Как отправить Сзв ТД через Сбис при увольнении. Как отправить СЗВ-ТД через СБИС при увольнении: пошаговая инструкция и полезные советы
👌🏻Читать😤СЗВ-ТД (Сведения о трудовой деятельности) — это отчет, который работодатели обязаны подавать в Пенсионный фонд при увольнении сотрудников. Этот отчет содержит информацию о трудовой деятельности сотрудника, которая необходима для расчета пенсии и подтверждения стажа. В этой статье мы рассмотрим, как отправить СЗВ-ТД через СБИС (Система Бизнес Интеграции) при увольнении сотрудника, а также дадим полезные советы по заполнению и сдаче отчета.
Выберите интересующий вас раздел, перейдя по ссылке:
👉 Шаг 1: Выбор раздела и организации
👉 Шаг 2: Создание СЗВ-ТД
👉 Шаг 3: Проверка получателя и периода
👉 Шаг 4: Создание отчета
👉 Шаг 5: Добавление сотрудников
👉 Шаг 6: Исправление ошибок
👉 Шаг 7: Проверка и отправка отчета
👉 Полезные советы и рекомендации
👉 Вывод: отправка СЗВ-ТД через СБИС
👉 FAQ: Часто задаваемые вопросы
👎🏼 Читать далее
Чтобы отправить СЗВ-ТД через СБИС при увольнении сотрудника, необходимо выполнить следующие шаги:
1. Войдите в систему СБИС и перейдите в раздел «Отчетность/СФР».
2. Выберите пункт «Трудовые книжки» и укажите организацию, для которой будет создаваться отчет.
3. Нажмите на кнопку «+ Создать» и выберите тип отчета «СЗВ-ТД».
4. Убедитесь, что выбран правильный получатель и период для отчета, а затем нажмите «Создать».
5. Добавьте сотрудников, сведения о которых нужно изменить, в том числе и уволенных.
6. Проверьте отчет на наличие ошибок и исправьте их, если они есть.
7. После проверки отчета нажмите «К отправке», чтобы отправить его в соответствующие органы.
Как в СБИС подать сведения об увольнении сотрудника
- Войдите в раздел «Сотрудники/Кадровый учет» на вкладке «Документы» и укажите организацию, для которой выполняете действия.
- Нажмите на кнопку «Увольнение/Увольнение», чтобы начать процесс увольнения сотрудника.
- В открывшемся окне укажите ФИО сотрудника, его последний рабочий день и дату документа об увольнении.
- В блоке «Дополнительно» укажите основание для увольнения, которое зависит от причины увольнения сотрудника.
- Если необходимо, добавьте примечание с дополнительной информацией об увольнении.
Как заполнить СЗВ-ТД в СБИС при увольнении
- Перейдите в раздел «Пенсионный» и нажмите на кнопку «Добавить». Выберите «Отчет» и создайте форму «СЗВ-ТД Сведения о трудовой деятельности работников».
- Нажмите на ссылку «Сведения о трудовой деятельности», а затем на кнопку «Добавить», чтобы добавить информацию о сотруднике.
- Укажите ФИО сотрудника, нажмите «Добавить» и заполните все необходимые сведения о работнике, включая дату рождения и СНИЛС.
- Проверьте отчет на наличие ошибок, исправьте их, если они есть, и нажмите «Отправить», чтобы отправить СЗВ-ТД в Пенсионный фонд.
Как правильно сдать СЗВ-ТД при увольнении
При сдаче СЗВ-ТД при увольнении необходимо отразить следующие данные:
- Информация о работодателе: название организации, ИНН, КПП, регистрационный номер в ПФР.
- Информация о сотруднике: ФИО, дата рождения, СНИЛС.
- Указание на подачу заявления о формате ведения трудовой книжки или о предоставлении информации о трудовой деятельности.
- Информация о трудовой деятельности застрахованного лица, включая периоды работы, наименование организаций, где работал сотрудник, и другие данные, необходимые для расчета пенсии.
Что отправлять вместо СЗВ-ТД при увольнении
Вместо бланков СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС компании и ИП теперь заполняют Единую форму сведений (ЕФС-1). В ЕФС-1 необходимо вносить данные о приеме и увольнении сотрудников, о заключении и расторжении договоров ГПХ, о прохождении работниками медицинских осмотров и прочие сведения о трудовом процессе.
Выводы и заключение
Отправка СЗВ-ТД через СБИС при увольнении сотрудника является обязательной процедурой для работодателей. Правильное заполнение и сдача отчета позволяет обеспечить корректный расчет пенсии и подтверждение стажа сотрудника. Используя пошаговую инструкцию и полезные советы из этой статьи, вы сможете легко справиться с этой задачей и избежать возможных проблем с Пенсионным фондом.
FAQ: частые вопросы о СЗВ-ТД при увольнении
- Как часто нужно подавать СЗВ-ТД?
- Можно ли отправлять СЗВ-ТД в Пенсионный фонд на бумажном носителе?
- Какие последствия могут быть для работодателя при несвоевременной сдаче СЗВ-ТД?
- Как изменилась отчетность для работодателей с введением Единой формы сведений (ЕФС-1)?
- Как проверить, успешно ли отправлен СЗВ-ТД через СБИС?
Используя пошаговую инструкцию и полезные советы из этой статьи, вы сможете легко справиться с отправкой СЗВ-ТД через СБИС при увольнении сотрудника и избежать возможных проблем с Пенсионным фондом.
📢 Как оформить увольнение через Сбис