Как посмотреть статистику вакансий на HH. 🕵️‍♀️ Раскрываем секреты статистики вакансий на HH.ru: подробный гайд для работодателей

HeadHunter (hh.ru) — не просто сайт с вакансиями, а мощный инструмент для поиска сотрудников 🧲. Но чтобы использовать его потенциал на максимум, важно уметь анализировать статистику. Она поможет скорректировать описание вакансии, привлечь больше кандидатов 🚀 и найти настоящих профессионалов своего дела.

В этой статье мы подробно разберем, как получить доступ к статистике вакансий на HH, какие данные она предоставляет и как их использовать для повышения эффективности подбора.

Перейдите к нужной части, нажав на соответствующую ссылку:

✴️ 📊 Где искать статистику по вакансиям

✴️ 📈 Какую информацию можно получить

✴️ 💡 Как использовать статистику для улучшения вакансии

✴️ 🗃️ Дополнительные возможности работы со статистикой

✴️ 🔎 Как посмотреть архив вакансий

✴️ 👀 Можно ли узнать, кто просматривал вакансию

✴️ 🙋 А как насчет просмотров резюме

✴️ 🔐 Почему описание вакансии может быть скрыто

✴️ 💼 Как посмотреть все вакансии компании на HH

✴️ 📈 HeadHunter в цифрах: масштабы платформы

✴️ 🚀 Заключение

✴️ ❓ Часто задаваемые вопросы (FAQ)

✋🏼 Подробнее

🕵️‍♂️ Секреты статистики вакансий на HH: заглянем за кулисы 📊
Платформа HeadHunter (HH) предоставляет не только площадку для поиска работы и сотрудников, но и полезные инструменты для анализа рынка труда. Один из них – статистика откликов на вакансии. 🔎
Как же работодателю 👨‍💼 узнать, насколько популярна его вакансия и кто на неё претендует? Всё просто! Нужно зайти в раздел «Отклики». Рядом с каждой активной вакансией есть заветная ссылка на статистику. 📈
Какие тайны 🤫 раскроет эта информация? Статистика HH содержит обезличенные данные из резюме кандидатов, откликнувшихся на вакансию. 📄 Это кладезь ценных сведений!
Благодаря статистике, рекрутер увидит:
✅ количество откликов;
✅ средний уровень зарплатных ожиданий;
✅ опыт работы соискателей;
✅ образование;
✅ пол и возраст соискателей;
✅ и другие важные параметры.
Анализ этой информации поможет скорректировать текст вакансии, 🎯 точнее определить целевую аудиторию, 👨‍👩‍👧‍👦 оценить конкуренцию на рынке труда 💪 и, в конечном итоге, найти идеального кандидата! 🎉

📊 Где искать статистику по вакансиям

Найти статистику по опубликованной вакансии несложно. Для этого:

1. Зайдите в свой личный кабинет работодателя на hh.ru.
2. Перейдите в раздел «Мои вакансии».
3. Найдите нужную вакансию в списке активных или архивных.
4. Нажмите на ссылку «Статистика», расположенную рядом с названием вакансии.

Важно: Статистика доступна только для активных и архивных вакансий. Посмотреть статистику по черновикам или удаленным вакансиям нельзя.

📈 Какую информацию можно получить

Статистика на HH.ru предоставляет ценные данные о том, как соискатели взаимодействуют с вашей вакансией. Вот некоторые ключевые показатели, которые можно отслеживать:

• Количество просмотров вакансии: Общее число раз, когда пользователи сайта видели вашу вакансию.
• Источники просмотров: Откуда соискатели узнали о вашей вакансии (поиск на сайте, рассылка, социальные сети и т.д.).
• Количество откликов: Число соискателей, которые откликнулись на вашу вакансию.
• Источники откликов: Откуда пришли кандидаты, которые оставили отклик (прямой отклик, отклик на приглашение, рекомендация и т.д.).
• География соискателей: Распределение соискателей по городам и регионам.
• Образование и опыт работы кандидатов: Данные о квалификации соискателей, откликнувшихся на вакансию.
• Уровень заработной платы: Статистика по зарплатным ожиданиям соискателей.

💡 Как использовать статистику для улучшения вакансии

Анализ статистики — ключ к оптимизации вашей вакансии и привлечению большего числа релевантных откликов.

1. Низкое количество просмотров?

• Проверьте заголовок вакансии: Он должен быть четким, лаконичным и привлекательным для целевой аудитории. Используйте ключевые слова, по которым соискатели могут искать подобные вакансии.
• Пересмотрите текст вакансии: Убедитесь, что он информативен, структурирован и легко читается. Четко опишите обязанности, требования к кандидату и условия работы.
• Экспериментируйте с дополнительными опциями: Добавьте к вакансии фотографии рабочего места, логотип компании, видеообращение руководителя — все это поможет привлечь внимание соискателей.

2. Много просмотров, но мало откликов?

• Проанализируйте требования к кандидатам: Возможно, они слишком завышены для данной позиции или рынка труда в целом.
• Обратите внимание на предлагаемый уровень заработной платы: Конкурентоспособная зарплата — один из ключевых факторов, влияющих на решение соискателя откликнуться на вакансию.
• Улучшите описание компании и условий работы: Расскажите о корпоративной культуре, возможностях развития, социальных гарантиях — все это может стать решающим фактором для потенциального сотрудника.

