент справочника сотрудники. Для этого при добавлении элемента справочника 'Сотрудники' нужно в карточке сотрудника верхний раздел, выделенный зеленым фоном поставить точку 'Создать нового сотрудника, выбрав его из справочника физических лиц' и нажав гиперссылку 'Открыть справочник физических лиц для выбора' выбрать уже имеющееся в справочнике работавшее ранее физическое лицо. Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить. Тема по ключевым словам: Принимаемые обязательства в учете бюджетных учреждений Интех , Новости и текущие релизы программ фирмы '1С'. Утверждены формы решений по обеспечительным мерам, принимаемые налоговыми органами Интех , Утверждены перечень расходов, принимаемых к вычету из суммы НДПИ при добыче угля, а также Самовольный выход на работу в день сдачи крови может лишить донора выходного Интех , Компенсации работникам за работу свыше нормы по графику Интех , Эту страницу можно также найти по фразам: Ваше имя или e-mail: У Вас уже есть учётная запись? Форум Форум Быстрые ссылки. Видео библиотека Быстрые ссылки. Онлайн общение Быстрые ссылки. Искать только в заголовках Сообщения пользователя: Имена участников разделяйте запятой. Обратная связь Главная Вверх. Форум помощи и консультаций по прикладным решениям и программам фирмы '1С'. Онлайн помощь, консультации, вопросы и ответы, бесплатная регистрация, личная страница, twitter и facebook каналы. Предприятие , г.
Главное
После его восстановления компенсация удалится, поэтому нужно показать её снова. Войти в систему Возможности Цены Бизнес-старт. Все статьи по теме. Спецоценка условий труда с года Как уволить директора ООО? Написать под другим именем. Присылать все комментарии к статье Некорректный email. Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться. Алёна 21 сентября , Гальчук Илья 23 сентября , В карточке сотрудника, для отражения данной ситуации, вам следует нажать на ссылку 'Восстановить'. Инна 27 февраля, Я восстанавливаю сотрудника, уволенного в мае г. Гальчук Илья 27 февраля, Если вы повторно принимаете на работу сотрудника в году, а ранее он работал в году, то его нужно добавить как нового сотрудника в раздел Сотрудники. То есть обнулять дни не нужно. Если увольнение и повторный приём произошли в одном и том же году, то нужно руководствоваться шагами, которые описаны в статье. Инна 1 марта, Оксана 4 апреля, А компенсацию за неиспользованный отпуск в этом случае, ведь не надо? И дополнительное соглашение к договору, где изменяем пункт о работе - по совместительству вместо постоянной, правильно? И убираем компенсацию за неиспользованный отпуск? Марина 3 мая, Сотрудника по совместительству уволили Если 'Восстановить', указать полный оклад, система пересчитает зарплату с по полной ставке с Рязанов Михаил 4 мая, Уточните, пожалуйста, какого числа вы выплатили компенсацию? Возможно, вы сделали это вместе с зарплатой? Марина 4 мая, Компенсацию за отпуск и зарплату по 10 число окончательный расчет выплатили Налог также перечислен В таком случае, компенсацию вам необходимо указать как премию в карточке работника в разделе меню 'Сотрудники'. Сделайте себе пометку, сколько дней вы погасили из отпуска компенсацией. С 6-НДФЛ при таком сценарии проблем не будет, а вот 2-НДФЛ будет необходимо подготовить самостоятельно, например, с помощью Налогоплательщика ЮЛ и прислать к нам на подгрузку в формате xml, потому что в 2-НДФЛ доход надо будет разделить по двум кодам. Марина 5 мая, Ваулин Илья 5 мая, Марина 10 мая, Устали от предпринимательской рутины? Статья актуальна на Войти с другим именем. Здравствуйте, если я правильно поняла, если сотрудник уволен и тут же принят В случае окончания полномочий директора и их продления с тем же лицом в карточке сотрудника надо просто нажать 'Восстановить'? Если сотрудник переходит в другую организацию на постоянную работу, а у нас остается по совместительству. Извините, теперь уже за невнимательность: Марина, спасибо за уточнение. Уточните, пожалуйста, указать компенсацию отпуска как премию за март месяц? Марина, за март, потому что выплата была вместе с зарплатой за март. А на квартальных отчетах это никак не отразится? Здравстсвуйте, Марина, если речь об отчетах по страховым взносам, то на них это не отразится. СКБ Контур c
Как принять на работу ранее уволенного сотрудника?
Скачать симс 3 оригинал через торрент
Как повторно принять сотрудника на работу
Lenovo не видит контакты на сим карте
Синема делюкс расписание сеансов