Как правильно работать с LinkedIn?

Карьера в Data | LEFT JOIN

Вы спрашивали, и мы отвечаем!

LinkedIn — одна из крупнейших платформ для нетворкинга и поиска работы. Правда, это не агрегатор вакансий, поэтому эффективно использовать свой профиль здесь сложнее, чем просто рассылать резюме. С чего же начать?

Оформление профиля

В профиле есть фотография, баннер, графы Headline и About. Это первое, что человек увидит, открыв вашу страницу.

Для фотографии действуют обычные правила: портретное фото с нейтральным фоном, на котором есть только вы, хорошо видно ваше лицо, взгляд в камеру, доброжелательное выражение.

Баннер тоже не стоит оставлять пустым: можно использовать заставку вашей нынешней компании, а можно задизайнить его самому с помощью бесплатных инструментов с шаблонами — например, Canva. Там можно указать название своего проекта или блога, локацию, основные способы с вами связаться. Для фона (или само по себе) можно использовать красивое стоковое фото какого-нибудь пейзажа или города — таких много на Unsplash, и у большинства из них свободно распространяемая лицензия.

Хорошая идея — кастомизировать адрес вашего профиля: найти в правом верхнем углу страницы Public profile & URL и выбрать какую-нибудь короткую вариацию вашего имени и фамилии.

В хедлайне важно указать вашу профессию или должность. Кроме этого, хорошо выглядеть будут ваши главные скиллы, область интереса, ваше преимущество как эксперта, степень или отличие в образовании (но не всё сразу!)

Хороший хедлайн может выглядеть так:

Data Analyst | Helping EdTech through Data Visualization | Predictive Analytics Enthusiast

или так:

Junior Data Engineer | ETL & Python Specialist | Committed to Data Accuracy and Integrity

Например, так выглядит шапка профиля нашего СЕО Николая Валиотти — с первого взгляда понятно, что к чему.

Немного о вас

About — сопроводительное письмо для вашего профиля. В нём тезисно обозначьте главные аспекты вашей деятельности и стремления — образование, проекты, тулы, профессиональные интересы и мотивацию; ищете ли вы работу в данный момент; в чём именно проявляется ваш профессионализм; оставьте контакты.

Если вы джун — не стесняйтесь упомянуть парт-тайм работу, pet projects или проекты с учёбы, если опытный специалист — сфокусируйтесь на самых заметных достижениях. Не забудьте про наглядные результаты вашей работы: покажите, с какими проблемами столкнулись и как их решили. Ориентируйтесь на два-три абзаца, не пишите стену текста.

Пример:

Раздел About в профиле Николая четко демонстрирует его опыт и описывает услуги компании.

Заполните разделы опыта, скиллов, образования и сертификатов (не забудьте указать, что владеете английским — даже если владеете так себе). Не пишите длинных текстов: опирайтесь на цифры достижений, технологии, названия брендов и проектов, как в обычном резюме.

В разделе опыта — ясное описание проделанной работы, тулов и достигнутых результатов в цифрах.

В раздел интересов можете добавить несколько известных компаний, изданий и имён, чтобы он не выглядел пусто и показывал, что вы следите за рынком.

Крупные компании, их C-Suite и специалисты в интересующей вас отрасли — надежный выбор.

Если есть возможность, попросите коллег, клиентов или преподавателей с профилем на LI оставить на вашей странице рекомендации и кликнуть плюсик около ваших скиллов, подтверждая их — можете предложить то же самое в ответ.

Отзывы могут быть как подробными, так и базовыми — но сразу демонстрируют, что вам можно доверять.

Не забывайте обновлять информацию, если изучили или сделали что-то новое.

Ну вот, профиль готов. А что с ним делать дальше?

Коммьюнити

Пользуйтесь LinkedIn как соцсетью, а не резюме на ХХ: важно делиться мыслями и разговаривать с людьми. Для этого стоит стараться поддерживать регулярный (раз в неделю-две) постинг.

Про что можно писать:

отзывы на курсы и тематические мероприятия (конференции, митапы, вебинары) — тут можно еще и тегнуть организацию
рекомендации книг, статей, видео и подкастов
мнения об инфоповодах в сфере данных или глобального IT — хорошо, если вы пригласите людей к дискуссии; другой вариант — присоединиться к обсуждениям в группах или под постами коллег
увлечения и привычки, которые покажут ваши софт-скиллы и человечность: если регулярный спорт помогает вам повысить продуктивность и избежать боли в спине от сидячей работы, а собака поддерживает, когда код упал и вы не видите ошибку — смело постите!
в конце не стесняйтесь добавить тематических тегов с ключевыми словами

Например, вот хороший пост с рекоммендацией подкастов про аналитику — это простой способ показать, что вы искренне интересуетесь своей сферой и пригласить людей к обмену мнениями.

Ну а что там с нетворкингом?

Если у вас есть знакомые в индустрии, в первую очередь разошлите им запросы на коннект. Это делается кнопкой Connect под шапкой профиля человека. Если вы ее не видите, она может скрываться в меню под кнопкой More.

Все нужные вам кнопки найдутся под шапкой профиля вашего адресата.

Кроме этого, стоит устанавливать коннект со всеми, кто как-то релевантен для вашей карьеры: людей из того же универа, из той же сферы, работавших в компаниях, где работали или хотите работать вы, эйчаров и руководителей интересных вам проектов. Не стоит перебарщивать и гнаться за количеством — добавляя всех подряд, вы, скорее всего, соберете себе довольно бесполезную ленту с неактуальными вакансиями и новостями, а может и заработаете спам-репорт.

Как же добиться вожделенного коннекта? Не отправляйте запросы молча — составьте короткие шаблоны сообщений:

для коллег, с которыми общаетесь, подойдет простое приветствие,
для коллег, с которыми не пересекались близко, упомяните общую компанию или проект, чтобы вас узнали,
незнакомым людям объясните, чем вам интересен их профиль и почему вы хотите сконнектиться.

Примеры сообщений разным адресатам помогут вам составить свои по шаблону.

Если принимаете запрос сами, поприветствуйте человека в ответ. Из этого может вырасти диалог, где вы узнаете что-то полезное или построите связь на будущее.

И не забывайте про тематические сообщества и ивенты: там можно и обозначить свое присутствие, участвуя в обсуждениях, и найти потенциальные контакты. Например, если вы дата-инженер и хотите в эдтех, поищите по Data Engineering, EdTech. Можете поискать мероприятия и митапы по локации, где находитесь или куда хотите попасть.

Поиск у Линка общий для людей, групп и всего остального, но под его строкой вы найдете все нужные вам фильтры.

Для особо смелых

Если вы настойчивы и хотите в конкретную компанию, можно:

найти сотрудников интересующего отдела,
расспросить их о работе — что им нравится, что нет, как все организовано и чем занимаются,
если беседа или созвон удались, попросить передать свою информацию HR-у или лиду.

А как вы пользуетесь Линком? Расскажете нам про свои лайфхаки и опыт?