3. Отклики есть, но они не релевантны?

• Уточните описание вакансии: Сделайте акцент на ключевых навыках и опыте, которые необходимы для успешного выполнения задач.
• Используйте профессиональную лексику: Это поможет привлечь специалистов нужного профиля.
• Рассмотрите возможность таргетированной рекламы: Настройте показ вакансии на целевую аудиторию с учетом ее профессиональных интересов, опыта работы, образования и других параметров.

🗃️ Дополнительные возможности работы со статистикой

• Сравнение статистики по разным вакансиям: Позволяет выявить сильные и слабые стороны ваших предложений о работе и оптимизировать стратегию подбора в целом.
• Отслеживание динамики показателей: Помогает оценить эффективность предпринятых действий по улучшению вакансии и корректировать подход по мере необходимости.
• Анализ данных о конкурентах: Позволяет сравнить свои предложения о работе с предложениями конкурентов и разработать более выигрышную стратегию.

🔎 Как посмотреть архив вакансий

Иногда возникает необходимость вернуться к ранее опубликованным вакансиям. На HH.ru все вакансии по умолчанию размещаются на сайте 30 дней, после чего автоматически перемещаются в архив.

Чтобы найти архивную вакансию:

1. Зайдите в личный кабинет работодателя.
2. В разделе «Вакансии» выберите вкладку «Архив».
3. Воспользуйтесь поиском по названию вакансии, дате публикации или другим параметрам.

Важно: В архиве хранится вся информация о вакансии, включая статистику просмотров и откликов.

👀 Можно ли узнать, кто просматривал вакансию

К сожалению, HH.ru не предоставляет работодателям информацию о том, кто именно просматривал вакансию. Это сделано для обеспечения анонимности соискателей.

🙋 А как насчет просмотров резюме

А вот информацию о просмотрах вашего резюме компаниями-работодателями посмотреть можно. Для этого:

1. Зайдите в личный кабинет соискателя.
2. Перейдите в раздел «Мои резюме».
3. Под каждым резюме будет указано число его просмотров представителями компаний.

Важно: Вы не увидите названия компаний, которые просматривали ваше резюме, но сможете оценить его привлекательность для работодателей.

🔐 Почему описание вакансии может быть скрыто

Иногда при поиске вакансий на HH.ru можно столкнуться с тем, что описание вакансии скрыто. Это может происходить по нескольким причинам:

• Вакансия закрыта работодателем: Работодатель может временно закрыть вакансию, если уже нашел подходящего кандидата или решил изменить условия работы.
• Вакансия находится на модерации: Все новые вакансии проходят модерацию на соответствие правилам сайта. В это время вакансия может быть недоступна для просмотра.
• Технические проблемы на сайте: Иногда описание вакансии может быть недоступно из-за технических проблем на сайте.

💼 Как посмотреть все вакансии компании на HH

Если вы хотите получить полное представление о вакансиях, открытых в интересующей вас компании, воспользуйтесь одним из способов:

1. Поиск по названию компании: Введите название компании в строку поиска на главной странице HH.ru и выберите раздел «Вакансии».
2. Поиск по ключевым словам: Если вы ищете вакансии определенного профиля, введите соответствующие ключевые слова в строку поиска и укажите название компании в фильтре «Работодатель».
3. Переход на страницу компании: Многие компании имеют свои страницы на HH.ru, где публикуют информацию о себе и открытых вакансиях. Найти страницу компании можно через поиск или по ссылке на сайте компании.

📈 HeadHunter в цифрах: масштабы платформы

HeadHunter — лидирующая платформа по поиску работы и подбору персонала в России и странах СНГ. Вот несколько цифр, которые говорят сами за себя:

• Более 515 000 компаний-клиентов доверяют HH.ru поиск сотрудников.
• Более 55 миллионов резюме хранится в базе данных HH.ru.
• Более 933 000 вакансий публикуется на сайте ежедневно.

🚀 Заключение

Умение работать со статистикой вакансий на HH.ru — важный навык для любого работодателя, который хочет оптимизировать процесс подбора персонала и находить лучших специалистов. Анализируйте данные, экспериментируйте с описанием вакансий, используйте все возможности платформы — и ваши усилия обязательно будут вознаграждены!

❓ Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Как часто обновляется статистика по вакансиям?

Статистика на HH.ru обновляется в режиме реального времени.

2. Могу ли я скачать статистику по вакансиям?

Да, вы можете скачать статистику по вакансиям в формате CSV или XLS.

3. Предоставляет ли HH.ru платную аналитику?

Да, HH.ru предлагает платные инструменты аналитики для более глубокого анализа данных и получения конкурентных преимуществ.

4. Как связаться с службой поддержки HH.ru, если у меня возникли проблемы со статистикой?

Вы можете обратиться в службу поддержки HH.ru по телефону, электронной почте или через форму обратной связи на сайте.

🚀 Какую сумму возвращают за авиабилеты

🚀 Сколько возвращают деньги за билеты на поезд

🚀 Как долго приходят деньги за возврат билетов

🚀 Сколько идет возврат денег с Туту