Как правильно уволиться
Работа в DNS - подписывайся!
Да, работодатели общаются друг с другом и собирают рекомендации. И твой уход из компании может сильно сыграть на репутации.
Не будем томить и расскажем, как же всё-таки уволиться красиво.
Оставить приятное впечатление о себе и сохранить отношения
Даже если случается так, что приходится покинуть компанию из-за конфликта, советуем абстрагироваться от раздражения, ведь конфликт на работе никто, исходя из исследований, не принимает на личный счёт.
Важно сохранять рациональность по отношению к коллегам и постараться распрощаться с ними с теплом. Это можно сделать следующими способами: направить прощальное письмо, угостить пиццей или даже сделать небольшую тусовку после работы, например, в баре и пообщаться в непринужденной обстановке. Также можно обменяться контактами с коллегами, которые выручали тебя или с ними просто было приятно работать. Вариантов множество, но итоговая цель: оставить о себе впечатления человека разумного, который не относится с неприязнью к окружающим и понимает свои ошибки.
Обязательно заверши дела
Задачи и проекты необходимо довести до конца, если же такой возможности нет – подготовить к передаче. Для этого необходимо собрать всю информацию, метрики, отчеты и прочее. Постарайся представить, в каком виде принял задачи ты, если бы пришёл на новый проект? Ну и, конечно же, не забудь об обязательных регламентах, в которых указано, что собирается при увольнении. Мы просим не пренебрегать к тому, что ты начал делать.
В некоторых компаниях даже есть обязательство сотрудника: перед увольнением взрастить преемника.
Будь честен
Необязательно говорить коллегам, в какую компанию ты собрался или чем планируешь заниматься дальше. Но вынести базу клиентов компании - запрещает не только закон, но и профессиональная этика 😉
Начни сначала… нормально
Конечно же, увольняясь, ты будешь находиться в поиске новой работы. Да, проще уволиться и пусть всё горит. Но очень важно анализировать свой опыт, чтоб в будущем не наступить на те же грабли.
Негатив лучше переработать в ценные для себя правила и принципы и стараться не выносить горечь о предыдущем работодателе на других. Компании не приветствуют ярую ненависть к прошлому месту работы, потому что: где гарантии, что ты не повторишь этого с ними?
В нашем мире ценятся лояльные сотрудники, которые не ищут оправдания компании, а помогают исправить ситуацию.
И вообще, хорошо прощаться с работодателем и коллегами – признак взрослого человека! Удачи!
Наши предыдущие статьи:
Как подготовиться к собеседованию